SAY HI APPLY CÙNG TẬP ĐOÀN LỚN 🌐
👇🏻 Các tập đoàn lớn như Vinamilk, Prudential, P&G, Unilever, Deloitte, EY, … đều là tập đoàn đa quốc gia có danh tiếng tại Việt Nam và là niềm mơ ước của rất nhiều sinh viên có mong muốn được thực tập, trải nghiệm.
Tuy nhiên, sẽ chẳng có ai mách cho bạn cách làm sao để say hi cùng các tập đoàn triệu đô này
🏅 Bài viết này sẽ vén màn bí mật về Quy trình tuyển dụng của các tập đoàn lớn và những gì cần chuẩn bị cho kỳ thi này qua kinh nghiệm thực tế của nhũng người trong cuộc.
Các công ty đa quốc gia kể trên có thể hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau nhưng đa phần sẽ có 1 quy trình tuyển dụng tương đối giống nhau như sau:
✨ Vòng 1: VÒNG HỒ SƠ (APPLICATION)
Vòng hồ sơ là cửa ải đầu tiên bạn cần trải qua. Thời gian của vòng hồ sơ sẽ được ghi cố định qua các năm nên việc của bạn chỉ là đợi đến thời điểm thích hợp, chuẩn bị thật tốt và apply thôi! Một mẹo nho nhỏ cho các bạn đó là nên nộp trực tiếp hồ sơ của mình thẳng tới công ty thay vì liên hệ với bên thứ 3 nào đó.
Vậy một bộ hồ sơ hoàn chỉnh gồm những gì?
• CV: đây là một yếu tố cực kì quan trọng để nhà tuyển dụng có thể căn cứ vào đó để đánh giá bạn. Vì thế hãy cập nhật CV của mình đẹp, có chắt lọc (đừng ôm đồm) những gì phù hợp, cần thiết cho vị trí ứng tuyển. Một tips nhỏ đó là hình ảnh trên CV cần sáng sủa, tươi tắn và lựa chọn thật chuyên nghiệp. Sẽ thật tuyệt nếu trong CV bạn nêu rõ được những con số biết nói (như bán hàng với doanh số 50tr, 120g cố vấn cho khách hàng,...)
• Scan điểm số gần nhất (hoặc cả các năm ĐH)
Có thể tổng hợp lại một file Word kể về lí do tại sao bạn muốn apply vào tập đoàn này mà không phải bất cứ một công ty nào khác, chỉ là bản đính kèm theo nhưng nó có thể +1 cho bạn trong mắt xanh của nhà tuyển dụng đó!
✨ Vòng 2: Test Tuyển dụng (Aptitude Test)
Bạn có thể tìm thấy rất nhiều bài luyện tập trên mạng. Nhưng trang khá uy tín là:
https://www.indiabix.com/
http://www.practiceaptitudetests.com/
http://www.numericalreasoningtest.org/
✨ Vòng 3: Phỏng vấn Sơ bộ ( Initial Interview)
Khi đã đậu vòng 2, bạn sẽ được một email ting ting thông báo đại loại: “Chúc mừng, vào ngày này giờ này tới phỏng vấn nhé”, nhưng nếu bạn rớt bạn sẽ được một thư cảm ơn và không có thông tin gì tiếp theo.
Vậy phỏng vấn như thế nào để ghi điểm ?
Một điều tớ đã phải nói lại rất nhiều lần đó là hãy ăn mặc nghiêm túc, chỉn chu và lịch sự. Đặc biệt đầu tóc gọn gàng và sạch sẽ. Đừng đến một buổi phỏng vấn nếu bạn không có một list các câu hỏi đã chuẩn bị trước ở nhà - nếu không bạn sẽ ấp a ấp úng và bị lan man lúc nào không hay.
Thường sẽ có nhiều người đi trước khuyến khích bạn đọc qua 3 thứ: thông tin cơ bản về công ty - sản phẩm - thương hiệu và file những câu hỏi thường gặp lúc interview.
✨ Vòng 4: Assessment Center (Group Discussion)
Vòng này sẽ đưa ra cho bạn một mini game hoặc một case giải quyết tình huống cụ thể hoặc phỏng vấn THEO NHÓM
Đối với nhiều thí sinh thì đây là vòng thi khó nhất, vì không chuẩn bị trước được câu hỏi, mà phải tùy cơ ứng biến thôi. Nói vậy, nhưng nếu có thời gian rảnh, thì cũng nên xem qua hoặc suy nghĩ về vài thứ: - Barem và tiêu chí chấm điểm. Mỗi công ty sẽ xây dựng mô hình năng lực (Competencies Model) cho nhân viên của họ, đây cũng sẽ là thước đo để đánh giá, lựa chọn ứng viên. Nói dễ hiểu hơn, có công ty sẽ thích những bạn “hổ báo”, ăn to nói lớn để bảo vệ quan điểm cá nhân.Có những công ty sẽ ưu tiên chọn những bạn biết lắng nghe, từ tốn đưa ra ý kiến riêng. Bạn có thể tìm hiểu s ơ lược ở đây https://www.assessmentday.co.uk/ass
✨ Vòng 5: Phỏng vấn chọn (Final Interview/In-depth Interview)
Chúc mừng bạn nếu bạn đến được tới vòng này. Vòng này còn gọi là vòng phỏng vấn chuyên sâu. Khác với vòng phỏng vấn đầu, vòng In-depth Interview sẽ phỏng vấn với những câu hỏi gợi mở để hiểu sâu hơn về tính cách, con người bạn. Bạn có thể cảm nhận họ hỏi những câu hỏi rất đời thường về sở thích này nọ, nhưng thật ra để bạn cảm thấy thoải mái bộc lộ tính cách bản thân hơn. Cả những câu hỏi chung chung như định nghĩa về thành công, tố chất của người lãnh đạo cần gì . Cũng tùy thuộc vào vị trí cần tuyển, họ sẽ hỏi chuyên sâu hơn về công việc.
Tùy vào khả năng “điêu luyện” của nhà phỏng vấn, họ sẽ xoay bạn ít hay nhiều, nhưng điều quan trọng luôn “đề phòng cảnh giác” lí do họ hỏi những câu hỏi và bạn cần đưa ra những câu trả lời như thế nào cho đúng cái họ cần.
Một số câu họ cũng có thể sẽ hỏi như:
– Bạn muốn mức lương như thế nào?
– Bạn có chấp nhận chuyển nơi công tác?
– Bạn mong muốn gì ở công việc này?
– Bạn thấy tương lai bạn ở công ty như thế nào?
✏️ Cuối cùng chỉ muốn nói “Try your best!” Hãy có niềm tin điều bản thân có thể làm, vì đó là điều duy nhất mà bạn có thể làm tốt được. Mình rất mong nhận được những câu chuyện apply thành công vào các tập đoàn lớn của bạn, vì thế hãy thử dù chỉ một lần nha!
Hi vọng những chia sẻ của tớ sẽ giúp ích cho các bạn
Follow để cập nhật những bài viết hay hơn nhé 🤍
