ถ้าหัวหน้าไม่เก่งแต่ชอบขัดไอเดียลูกน้อง

CHANN The Riverside Boromratchachonnani | ฌาน เดอะ ริเวอร์ไซด์ บรมราชชนนี
2025/11/15 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมหลายคนคงเคยเจอปัญหาหัวหน้าที่ "มีตำแหน่ง แต่ไม่มีภาวะผู้นำ" จนทำให้ไอเดียดีๆของลูกน้องถูกขัดหรือถูกปฏิเสธอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งปัญหานี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบรรยากาศการทำงานและความก้าวหน้าของทีม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเข้าใจสถานการณ์และเลือกวิธีสื่อสารอย่างชาญฉลาด เพราะหัวหน้าที่ขัดไอเดียลูกน้องอาจมาจากความไม่มั่นใจ หรือขาดความรู้ที่เพียงพอในการบริหารจัดการทีม การตอบโต้ด้วยอารมณ์หรือต่อต้านอย่างตรงไปตรงมา อาจทำให้สถานการณ์แย่ลงและกระทบกับความสัมพันธ์ในทีม หนึ่งในวิธีที่แนะนำคือการใช้หลักข้อเสนอแนะเชิงบวก มุ่งเน้นการอธิบายไอเดียอย่างชัดเจน พร้อมแสดงให้เห็นถึงประโยชน์และผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น เพื่อทำให้หัวหน้ารับรู้และเข้าใจว่าไอเดียนั้นจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรอย่างไร นอกจากนี้ควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นและข้อกังวลของหัวหน้าเพื่อหาทางออกร่วมกัน อีกวิธีหนึ่งคือการหาผู้สนับสนุนหรือที่ปรึกษาภายในองค์กร เช่น เพื่อนร่วมงานระดับเดียวกัน หรือผู้บริหารระดับสูงกว่า ที่สามารถช่วยเป็นตัวกลางในการชี้แจงหรือสนับสนุนไอเดียที่ดี เพื่อบรรเทาความขัดแย้งและสร้างความไว้วางใจในทีม การมีความอดทนและความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะในกรณีที่หัวหน้ายังไม่สามารถพัฒนาทักษะการบริหารและภาวะผู้นำได้ทันที แต่ในขณะเดียวกัน ก็ควรประเมินสถานการณ์ว่าควรอยู่หรือย้ายงาน เพื่อให้ตนเองได้เติบโตในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม สุดท้าย การพัฒนาทักษะการทำงานภายใต้หัวหน้าที่ "มีตำแหน่ง แต่ไม่มีภาวะผู้นำ" เป็นบทเรียนสำคัญที่ช่วยให้เราเรียนรู้การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการความขัดแย้ง และการรักษามืออาชีพในทุกสถานการณ์ ซึ่งคุณสมบัติเหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการพัฒนาตนเองในสายอาชีพต่อไป

ค้นหา ·
เป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ทำงานดีแต่ไม่ได้โอกาสหัวหน้าชอบลูกน้องขี้ประจบ
ทำงานดีแต่ไม่ได้โอกาส...เพราะหัวหน้าชอบ “ลูกน้องขี้ประจบ” ทำยังไงดี? #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 30 ครั้ง

ปัญหาหัวหน้า-ลูกน้อง ถ้าไม่ไหว แล้วยังไงต่อ?
#หัวหน้า #หัวหน้าที่ดี #หัวหน้างาน #หัวหน้าทีม #ชีวิตลูกจ้าง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 22 ครั้ง

🔥 วิธีจัดการคน Toxic ในที่ทำงาน (หัวหน้า / เพื่อนร่วมงาน / ลูกน้อง)
อยู่ที่ไหนก็หนีไม่พ้น “คน toxic” แต่เราเลือกวิธีรับมือได้ — แบบไม่เสียตัวเอง ไม่เสียงาน 🔴 หัวหน้า Toxic 👉 เกมนี้ไม่ใช่เอาชนะ แต่คือ “เอาตัวรอดอย่างมืออาชีพ” ✔️ สรุปงานทุกครั้ง “ขอสรุปนะคะ งานนี้ต้องส่งวันศุกร์ โฟกัส A B C ถูกต้องไหมคะ” ✔️ ถามให้ชัดก่อนทำ “ต้องการ draft หรือ final เลยคะ
แม่ของน้องพบรักตัวจิ๋ว 🌸🐶

แม่ของน้องพบรักตัวจิ๋ว 🌸🐶

ถูกใจ 31 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 12 ครั้ง

ภาพคอลลาจจากมังฮวา BL "เขตจำกัดรัก" แสดงตัวละครชายสองคนในชุดโบราณและชุดปัจจุบัน มีฉากจูบ การจับมือ และภาพระยะใกล้ที่สื่อถึงความสัมพันธ์โรแมนติก
ภาพตัวละคร "อึนกยอม" (นายเอก) ในชุดฮันบกและที่คาดผมหูกระต่าย พร้อมภาพการ์ตูนจิบิหลายแบบที่น่ารัก สื่อถึงความสดใสและน่าเอ็นดูของตัวละคร
ภาพตัวละคร "จีฮยอก" (พระเอก) ในชุดฮันบกและชุดปัจจุบัน พร้อมภาพการ์ตูนจิบิที่สวมที่คาดผมหูแมวและมีแมวประกอบ สื่อถึงบุคลิกที่ดูดีและน่าสนใจ
เรื่องราวหัวหน้า–ลูกน้องที่ชวนฟิน!!
ชื่อเรื่อง เขตจำกัดรัก📌 อ่านได้ที่ Lezhin (เรื่องย่อ) -อึนกยอมเคยปฏิเสธจีฮยอกสมัยมัธยมเพราะคิดว่าเขาไม่หล่อ แต่พอจีฮยอกโตขึ้น หล่อขึ้น และกลับมาทำงานในบริษัทเดียวกัน อึนกยอมจึงเริ่มรู้สึกอยากได้ความสนใจจากจีฮยอกบ้าง เรื่องราวเลยเป็นการตามใจอารมณ์หัวใจ ความรู้สึกที่เคยปฏิเสธกลับกลายเป็นการต
형숙.

형숙.

ถูกใจ 87 ครั้ง

เหตุผลที่ลูกน้องอยากลาออกจากหัวหน้าแบบนี้
เหตุผลที่ลูกน้องอยากลาออกจากหัวหน้าแบบนี้ #สัจจาธิโก #ธรรมะ #หัวหน้า #ลูกน้อง #ลาออก
หลวงพ��ี่สัจจา สัจจาธิโก

หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 331 ครั้ง

หัวหน้าขโมยไอเดียลูกน้อง เอาความดีความชอบเข้าตัว
หัวหน้าขโมยไอเดียลูกน้อง เอาความดีความชอบเข้าตัวเอง ทำยังไงดี? #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 8 ครั้ง

หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง
หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง (เราควรชมในที่แจ้ง ด่าในที่ลับแทน) #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 34 ครั้ง

เผยความลับ AI ChatGPT หาไอเดียสินค้าขายดี!
เผยความลับ AI ChatGPT หาไอเดียสินค้าขายดี! #สอนใช้AI #ChatGPT #ChatGPT5 #สอนใช้ChatGPT #ใช้aiทําคอนเท้น #สอนใช้aiเพื่อการทำงาน #สอนใช้aiเพื่อธุรกิจ #Aiคิดคอนเทนต์ #สอนขายของออนไลน์ #หัวหน้าแบงค์fullfunnel
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 11 ครั้ง

เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager
🛑 “คนเก่งแต่ไว้ใจไม่ได้?” เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager โดยไม่รู้ตัว “เดี๋ยวจัดการให้ครับ” “ทันครับ ไม่มีปัญหา” “รับไปแล้วครับ เดี๋ยวทำให้เสร็จ” ประโยคเหล่านี้…ฟังดูดีมาก แต่สำหรับหัวหน้าหลายคน มันไม่ใช่ “สัญญาณของความมั่นใจ” แต่มันคือ “สัญญาณเตือน” ที่เริ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 44 ครั้ง

ภาพชายหญิงแสดงความตื่นเต้นกับโลโก้ Gemini และข้อมูลกราฟิกที่ลอยอยู่รอบแล็ปท็อป พร้อมข้อความว่า “90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ “Gemini” มี “ฟีเจอร์สุดแจ่ม”” และ “คนทำงาน ชีวิตดี 300%” เน้นการจัดการเอกสาร ข้อมูล และสไลด์อย่างรวดเร็ว
90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ “Gemini” มี “ฟีเจอร์สุดแจ่ม”
90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ “Gemini” มี “ฟีเจอร์สุดแจ่ม” ตั้งแต่เอกสาร จัดการข้อมูล รูป Info สไลด์ จนทำแดชบอร์ดเสร็จ 5 นาที “คนทำงาน” ชีวิตดี 300% (เซฟเก็บไว้เลย) . หลายคนทักมาถามผมเยอะมากว่า “อาจารย์แบงค์ Gemini มันดียังไง ใช้ยังไงให้คุ้ม” . วันนี้ผมเลยไปเจาะลึกข้อมูลมาให้ ซึ่งทุกฟังก์ชั่
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 51 ครั้ง

ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้าปลื้ม!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #ลีโอวูด #leowood #ceo #ทํางาน
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 5 ครั้ง

เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง “ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว 2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร 3) ENFJ – หัวหน้าเพื่อความสงบสุขของโลก ไ
🌷HEARTOPY 🌷

🌷HEARTOPY 🌷

ถูกใจ 592 ครั้ง

ภาพแสดงมือที่ทาเล็บเจลสีชมพูอมน้ำตาลประกายมุก มีเอฟเฟกต์ขัดผงหรือแคทอาย สวมเสื้อกันหนาวถักสีขาว เล็บดูเงางามและสะท้อนแสงสวยงาม
ภาพแสดงสองมือที่ทาเล็บเจลสีชมพูอมน้ำตาลประกายมุกแบบแคทอาย วางอยู่บนกล่องที่มีโลโก้ สวมเสื้อกันหนาวถักสีขาว เล็บดูมีมิติและเงางาม
ภาพแสดงมือที่ทาเล็บเจลสีชมพูอมน้ำตาลประกายมุก สวมเสื้อกันหนาวถักสีขาว เล็บมีประกายแวววาวและเงางาม สะท้อนแสงอย่างสวยงาม
ไอเดียทาสีเจลขัดผง
ladii nails

ladii nails

ถูกใจ 394 ครั้ง

🛑 Soft Skills สร้างไม่ได้… ถ้าองค์กรยังเลือกคนผิด
🛑 Soft Skills สร้างไม่ได้… ถ้าองค์กรยังเลือกคนผิด และปล่อยวัฒนธรรมผิดให้โต เมื่อองค์กรพยายามติดตั้ง “ซอฟต์แวร์ใหม่” ลงบน “ฮาร์ดแวร์ที่ไม่รองรับ” แล้วสงสัยว่าทำไมระบบยังล่มเหมือนเดิม? ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรทั่วโลกลงทุนมหาศาลกับการพัฒนา Soft Skills * คอร์ส Leadership, Teamwork, Communi
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ”?
🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ” (Toxic Leaders) โดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า? เมื่อปัญหาไม่ได้อยู่ที่ Strategy แต่อยู่ที่ “คนที่ทีมต้องทำงานด้วยทุกวัน” และนั่นอาจกำลังทำให้องค์กรเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว? ในโลกการทำงาน มีประโยคหนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเคยได้ยิน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

เป็นคนที่ลูกน้องรักทำยังไง!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #พนักงานออฟฟิศ #หัวหน้า
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 0 ครั้ง

วันที่ผมมีลูกน้องที่เก่งกว่า
ผมใช้เวลาจับผิดเขาทั้งวัน จนวันหนึ่งผมถึงเห็น ผมไม่ได้กลัวเขาเก่ง ผมกลัวตัวเองเก่งไม่พอ ถ้าทีมคุณมีคนเก่งกว่าคุณ comment บอกผมได้เลย #SELFLeadership #บริหารทีม #หัวหน้า #ลูกน้องเก่งกว่า #พัฒนาภาวะผู้นํา
Chaow Preecha

Chaow Preecha

ถูกใจ 1 ครั้ง

หัวหน้าแบบไหน ที่ลูกน้องอยากร่วมงานด้วย❓
#หัวหน้างาน #ลูกน้อง #เจ้านาย #พนักงานออฟฟิศ #พนักงาน
PP chair

PP chair

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพข้อความบนพื้นหลังสีน้ำเงินเข้ม มีโลโก้ “KO KO CLEAR HAI” ด้านบน ข้อความหลักสีขาวและเหลืองระบุว่า “หัวหน้าที่เก่งที่สุด คือหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องเก่งกว่าเขาในวันหนึ่ง” และข้อความเพิ่มเติมว่าหัวหน้าใช้ประสบการณ์ขัดเกลาทีม ไม่ใช่ตำแหน่งข่มใคร มีโลโก้ Lemon8 และชื่อผู้เขียนด้านล่าง
หัวหน้าที่เก่งที่สุด ‼️
หัวหน้าที่เก่งที่สุด คือหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องเก่งกว่าเขาในวันหนึ่ง เพราะหัวหน้าที่แท้จริง ไม่ใช้ “ตำแหน่ง” เพื่อข่ม แต่ใช้ “ประสบการณ์” เพื่อขัดเกลา หัวหน้าที่ดี…ไม่ได้ภูมิใจกับการเก่งอยู่คนเดียว แต่ภูมิใจกับวันที่ลูกทีม “เติบโต” จนไปได้ไกลกว่าเดิม ในวันที่หัวหน้าเลิกมองตัวเองเป็นศู
โกเคลียร์ให้

โกเคลียร์ให้

ถูกใจ 9 ครั้ง

ภาพหญิงสาวยิ้มใช้แท็บเล็ตแสดงเอกสารและกราฟ พร้อมโลโก้ NotebookLM ข้อความบนภาพระบุว่า "90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ NotebookLM มีฟีเจอร์" และสามารถ "ทำรูป Infographic สวย ภาษาไทยเป๊ะเวอร์ สรุปดีข้อมูลตรง เสร็จใน 2 นาที ชีวิตทำงานดีขึ้น 300%" โดยมีหัวหน้าแบงค์ Full Funnel ยืนอยู่
90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ “Gemini” มี “ฟีเจอร์สุดแจ่ม”
90% ใช้แต่ ChatGPT ไม่รู้ “Gemini” มี “ฟีเจอร์สุดแจ่ม” ตั้งแต่เอกสาร จัดการข้อมูล รูป Info สไลด์ จนทำแดชบอร์ดเสร็จ 5 นาที “คนทำงาน” ชีวิตดี 300% (เซฟเก็บไว้เลย) . หลายคนทักมาถามผมเยอะมากว่า “อาจารย์แบงค์ Gemini มันดียังไง ใช้ยังไงให้คุ้ม” . วันนี้ผมเลยไปเจาะลึกข้อมูลมาให้ ซึ่งทุกฟังก์ชั่
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 8 ครั้ง

ภาพหน้าจอแชทไลน์ที่หัวหน้าสั่งงานลูกน้องตอนสามทุ่ม ให้ส่งพรุ่งนี้เที่ยง ลูกน้องตอบกลับว่าไม่ใช่เวลางาน พร้อมคำถามว่าอยู่ทีมใครระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องฟ้า
หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอน 3 ทุ่ม เจอลูกน้องตอบกลับแบบนี้..
เห็นแชทนี้ไวรัลอยู่ในอินเตอร์เน็ตมาสักพัก หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอนสามทุ่ม (แต่ให้ส่งงานพรุ่งนี้เที่ยง) แต่ดันเจอลูกน้องด่ากลับแบบนี้ ในกรณีนี้ทุกคนอยู่ทีมไหนกันคะ? คิดว่าใครผิดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง?
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 540 ครั้ง

บริหารบุคคลด้วยเมตตา : เมื่อหัวหน้าอารมณ์ดี องค์กรก็มีพลัง
ในโลกของการบริหารยุคใหม่ “ความเก่ง” เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสำหรับการเป็นผู้นำที่ผู้คนอยากเดินตาม เพราะสิ่งที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนได้อย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่ระบบงานหรือ KPI แต่คือ “พลังของคน” และคนจะทำงานได้ดีที่สุด เมื่อเขารู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับความเข้าใจ และทำงานอยู่ในบรรยากาศที่ปลอดภัย
Bundith

Bundith

ถูกใจ 0 ครั้ง

🛑 ทำไม “หัวหน้าแสนดี” อาจกำลังทำร้ายทีมโดยไม่รู้ตัว?
🛑 ทำไม “หัวหน้าแสนดี” อาจกำลังทำร้ายทีมโดยไม่รู้ตัว? ทำไมทีมบางทีมถึงไม่โต ทั้งที่มีหัวหน้าที่ “ใจดี”? ในหลายองค์กร โดยเฉพาะในวัฒนธรรมการทำงานแบบไทย เรามักชื่นชม “หัวหน้าที่ปกป้องลูกน้อง" "หัวหน้าที่พร้อมออกหน้ารับแทนทีม รับแรงกดดันจากผู้บริหาร รับแรงปะทะจากลูกค้า" "และรีบเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 8 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม