Ngasih Penjelasan Kok Meremehkan??

Jujur aja, dulu aku sering dengar kata mansplaining, tapi nggak langsung ngeh kalau ternyata aku sendiri udah sering jadi korbannya. Baru setelah tahu mansplaining adalah perilaku ketika pria menjelaskan sesuatu ke perempuan dengan nada merendahkan, sok paling tahu, atau mengabaikan pengalaman kita, aku jadi mikir: “Oh… jadi selama ini itu namanya mansplaining.” Secara sederhana, mansplaining artinya kombinasi dari “man” dan “explaining”. Bukan cuma sekadar laki-laki menjelaskan sesuatu, ya. Yang bikin itu jadi mansplaining adalah sikapnya: nada meremehkan, menganggap perempuan nggak paham, atau menjelaskan hal yang sebenarnya sudah kita tahu. Misalnya, kita cerita soal menstruasi atau kerjaan kita sendiri, tapi malah dijelasin ulang seakan-akan kita nggak ngerti apa-apa. Istilah mansplaining sendiri populer setelah Rebecca Solnit nulis esai berjudul "Men Explain Things to Me" sekitar tahun 2008. Dari situ, banyak perempuan di seluruh dunia yang merasa relate: mereka juga sering dipotong, dikoreksi, atau dijelasin ulang soal hal yang mereka kuasai, cuma karena mereka perempuan. Dampak mansplaining itu nggak sepele. Dari yang aku rasain, lama-lama bikin ragu sama diri sendiri. Jadi mikir dua kali sebelum ngomong di meeting, takut diremehin atau dikoreksi dengan cara yang nggak enak. Di lingkungan kerja atau kampus, mansplaining bisa menghambat kolaborasi, karena suara perempuan jadi kurang didengar. Ujung-ujungnya, ketimpangan gender makin kerasa. Salah satu contoh yang paling sering aku lihat itu soal menstruasi. Ada laki-laki yang dengan santainya bilang, “Ah, mens doang kok lebay,” atau ngasih penjelasan soal rasa sakitnya seolah mereka lebih paham. Padahal yang ngalamin langsung aja perempuan. Di situ kerasa banget gimana pengalaman kita diremehkan. Kenapa mansplaining masih relevan dan sering bikin konflik? Karena akar masalahnya ada di bias gender dan budaya patriarki yang udah lama banget nempel. Bukan berarti semua penjelasan dari laki-laki itu salah atau jahat, tapi penting buat sadar kalau pola komunikasi yang timpang ini nyata dan berdampak. Kalau kamu ngerasa pernah diperlakukan kayak gini, kamu nggak lebay dan nggak sendirian. Pelan-pelan kita bisa belajar pasang batasan: kasih tahu dengan halus kalau kita sebenarnya sudah paham, atau kalau butuh, alihkan pembicaraan. Dan buat yang takut tanpa sadar jadi pelaku mansplaining, coba biasakan tanya dulu: “Kamu mau aku jelasin atau kamu cuma pengin didengarkan?” Menurut kamu, pernah nggak ngalamin atau ngelihat mansplaining di sekitar kamu? Ceritain juga, biar makin banyak yang sadar kalau penjelasan itu seharusnya bukan jadi pengecilan.