Dunia kerja berubah, strategi kamu juga harus ikut berubah. 💡

Sebagai seseorang yang baru saja menyelesaikan pendidikan dan memasuki dunia kerja, saya menyadari bahwa perubahan cara melamar kerja benar-benar mempengaruhi proses pencarian pekerjaan. Dulu, kirim lamaran lewat pos atau datang langsung ke perusahaan mungkin cukup, tapi sekarang, melamar online lewat job portal dan Linkedin sudah jadi keharusan. Saya belajar bahwa CV harus lebih dari sekadar daftar pendidikan; portfolio dan personal branding sangat menentukan perhatian recruiter. Dalam pengalaman saya, membangun personal branding lewat media sosial profesional seperti Linkedin sangat membantu. Saya aktif membagikan hasil project dan skill yang saya miliki, yang kemudian membuka peluang networking lebih luas. Selain itu, menghadiri webinar dan pelatihan sertifikasi juga menambah nilai jual di mata perusahaan. Saya juga mencoba banyak melamar sendiri tanpa menunggu kesempatan datang, karena semakin proaktif, semakin besar kemungkinan dapat panggilan interview. Selain itu, wawancara kerja sekarang bisa melalui beberapa tahap termasuk tes kompetensi, tidak hanya sekali seperti dulu. Saingan pun makin beragam karena lowongan dapat diakses dari berbagai daerah bahkan negara lain. Saya menyarankan fresh graduate lain untuk fokus mengasah skill teknis dan pengalaman lewat magang atau freelance agar portofolio terlihat kuat. Penggunaan teknologi seperti ATS (Applicant Tracking System) juga perlu diperhatikan supaya CV kita lolos seleksi awal. Oleh karena itu, menggunakan kata kunci sesuai posisi yang dilamar sangat penting. Kesimpulannya, siapkah kamu untuk bersaing di dunia kerja yang berubah? Bangun peluangmu sendiri dengan selalu meng-upgrade skill, memperkaya pengalaman, dan memaksimalkan personal branding!