🤰 สิทธิ “แม่คลอดบุตร” จากประกันสังคม ม.33 / ม.39

หลายคนค้นหา “ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม มาตรา 33 ปี 2566” หรือสงสัยว่า “ลาคลอด 120 วัน ประกันสังคมจ่ายเท่าไหร่” เราสรุปให้แบบเข้าใจง่ายจากตอนที่เตรียมเอกสารเองค่ะ (ใช้ได้ทั้ง ม.33 และ ม.39 ในส่วนสิทธิคลอดหลัก ๆ) 1) ค่าคลอดบุตร 15,000 บาท คืออะไร? เป็นเงินเหมาจ่าย “ค่าคลอดบุตร” จากประกันสังคม จ่ายให้ 15,000 บาท/ครั้ง ไม่ได้อิงบิลโรงพยาบาลว่าเราจ่ายจริงเท่าไหร่ และโดยทั่วไปเบิกได้ไม่เกิน 2 ครั้ง (2 คน) ตามเงื่อนไขของสิทธิค่ะ 2) เงินชดเชยรายได้ช่วงลาคลอด (ประกันสังคมจ่าย 98 วัน) ประกันสังคมจะจ่าย “50% ของค่าจ้าง” เป็นเวลา 98 วัน (ประมาณ 3 เดือนกว่า) จุดนี้คนมักสับสนกับ “ลาคลอด 120 วัน” เพราะ 120 วันคือสิทธิวันลา/กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่นายจ้างให้ลาได้ แต่เงินจากประกันสังคมจะจ่ายตามเกณฑ์ของประกันสังคมที่ 98 วันค่ะ ตัวอย่างคร่าว ๆ ถ้าฐานเงินเดือนที่ส่งประกันสังคม 15,000 บาท เงินชดเชยจะประมาณ 50% = 7,500 บาท/เดือน คูณช่วงเวลา 98 วัน (ประมาณ 3.27 เดือน) รวม ๆ จะใกล้เคียง ~24,500 บาท (ยอดจริงอาจต่างตามฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณและวิธีปัดเศษของระบบ) 3) ถ้าลา 120 วัน แล้ว “อีก 22 วัน” ใครจ่าย? จากที่เคยคุยกับ HR ของที่ทำงาน แนวทางจะขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทค่ะ - บางบริษัท “จ่ายค่าจ้างเพิ่ม” ให้ครบ 120 วัน (นอกเหนือจากเงินประกันสังคม) - บางบริษัทให้ลาได้ 120 วันจริง แต่ช่วงที่เกิน 98 วันอาจเป็น “ลาไม่รับค่าจ้าง” หรือให้ใช้วันลาอื่นประกอบ แนะนำให้ถาม HR ล่วงหน้าเลย จะได้วางแผนเงินสดช่วงคลอดถูกค่ะ 4) เงื่อนไขส่งสมทบ 5 ใน 15 เดือนก่อนคลอด สำคัญมาก ทริคที่เราใช้คือไล่เช็กประวัติการส่งสมทบในแอป/เว็บประกันสังคมก่อนกำหนดคลอด ถ้ามีช่วงหยุดส่งนาน ๆ ต้องนับใหม่ว่า “ครบ 5 เดือน” จริงไหม เพราะถ้าไม่ครบอาจทำให้เบิกไม่ได้ค่ะ 5) เช็กลิสต์เอกสารที่ควรเตรียม (กันตกหล่น) โดยทั่วไปจะมี ใบรับรองแพทย์/เอกสารรับรองการคลอด, สูติบัตรลูก, สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน และข้อมูลบัญชี/พร้อมเพย์สำหรับรับเงิน (หลายคนใช้พร้อมเพย์ผูกบัตรประชาชนจะสะดวก) 6) เงินสงเคราะห์บุตร 1,000 บาท/เดือน/คน ได้ถึง 6 ขวบ อีกก้อนที่ไม่ควรลืมคือ “เงินสงเคราะห์บุตร” 1,000 บาทต่อเดือน เริ่มนับตั้งแต่เดือนที่เด็กเกิด และได้ต่อเนื่องจนถึงอายุ 6 ขวบเต็ม (72 เดือน) ปกติเงินจะโอนช่วงสิ้นเดือนเข้าช่องทางที่ลงทะเบียนไว้ค่ะ สรุปสั้น ๆ: ม.33 (รวมถึงม.39 ในหลายส่วน) ได้ทั้งค่าคลอด 15,000 บาท + เงินชดเชยลาคลอด 50% ของค่าจ้าง 98 วัน และยังมีเงินสงเคราะห์บุตร 1,000 บาท/เดือนด้วย ถ้าใครกำลังวางแผนคลอด แนะนำเช็ก “ส่งสมทบครบ 5 ใน 15 เดือน” และเตรียมเอกสารไว้ก่อน จะยื่นได้ลื่นมากค่ะ