How to เปลี่ยนตำแหน่ง 3 ตำแหน่ง ภายใน 1 ปี
การเป็น first jobber ไม่ง่าย
แต่อะไรทำให้เราได้โอกาสมากกว่าคนอื่น ?
Kamonggy อายุ 24 ปี เริ่มต้นการทำงานแรกด้วยการเป็น Call center ภาษาไทยและอังกฤษ สัญญางาน 1 ปี
สิ่งที่ทำให้ชีวิตการทำงานของ Kamonggy มีความโลดโผนและท้าทาย ก็คือ การนำเสนอตัวเอง (เสนอหน้า😛)
จุดเริ่มต้นสำคัญ คือ “การเรียนรู้ที่จะคว้าในทุกโ อกาส” แม้จะกลัวก็ตาม ซึ่งทุกโอกาสที่เข้ามาไม่ได้การันตีว่าเราจะได้รับเลือกเสมอไป แต่สิ่งหนึ่งที่หัวหน้างานจะเห็นคือทักษะและศักยภาพที่เรามีในกระบวนการคัดเลือก และความกระหายในการอยากเรียนรู้ของเราต่างหาก มันเหมือนเป็นเวทีที่ทำให้เราถูกมองเห็น และหลังจากนั้นพวกเขาจะคิดถึงเราเป็นคนแรก
กิจกรรมเล็ก ๆ ก็สร้างโอกาสที่ยิ่งใหญ่ได้
เพราะการเข้าร่วมกิจกรรมสะท้อนให้เห็นว่าอย่างน้อยเรากล้าแสดงออกนั่นเอง
3 ตำแหน่ง ในอายุงานไม่ถึงปี
step 1 call center
step 2 executive secretary (เจ้านายออกก่อนเลยได้เรียนรู้งานแค่ 1 เดือน เศร้าแต่ไม่เป็นไร ชีวิตต้องไปต่อ) อันนี้ได้รับเลือกจากการจิ้มตัวเพราะหัวหน้าเห็นว่าที่ผ่านมาเราเป็นอย่างไรจากการที่เข้าร่วมในทุกโอกาสและกิจกรรม จนเขาคิดว่าศักยภา พเราไปได้จึงเรียกคุยกะเราคนแรก
step 3 call center translator (รับเรื่องประสานงานจาก call center อีกที เลเวลถือว่าสูงกว่า) เราได้ทำตำแหน่งนี้เพราะกล้าที่จะบอกตรง ๆ ว่าเราอยากเรียนรู้งานที่ท้าทายขอไม่กลับมาเป็นตำแหน่ง call center เดิมอีก หัวหน้าเลยเสนออันนี้ให้เพราะมีคนลาออกพอดี ซึ่งนั่นก็เป็นเรื่องที่ดี
แอบกระซิบว่าหลายคนคงมองว่ามันไม่ยุติธรรมกะคนอื่น แต่จริงๆ แล้ว ไม่มีวี่แววพี่คนเก่ามาสมัครเลย หัวหน้าเลยให้เราอยู่นี่ไปเลย ก็ถือว่าเป็นจังหวะที่ลงตัว ไม่ทำร้ายโอกาสของใคร และก็เป็นผลดีกะเราเองที่จะได้เรียนรู้งานที่กว้างขึ้น
ทั้งหมดนี้ Kamonggy ขอเสนอ 2 คำสั้น ๆ ที่สามารถนำไปใช้ เพื่อสร้างโอกาสให้ตนเองมีความก้าวหน้ากว่าเดิม
*คว้าโอกาส*🌅
*กล้าแสดงออก*👩🏻🦰
จากประสบการณ์การเปลี่ยนตำแหน่งงานภายในปีเดียว สิ่งที่อยากแชร์เพิ่มเติมคือการทำให้ตัวเองเด่นและไม่กลัวการลองสิ่งใหม่ๆ จริงๆ แล้วการจะได้โอกาสทำงานในตำแหน่งที่หลากหลายแบบนี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่อยู่ที่เรากล้าที่จะเข้าร่วมและแสดงศักยภาพให้คนรอบข้างเห็น แม้ครั้งแรกจะกลัวว่าจะไม่ผ่านกระบวนการคัดเลือกก็ตาม การเข้าร่วมกิจกรรมเล็กๆ ในที่ทำงาน เช่น การช่วยงานฝ่ายอื่น หรือแสดงความคิดริเริ่มในงานที่ได้รับมอบหมาย จะช่วยสร้างความประทับใจให้หัวหน้างานจดจำตัวเราได้ดีขึ้น และในหลายครั้งก็จะเป็นโอกาสให้เราได้แสดงทักษะที่มากกว่าหน้าที่หลักที่ทำอยู่ อย่างที่ Kamonggy ได้กล่าวถึง การเสนอหน้าและกล้าแสดงออกเป็นกุญแจสำคัญ เพราะหัวหน้างานมักจะเลือกคนที่เห็นศักยภาพและความกระหายในเรียนรู้ ซึ่งทำให้เราเป็นคนแรกที่ถูกเรียกพูดคุยและได้รับโอกาสใหม่ๆ นอกจากนี้ การพูดคุยอย่างตรงไปตรงมา เช่น การบอกว่าต้องการงานที่ท้าทายมากขึ้นและไม่อยากกลับไปตำแหน่งเดิม ก็เป็นเรื่องสำคัญที่จะทำให้เขาเข้าใจและใช้โอกาสให้เหมาะสมกับเรา เรื่องนี้สะท้อนให้เห็นว่าการเปลี่ยนตำแหน่งงานไม่ใช่เพียงแค่โชคช่วย แต่คือการรู้จักคว้าโอกาสและกล้าที่จะก้าวออกจาก comfort zone เพื่อเรียนรู้งานในมุมใหม่ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่การเรียนรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง จะยิ่งเติมเต็มให้เราพร้อมรับหน้าที่ที่ท้าทายมากขึ้น สำหรับใครที่เริ่มงานใหม่ อยากให้ลองเปิดใจกับโอกาสที่เข้ามา ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน เพราะบางครั้งกิจกรรมเล็กๆ เหล่านั้น อาจกลายเป็นส่วนหนึ่งที่สร้างเส้นทางการเติบโตของเราขึ้นไปได้อย่างรวดเร็วและคุ้มค่าที่สุด
