ทำงานเก่งทำงานดีสักวันจะมีคนเห็นเอง จริงไหม???
“มีคนเคยบอกว่า ‘ทำงานให้ตั้งใจ ทำให้มีคุณภาพ เมื่อถึงเวลา คนจะเห็นเองแหละ’
ฟังดูดี… แต่ เมื่อไหร่?
บางคนทุ่มเทมาสิบปี ยังไม่เห็นว่าชีวิตจะดีกว่าคนที่ทำงานไปวันๆ ได้ยังไง
ความจริงคือ ประโยคนี้ จริงครึ่งหนึ่ง ไม่จริงครึ่งหนึ่ง
เพราะโลกของการทำงานมีคนหลายแบบ และหนึ่งในนั้นคือคนที่มองแค่ผลลัพธ์ ไม่ได้สนใจว่าใครเหนื่อยแค่ไหน ใครทุ่มเทมาแค่ไ หน เขาแค่สนใจว่า “ได้ผลไหม?”
สิ่งที่ไม่มีใครบอกเราคือ การทุ่มเทต้องทุ่มเทให้ถูกคน
ทำงานเก่งแต่คนที่อยู่รอบข้างไม่มองเห็นคุณค่า มันก็เหมือนกรีดน้ำในทะเล ไม่ทิ้งร่องรอยอะไรไว้เลย
เพราะฉะนั้นก่อนจะถามว่า ‘ทำไมยังไม่มีใครเห็น’ ลองถามตัวเองก่อนว่า เราอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีคนพร้อมจะมองเห็นเราไหม?”
#ตั้งใจทำงาน #ไม่มีงานไหนไม่เหนื่อย #คนทำงานเร็วทำอะไรตอนที่เราไม่เห็น #ติดเทรนด์
จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ทำงานมาในหลายองค์กร ผมพบว่าแค่ทำงานเก่งหรือทุ่มเทอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะทำให้คนรอบข้างเห็นคุณค่าเราได้เสมอไป สิ่งที่สำคัญคือการทำงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กรและคนที่มีอำนาจตัดสินใจ เช่น หัวหน้า ผู้บริหาร หรือคนที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ หากเราทุ่มเทแต่สิ่งที่คนอื่นไม่สนใจหรือไม่สอดคล้องกับเป้าหมายร่วม ก็ยากที่ใครจะสังเกตเห็นหรือชื่นชม อีกประเด็นที่สำคัญคือการสร้างความสัมพันธ์และสื่อสารให้ชัดเจน สื่อสารผลงานและความพยายามของเราอย่างเหมาะสม ไม่ใช่พูดเพื่ออวด แต่เพื่อให้คนรอบข้างเข้าใจว่าความทุ่มเทของเรานำไปสู่อะไร และช่วยเพิ่มคุณค่าให้ทีมและองค์กรอย่างไร ผมเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่ทำงานหนักมาก แต่ไม่เคยบอกใครเลยว่าเขากำลังทำอะไรอยู่ จนหลายครั้งผลงานของเขาก็ถูกมองข้าม แต่เมื่อเขาเริ่มเล่าและแชร์กระบวนการทำงานให้ทีมได้รับรู้ ผลตอบรับและโอกาสต่างๆ ก็เพิ่มขึ้นทันที สุดท้าย การเลือกสภาพแวดล้อมการทำงานก็เป็นเรื่องสำคัญ หลายครั้งที่เราไม่ถูกเห็นคุณค่าเพราะองค์กรหรือหัวหน้าไม่ได้ให้โอกาสหรือไม่ส่งเสริมคนที่ทุ่มเท การหาสถานที่ทำงานที่เหมาะสมและสนับสนุนจึงช่วยให้ผลงานของเรามีโอกาสเติบโตและได้รับการยอมรับมากขึ้น ดังนั้น การทำงานเก่งและทุ่มเทอย่างเดียวคงไม่พอ จำเป็นต้องรู้จักวิธีสื่อสารและเลือกสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม เพื่อให้ความพยายามของเราไม่สูญเปล่าและมีคนเห็นคุณค่าจริงๆ
