HR, ask for a copy of the old salary slip... should you give it or should you run?

เมื่อ HR ขอสำเนาสลิปเงินเดือนเก่ามา หลายคนอาจรู้สึกกังวลว่าจะถูกกดเงินเดือนหรือถูกตีกรอบค่าตอบแทนจากฐานเงินเดือนเดิม ใช่ครับ เงินเดือน 15000 ที่ผ่านมานั้นบางครั้งอาจกลายเป็นอุปสรรคถ้าหากไม่ได้เตรียมตัวมาอย่างดี จากประสบการณ์ที่ได้ยินจากคนรอบตัวและทั้งตัวเอง พบว่า การขอสลิปเงินเดือนเดิมนั้นถือเป็นการตรวจสอบข้อมูลพื้นฐาน และยังช่วยให้ HR ประเมินความสอดคล้องของเงินเดือนที่เสนอให้เหมาะสมกว่าแค่กะเอา นอกจากนี้ การโปร่งใสกับ HR ในประเด็นนี้ อาจช่วยสร้างความเชื่อถือระหว่างพนักงานกับฝ่ายบุคคลได้ด้วย แต่ก็ไม่ควรละทิ้งสิทธิ์ส่วนตัว โดยเฉพาะถ้ารู้สึกว่าการขอสลิปจะทำให้เสียเปรียบ การพูดคุยเปิดใจและสอบถามเหตุผลเบื้องหลังกับ HR เป็นทางเลือกที่แนะนำ เพราะหลายบริษัทก็ไม่ได้มีนโยบายบังคับเสมอไป สรุปแล้วถ้าเงินเดือนเก่า 15000 และคุณมั่นใจว่าคุณค่าของตนเองสูงกว่านั้น การส่งสลิปไปอาจไม่เป็นสิ่งที่ผิด แต่หากคิดว่าเงินเดือนได้ไม่สะท้อนความสามารถคุณ อาจปฏิเสธด้วยความสุภาพและเสนอวิธีอื่นในการแสดงความสามารถแทนก็ได้ เช่น การนำเสนอผลงาน หรือการพูดคุยถึงเป้าหมายการทำงาน