📍When the job doesn't just give you a salary,
When "work" does not provide just "salary," but the right to be "owner" (The Power of AIA Share Purchase Plan).
Many people ask Phum that...Why do you choose to be so dedicated that you can conquer MDRT qualifications every year? 🏆
The answer is not only "commission," but "the opportunity to accumulate wealth from other professions."
As AIA agents who perform by global standards, we are not just "insurance salesmen."
Instead, we have access to the ESPP (Employee / Agent Share Purchase Plan) program or the purchase of AIA shares at a special price with a bonus of contributions from the company! 📈
✨ Why is it interesting to collect money through "AIA shares"?
1. Forcing yourself to be rich without realizing it: Phi Phu has accumulated a portion of his income every month, like saving in the number one insurer in the Asia-Pacific region.
2. Get "free shares" from the intention: The company has a matching shares to add as a condition, like we deposited 100, but got more value back than that immediately from the first day of saving.
3.Passive Income from Dividends: The longer we work, the bigger the stock portfolio. The acquired dividend becomes the cash flow income that nurtures us in the long run.
🔥 From "working man" to "partner."
Being MDRT gives Pum a broader view of the business. Pum doesn't just look at sales today.
But he said, "Every policy I take care of is the stability of the company I hold."
It's that feeling...The better we help our customers plan their finances, the business grows, and my personal partnership portfolio grows.
The profession has no income ceiling and, importantly, "has a system that allows us to save money."
If you are the one looking for:
✅ Performance-based work
✅ Business ownership rights through global shareholdings.
✅ MDRT-level working society focusing on professional financial planning.
Try to talk to each other with Pum.
Phi Phum is willing to share a roadmap, working in the AIA NexGen way that will change from "making money" to "creating wealth" at the same time.
# MDRT # AIATransformation # FinancialAdvisor # AIASharePurchasePlan # Financial freedom
# Financial planning
# Dream career
นอกจากการได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายประกันแล้ว การเข้าร่วมโครงการ Employee/Agent Share Purchase Plan (ESPP) ของ AIA ยังเป็นโอกาสที่ดีมากสำหรับตัวแทนที่ต้องการสะสมความมั่งคั่งผ่านการถือหุ้นบริษัทประกันชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก จากประสบการณ์ของหลายๆ คนที่ได้เริ่มต้นเข้าร่วมโครงการนี้ จะพบว่า การซื้อหุ้นผ่าน ESPP สามารถทำให้การออมเงินมีวินัยมากขึ้น เพราะต้องหักรายได้ที่ได้มาไว้ลงทุนในหุ้นทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ การได้รับหุ้นฟรีจากบริษัทถือเป็นโบนัสที่ช่วยเพิ่มมูลค่าการลงทุนทันที เช่นเดียวกับการฝากเงินแล้วได้รับผลตอบแทนเพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องลงทุนเพิ่ม อีกทั้งเงินปันผลที่ได้จากหุ้นส่งผลให้เกิดรายได้แบบ Passive Income ซึ่งเหมาะกับคนที่มองหาวิธีการสร้างรายได้ที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่การได้เงินเดือนประจำเพียงอย่างเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตัวแทนที่ได้รับการยอมรับในระดับ MDRT จะเห็นภาพรวมของธุรกิจชัดเจนขึ้น และสามารถบริหารพอร์ตหุ้นที่ถือครองให้เติบโตควบคู่กับการช่วยลูกค้า นอกจากนี้ การเป็นเจ้าของหุ้นยังสร้างความรู้สึกเป็นหุ้นส่วนธุรกิจจริงๆ ไม่ได้เป็นแค่พนักงานที่ทำงานรายวัน แต่เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบริษัทอย่างยั่งยืน ซึ่งส่งผลบวกต่อความมุ่งมั่นและผลงานในระยะยาว โดยที่ระบบการซื้อหุ้นผ่านโครงการ ESPP ยังช่วยให้ตัวแทนสามารถเก็บเงินได้โดยอัตโนมัติ เพิ่มวินัยทางการเงินและสร้างความมั่งคั่งไปพร้อมกัน สำหรับผู้ที่กำลังมองหาอาชีพที่ให้ผลตอบแทนตามความสามารถ พร้อมได้สิทธิในการถือหุ้นและเป็นส่วนหนึ่งของสังคมมืออาชีพที่มีความรู้ด้านการวางแผนการเงินและเติบโตในอาชีพอย่างมั่นคง การเป็นตัวแทน AIA พร้อมเข้าร่วมโครงการนี้ถือเป็นทางเลือกที่น่าสนใจและคุ้มค่าที่จะศึกษาต่อ สุดท้าย อยากแนะนำให้ลองติดต่อพูดคุยกับตัวแทนที่ประสบความสำเร็จในโครงการนี้เพื่อรับฟังแนวทางการสร้างความมั่งคั่งผ่าน AIA NexGen ที่จะเปลี่ยนจากการทำงานหาเงินเป็นการวางแผนและสร้างระบบความมั่งคั่งระยะยาว เพื่อความมั่นคงทางการเงินและอิสระทางการเงินในอนาคต
