Automatically translated.View original post

"When a" degree "is worth an oversupply of printed paper...But 'real skills.'

"When a" degree "is worth an oversupply of printed paper...But 'real skills' are back glowing on the cusp of the industrial system, "👑⚡

This is a reflection of Credential Hyperinflation - the ultimate inflation of academic certificates, where the education system "prints" so much that its value declines.

While the industrial, R & D and advanced technology sectors (likened to fluorescent labs in the picture) are not just needing paper, they are yearning for a "fine workforce" with High Skill, High Value and Non-Linear Thinking creativity.

Leading organizations stop believing 'certificates' and turn to 'Proof of Work'. What about you?..Putting paper into a file or creating a real, inflation-resistant portfolio?

# CredentialHyperinflation# IndustrialEvolution# EducationGap# ProofOfWork# HighSkillWorkforce# Inflation degree # Self-improvement # People Strategy # Macroeconomics # TheObserver # NonLinearThinking

4 days agoEdited to

... Read moreจากประสบการณ์ที่พบเจอกับสภาพตลาดแรงงานในยุคปัจจุบัน ผมเห็นได้ชัดเจนว่ากระดาษใบปริญญาที่เคยได้รับกลายเป็นเพียงแค่เอกสารว่างเปล่าหากไม่มีทักษะที่แท้จริงรองรับ ภาวะ Credential Hyperinflation หมายถึงการที่ระบบการศึกษาผลิตปริญญาและใบรับรองวิชาการออกมาเป็นจำนวนมากจนทำให้มูลค่าของมันลดลงอย่างมากในตลาดงาน ที่สำคัญคือองค์กรใหญ่ ๆ เริ่มไม่พึ่งพิงใบปริญญาเพียงอย่างเดียว แต่จะเน้นไปที่ "Proof of Work" หรือผลงานที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถและผลลัพธ์จริงแทน ในสายงานด้านวิจัยและพัฒนา (R&D) หรือเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่เปรียบเสมือน "ห้องแล็บเรืองแสง" นั้น ทักษะเชิงลึก ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาแบบคิดนอกกรอบ (Non-Linear Thinking) กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตได้ คุณค่าของแรงงานจึงไม่ได้วัดจากกระดาษที่ถมไปในแฟ้มเอกสารอีกต่อไป แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการสร้างผลงานที่จับต้องได้และมีผลกระทบ สำหรับคนที่กำลังเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน เป้าหมายควรเปลี่ยนจากการสะสมใบปริญญาไปสู่การพัฒนาทักษะเฉพาะทางและการสร้างผลงานที่โดดเด่น เพื่อให้สามารถแสดงศักยภาพที่แท้จริงต่อองค์กรและยืนหยัดได้ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้