เตือน‼️พาร์ทไทม์โดนยกเลิกงานกะทันหันฟรีๆ

คือเราทำงานลงไว้10วัน ตกลงยืนยันในแอปเรียบร้อย

ไปวันแรกไม่เจอพี่นิติเพราะพี่เขาหยุด พี่เขาก็งง เราก็งง แต่ก็เลยได้ช่วยป้าแม่บ้านแทนเพราะป้าแม่บ้านโทรหานิติให้

พอมาวันที่2เจอพี่นิติพี่เขาก็สอนงาน ตกบ่ายโดนเจ้าหน้าที่ท่านนึงมาบอกว่าไม่ต้องมาทำแล้วนะพรุ่งนี้เพราะเข้าใจว่านิติยังไม่มาเลยเปิดรับสมัครให้เรามาทำ เรางงดิ แต่พี่เขาขอเบอร์ไปเผื่อหางานให้ แต่เรามองว่าเสียเวลามากเราสมัครและวางแผนไว้หมดแล้วล เสียความรู้สึกไปหมดและเราบอกพี่เขาว่ามันเสียเวลาหนูนะ จนเราถามว่าแล้วใครเปิดรับสมัคร พี่เขาบอกว่าHRเราก็แท็กในกลุ่มถาม สรุปก็โบ้ยไปที่บริษัทที่ให้เปิดรับ โดยสรุปรวมคือ เราไม่ได้รับการช่วยเหลือหรือหาวิธีแก้ไขที่ดี เราโดนทิ้งจากการทำงานที่ผิดพลาดกันเอง แรงงานตัวเล็กๆที่ทำพาร์ทไทม์ก็มีหัวใจไม่ใช่ใครจะอยากยกเลิกหรืออยากไม่ให้ทำต่อก็ได้หรอในเมื่อพวกคุณผิดพลาดกันเอง ไม่เริดเลย เสียใจ เสียเวลา เสียโอกาส

#แชร์ประสบการณ์ทำงานพาร์ทไทม์ #พาร์ทไทม์ #รีวิวพาร์ทไทม์ #เตือนภัย

4/5 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ที่แชร์มานั้น เป็นเรื่องที่หลายๆ คนที่ทำงานพาร์ทไทม์น่าจะเคยเจอหรืออาจได้ยินกันบ้าง นั่นคือการโดนยกเลิกงานแบบกะทันหันที่ทำให้เสียทั้งเวลาและโอกาสทางรายได้ไปแบบไม่ทันตั้งตัว โดยเฉพาะเมื่อผู้รับสมัครหรือฝ่าย HR ไม่ได้ประสานงานกันอย่างชัดเจน ส่งผลให้คนทำงานพาร์ทไทม์ถูกทิ้งไว้กลางทางโดยไม่มีคำชี้แจงที่ชัดเจนหรือทางออกที่ดี อีกทั้งแอปพลิเคชันที่ใช้ลงวันทำงานก็ไม่ช่วยแก้ไขปัญหาให้ ทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพในการจัดการด้านแรงงานชั่วคราว ในฐานะคนที่เคยทำงานแบบพาร์ทไทม์ ผมขอแนะนำวิธีป้องกันและจัดการในสถานการณ์เหล่านี้ดังนี้ 1. ควรสื่อสารและยืนยันงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ชัดเจน ทั้งก่อนเริ่มทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อป้องกันความเข้าใจผิด 2. ถ้าได้รับแจ้งยกเลิกงาน ควรถามหาสาเหตุอย่างชัดเจนและขอให้เขียนลงเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อใช้เป็นหลักฐาน 3. หลีกเลี่ยงการวางแผนการเงินหรือเวลาเพียงแค่จากงานเดียว ควรมีทางเลือกสำรองหรือสมัครงานพาร์ทไทม์ไว้หลายที่ 4. ใช้ช่องทางกลุ่มหรือฟอรั่มแชร์ประสบการณ์เพื่อให้ได้ข้อมูลและคำแนะนำ รวมถึงคุ้มครองสิทธิของตนเองจากคนในวงการเดียวกัน 5. หากถูกยกเลิกงานโดยไร้เหตุผลและไม่ได้รับการช่วยเหลือ อาจแจ้งหน่วยงานแรงงานหรือหาทางปรึกษาด้านกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิของตน เรื่องนี้แสดงให้เห็นว่าแรงงานพาร์ทไทม์ก็มีจิตใจและความรู้สึกเหมือนคนทั่วไป การถูกทิ้งกลางทางโดยไม่มีการรับผิดชอบเป็นเรื่องที่ไม่ควรเกิดขึ้น การมีการวางระบบสื่อสารและบริหารจัดการที่ดีจะช่วยลดปัญหาเหล่านี้ได้มากขึ้นครับ

ค้นหา ·
#พาร์ทไทม์

9 ความคิดเห็น

รูปภาพของ jj.maemae
jj.maemae

ขอบคุณที่มาแบ่งปันจ้าา งั้นเราไม่ไปล่ะ55555 เดี๋ยวเราค่อยหางานใหม่เนอะ🥰🥰

ดูเพิ่มเติม(2)
รูปภาพของ GoGoldTaphao
GoGoldTaphao

นอยด์แทน ไม่เป็นไรนะคะ สู้ๆ

ดูเพิ่มเติม(1)

ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม