🎯 เลิกจ้างเพื่อเข้าตลาดหุ้น…แต่ยังต้องจ่ายค่าชดเชย?

ดอกเบี้ยเริ่มนับวันไหนกันแน่?

ถ้าบริษัทกำลังปรับโครงสร้าง

เพื่อเตรียมเข้าจดทะเบียนใน

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

แล้วมีการ “เลิกจ้างผู้บริหารระดับสูง”

คำถามคือ…

👉 ลูกจ้างผิดจริง นายจ้างยังต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?

👉 ดอกเบี้ย 15% ต่อปี เริ่มนับจากวันไหน?

คลิปนี้สรุปคำตอบจาก

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2221 - 2222/2567

⸻

🧩 เรื่องเกิดขึ้นอย่างไร?

บริษัทต้องการปรับโครงสร้าง

เพื่อเตรียมตัวเข้าตลาดหุ้น

จึงเลิกจ้างผู้อำนวยการใหญ่

ที่ทำงานมาตั้งแต่ปี 2551

ฝั่งลูกจ้าง

ฟ้องเรียก

• ค่าชดเชย

• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

• ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ฝั่งนายจ้าง

อ้างว่า

• ลูกจ้างโอนเงินเข้าบัญชีตนเองและพวกพ้อง

• ทำให้บริษัทเสียหาย

• จึงไม่ควรได้ค่าชดเชย

พร้อมฟ้องกลับ เรียกค่าเสียหายกว่า 115 ล้านบาท

⸻

⚖️ ศาลตัดสินอย่างไร?

ศาลวินิจฉัยแยกเป็น 2 ประเด็นสำคัญ

1️⃣ ลูกจ้างต้องรับผิดไหม?

ศาลเห็นว่า ลูกจ้างมีส่วนทำให้บริษัทเสียหาย

จึงต้องชดใช้ค่าเสียหายคืนบริษัท

2️⃣ แล้วค่าชดเชยล่ะ?

แม้ลูกจ้างจะมีความผิดบางส่วน

แต่เหตุที่เลิกจ้างในขณะนั้น

คือ “ปรับโครงสร้างเพื่อเข้าตลาดหุ้น”

ศาลจึงเห็นว่า

นายจ้างยังต้องจ่ายค่าชดเชย

จำนวน 4,181,488 บาท

⸻

💥 จุดพลิกเกม: เรื่อง “วันที่”

ศาลอุทธรณ์ระบุวันเลิกจ้างผิดปี

จากความจริงคือ

เลิกจ้างวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2557

แต่เขียนเป็นปี 2562

ศาลฎีกาจึงแก้ไข

ให้คิดดอกเบี้ย 15% ต่อปี

👉 ย้อนหลังตั้งแต่ปี 2557

ผลคือ

ดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นมหาศาล

เพราะเวลาผ่านไปหลายปี

⸻

📌 บทเรียนสำหรับเจ้าของกิจการ

ถ้าเลิกจ้างด้วยเหตุผลทางธุรกิจ

เช่น ปรับโครงสร้าง

ลดต้นทุน

เตรียมเข้าตลาดหุ้น

ต่อให้ภายหลังพบความผิดของลูกจ้าง

ก็อาจยังต้องจ่ายค่าชดเชย

และอย่าลืมว่า

ดอกเบี้ยตามกฎหมายแรงงาน

สูงถึง 15% ต่อปี

คดีลากยาว = ต้นทุนพุ่งทันที

⸻

📚 แหล่งข้อมูลอ้างอิง

• คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2221 - 2222/2567

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9, 17, 118, 119

• พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 56

⸻

👉 เนื้อหานี้เป็นการให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมายเฉพาะกรณี

⸻

🎥 คลิปนี้เหมาะกับใคร?

• เจ้าของแบรนด์

• ผู้บริหาร

• คนที่กำลังคิด “ปรับโครงสร้าง”

ดูจบแล้ว

คุณจะรู้ว่า…

“เหตุเลิกจ้าง” สำคัญกว่าที่คิด

และ “วันที่” เล็ก ๆ

อาจเปลี่ยนมูลค่าคดีเป็นหลักล้าน

═════════════

ธุรกิจโตขึ้น

ระบบหลังบ้านต้องนิ่งตาม

📌 สนใจเครื่องบันทึกเวลาพนักงานพร้อมโปรแกรมเงินเดือน ดูรายละเอียดเพิ่มเติม

🌐 https://digitalscanth.com/wf200/

เครื่องสแกนลายนิ้วมือ และเครื่องสแกนใบหน้า

✅ มาพร้อมโปรแกรมเงินเดือน Digitalscan

ใช้งานง่าย จ่ายครั้งเดียว ไม่มีค่ารายเดือน

📲 สอบถาม-ปรึกษาสั่งซื้อฟรีผ่าน Line

@digitalscan → https://lin.ee/2cYeMwI

⸻

#เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

#ค่าชดเชยแรงงาน

#เจ้าของกิจการต้องรู้

#บริหารความเสี่ยง

#กฎหมายแรงงานไทย