HR ปสด.😆

4/1 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมความรู้สึกเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้ตลอดเวลาและอาจเปลี่ยนแปลงได้ในแต่ละวัน ใครหลายคนอาจเคยมีช่วงเวลาที่รู้สึกเครียดหรือประสาทใจ ซึ่งไม่ใช่เรื่องแปลกเลยที่ความรู้สึกเหล่านี้จะยังคงอยู่จากวันหนึ่งไปยังอีกวันหนึ่ง เช่นเดียวกับประโยคที่ว่า “เมื่อวานเป็นประสาท วันนี้ก็เป็น อาจจะน้อยกว่าเมื่อวาน” ที่สะท้อนความรู้สึกซึ่งเกิดขึ้นจริงในการใช้ชีวิตประจำวัน จากที่เคยผ่านประสบการณ์นี้มา สิ่งสำคัญคือการรู้จักยอมรับว่าความรู้สึกแย่ๆ เป็นเรื่องปกติและไม่ควรปล่อยให้มันกลายเป็นภาระหนักเกินไป การพูดคุยกับเพื่อนหรือคนในครอบครัวช่วยได้มาก และบางครั้งกิจกรรมคลายเครียด เช่น เดินเล่น ทำสมาธิ หรือฟังเพลงโปรด ก็เป็นวิธีดีๆ ในการลดความตึงเครียดลงได้ นอกจากนี้ การจดบันทึกความรู้สึกในแต่ละวันช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและสถานการณ์ได้ดีขึ้น ซึ่งสามารถสังเกตได้ว่าเมื่อเวลาผ่านไป ความรู้สึกไม่ดีบางอย่างอาจจะค่อยๆ ลดน้อยลง แม้ไม่ได้หายไปทั้งหมด แต่ก็ทำให้เรารับมือกับมันได้มากขึ้นด้วยใจที่เข้มแข็งขึ้น สุดท้ายนี้ อยากให้ทุกคนรู้ไว้ว่า ความรู้สึกไม่ดีเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต มันไม่ได้หมายความว่าเราจะล้มเหลวหรืออ่อนแอ แต่เป็นโอกาสที่ทำให้เราเติบโตและเข้าใจตัวเองมากขึ้น การดูแลใจตัวเองอย่างดี คือกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ผ่านทุกวันที่อาจรู้สึกหนักหน่วงเหล่านั้นไปได้

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพปกแสดงหัวข้อ 'แชร์ 3 ข้อที่ต้องรู้ สำหรับคนที่อยากเริ่มต้นในสายงาน HR' พร้อมไอคอนหมุด, กระเป๋าเอกสาร, และภาพประกอบคนสองคนกำลังเรียนรู้และทำงาน
ภาพแสดงหัวข้อ '1. รู้กฎหมายแรงงาน' พร้อมไอคอนเครื่องมือ, หนังสือ LAW, และตราชั่งความยุติธรรมกับคนสองคน สื่อถึงการรู้กฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐานและการอัปเดตกฎหมาย
ภาพแสดงหัวข้อ '2. รู้ด้านจิตวิทยา' พร้อมไอคอนแว่นขยาย, สมอง, และคนสามคนกำลังกอดกัน สื่อถึงการเข้าใจแรงจูงใจ พฤติกรรม และการมี Empathy
แชร์ 6 ข้อที่ต้องรู้ สำหรับคนที่อยากเริ่มต้นในสาย Hr
🔎 รู้ไหมว่าการเป็น HR ไม่ได้รู้เรื่องเพียงแค่การคัดกรองคน คัด Resume หรือ หาคนมาทำงานนะเพียงอย่างเดียวนะ แต่การรู้รอบด้านนั้นสำคัญมากลย สำหรับสายงานนี้ (ถ้าอยากรู้ตำแหน่งงาน HR ย้อนกลับไปโพสต์เก่าเราได้นะ~~) 🧐 แล้ว...อยากจะเป็น HR ต้องรู้อะไรบ้างล่ะ??? 💡รู้กฎหมายแรงงาน 💡รู้ด้านจิตวิทยา 💡
Recruit Kouen

Recruit Kouen

ถูกใจ 18 ครั้ง

💌 แจกพิกัด สำหรับ HR
🎉 Exclusive!! โปรลับส่งท้ายปีที่ HR ไม่ควรพลาด ช่วงสิ้นปีแบบนี้ คือจังหวะทองของ HR ที่อยากเร่งปิดตำแหน่ง หาคนไว และได้ผู้สมัครตรงสายแบบไม่ต้องเสียเวลาไล่หาเองให้เหนื่อย เพราะ JobFinFin... 🔸 เป็นเจ้าของ Facebook Group 100 กลุ่ม+ ทั่วทุกภาคทั่วไทย 🔹 รวมผู้สมัครเยอะมากมีครบทุกสายงาน 🔸 เจ้าแ
Jumu’diary ꒰ ՞•ﻌ•՞ ꒱

Jumu’diary ꒰ ՞•ﻌ•՞ ꒱

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพหญิงสาวสวมเสื้อยืดสีขาวและกางเกงขาสั้นยืนริมทะเลในยามค่ำคืน พร้อมข้อความว่า “นักศึกษาจบใหม่ก็เป็นHRได้” และ “จบไม่ตรงสายก็เป็นHRได้” เพื่อให้กำลังใจผู้ที่จบไม่ตรงสายแต่อยากทำงาน HR โดยมีผู้เขียนเป็นตัวอย่างที่จบภาษาจีนธุรกิจแต่ได้เป็น HR.
นักศึกษาจบใหม่อยากเป็นHRตัวน้อย✨😍
✨ จบใหม่ก็เป็น HR ได้! ✨ หลายคนคิดว่าถ้าไม่ได้เรียน “บริหารทรัพยากรมนุษย์” ก็สมัครงาน HR ไม่ได้ แต่จริงๆแล้วหลายๆบริษัทก็ไม่ได้รับตรงสาย แต่ต้องอาศัยความขยันความตั้งใจของเรา ที่แสดงให้บริษัทเห็น 💼 แล้วจบสาขาอะไรถึงเป็น HR ได้? จริง ๆ แล้วบริษัทส่วนใหญ่ เปิดรับเกือบทุกสาขา โดยเฉพาะคนที่มีท
Meanmuay🌞

Meanmuay🌞

ถูกใจ 18 ครั้ง

เรียนฟรี Excel สำหรับ HR สอนโดยอาจารย์จุฬา
สวัสดีค่า วันนี้เตยเอาใจชาวสายงาน HR ด้วยคอร์สเรียนฟรี 2 ชั่วโมงจากช่อง prasertcbs ที่รวมเทคนิคการใช้ประยุกต์ใช้ Excel กับการบริหารงานบุคคล สอนโดย รศ. ดร. ประเสริฐ คณาวัฒนไชย คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 🔗 Link : https://youtube.com/playlist?list=PLoTScYm9O0GEDTNRoUpg_
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 42 ครั้ง

HR ที่ดี ควรเป็นยังไง!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #hr #hrm
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 8 ครั้ง

HR ต้องทำ
JOB REVIEWS 📌 อาชีพ/ตำแหน่ง: HR 💼 เนื้องาน: ดูแลสวัสดิการ 💰 เงินเดือน/สวัสดิการ: ....... 👍 สิ่งที่ชอบ: ใส่ใจเทคแคร์ 👎 สิ่งที่ไม่ชอบ:.....
แต้ว

แต้ว

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพชายหนุ่มยิ้มในชุดเสื้อคลุมสีดำในสำนักงาน มีข้อความว่า \"HR ขอ slip เงินเดือน ของบ. เก่า = ละเมิดสิทธิ์ไหม?\" พร้อมโลโก้ Lemon8 และข้อความ \"อ่านต่อ >>\" เพื่อชวนอ่านต่อ
HR ขอ slip เงินเดือน ของบ. เก่า = ละเมิดสิทธิ์ไหม?
เมื่อวานพอลไปเจอโพสต์หนึ่งมา ที่มีคนตั้งคำถามว่า HR บริษัทใหม่ ขอ slip เงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน เพื่อพิจารณาฐานเงินเดือน แบบนี้ถือว่าปกติไหม หรือเป็นข้อมูลส่วนตัว?” อ่านคอมเมนต์แล้วมีทั้งสองฝั่งเลยครับ ฝั่งหนึ่งบอกว่าเป็นเรื่องปกติของการสมัครงาน เหมือนขอเรซูเม่ไว้เทียบฐานเงินเดือนเก่า จะได้ตั้
Paul PRAISRI

Paul PRAISRI

ถูกใจ 149 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแนะนำสิ่งที่ควรพูดและไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน โดยมีหัวข้อหลักคือ 'สัมภาษณ์งาน!?' แบ่งเป็น 'สิ่งที่ควรพูด' เช่น แนะนำตัวกระชับ บอกเหตุผลที่อยากทำงานที่นี่ ตอบเรื่องเงินเดือนสุภาพ และปิดท้ายด้วยความพร้อม และ 'สิ่งที่ไม่ควรพูด' เช่น พูดไม่มั่นใจ สมัครงานมั่ว นินทาที่ทำงานเก่า หรือเน้นเรื่องเงินเดือนและวันหยุดมากเกินไป
อย่ากังวลใจความพร้อมต้องมาก่อน สัมภาษณ์งาน ❗️
“กำลังจะไปสัมภาษณ์งาน? มาดูกันค่ะว่าควรพูดอะไร และไม่ควรพูดอะไร เพื่อให้ HR ประทับใจตั้งแต่ประโยคแรก!" ✨ วันนี้มีวิธีมาแนะนำคะ 🌟สคริปต์แนะนำตัว “สวัสดีค่ะ หนูชื่อ.... นะคะ จบด้าน... มีประสบการณ์ในการ... จุดแข็งของหนูคือเป็นคนละเอียด รับผิดชอบงานดี และ เรียนรู้ไวค่ะ หนูสนใจตำแหน่งนี้เพราะตรงก
Kun'n Fah🦋

Kun'n Fah🦋

ถูกใจ 1106 ครั้ง

นักศึกษาฝึกงาน HR สองคนในออฟฟิศ คนหนึ่งถือป้าย "Employee Relations" ยิ้มแย้ม ส่วนอีกคนถือขวดเครื่องดื่ม แสดงถึงการทำงานร่วมกันและบรรยากาศที่เป็นกันเอง.
ภาพมุมกว้างของพื้นที่ส่วนกลางในออฟฟิศที่ทันสมัยและกว้างขวาง มีโซฟาและโต๊ะรับแขก พร้อมวิวเมืองจากหน้าต่างบานใหญ่.
ทางเดินยาวในออฟฟิศที่ตกแต่งอย่างเรียบง่ายและทันสมัย ผนังสีอ่อนและพื้นหินอ่อนสะท้อนแสงไฟ ทำให้ดูสะอาดตาและกว้างขวาง.
เด็กฝึกงาน HR สิ่งที่ต้องเจอ?!
เพื่อนๆน้องๆคนไหนกำลังหาที่ฝึกงานที่ได้ฝึกทำงานจริง รับผิดชอบจริง และได้เบี้ยเลี้ยงน่ารักก กันบ้างคะ ตอนนี้หนูได้มีโอกาสฝึกงานตำแหน่ง HR บริษัทย่านสาทร บอกเลยว่าฝึกงานแผนกนี้ไม่เครียดอย่างที่คิดดดด มีงานให้ทำตลอด ไม่วิ่งถ่ายเอกสารอย่างเดียวแน่นอนค่ะ ด้วยความที่เป็นออฟฟิศส่วนกลาง ทั้งของโรงแรม บ
mellow

mellow

ถูกใจ 34 ครั้ง

หญิงสาวถ่ายเซลฟี่ในลิฟต์ พร้อมข้อความ 'HR Intern Big 4' แสดงถึงการเป็นนักศึกษาฝึกงาน HR ในบริษัท Big 4
ภาพรวมงาน Part Recruit แสดงหน้าจอระบบคัดกรองเรซูเม่, โทรศัพท์สำหรับพรีสกรีนผู้สมัคร และตารางนัดสัมภาษณ์
ภาพรวมงาน Part Branding แสดงกล่องอาหารสำหรับกิจกรรม, เวทีงาน Job Fair, วิวจากออฟฟิศ และหน้าจอคอมพิวเตอร์สำหรับการถ่ายภาพ
HR Intern ต้องเจออะไรบ้างงง!?
สวัสดีค่าา ✨ เราฝึก HR Intern ที่ EY นะคะ หนึ่งใน Big 4 ซึ่งเป็นบริษัทที่รู้จักกันดี ในการตรวจสอบบัญชีนั่นเองง เริ่มที่ เราขอแบ่งงานหลักๆเป็น 3 พาร์ทน้าา 🌟 Part Recruit : พาร์ทนี้เราได้ทำตั้งแต่ screen resume เลยย หลังจากนั้นก็โทร pre screen candidates แล้วก็กรอกข้อมูลให้พี่ๆ มีโทรนัดเวลาสัมภาษณ์ก
BT

BT

ถูกใจ 181 ครั้ง

ภาพโปรโมทระบบ HR “Employee Care” บนพื้นหลังสีรุ้ง แสดงบุคคล 4 กลุ่ม (พนักงาน, หัวหน้างาน, ฝ่ายบุคคล, ผู้บริหาร) ที่ได้รับประโยชน์จากระบบนี้ ระบบช่วยให้จัดการงาน, การลา, การอนุมัติ, ลดเอกสาร และดูภาพรวมการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเท่าเทียม.
ระบบ HR ที่ออกแบบเพื่อความเป็นคุณ🌈✨
🎉🏳️‍🌈 ความหลากหลายคือพลังขององค์กรยุคใหม่! และ 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗘 พร้อมสนับสนุนทุกคนแบบไม่แบ่งเพศ ไม่แบ่งบทบาท เพราะ “ทุกคนสำคัญเท่ากัน” 🌈 ✅ พนักงานใช้งานง่าย ลา–เช็กอิน–ดูตารางงาน ผ่านแอปได้ทันที ✅ หัวหน้างานอนุมัติไว จัดทีมยืดหยุ่น ไม่ติดขั้นตอน ✅ HR ลดงานเอกสาร ระบบช่วยคำนวณอัตโนมัติ ✅ ผู้บริห
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 0 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม