ยิ่งทำตาม ยิ่งแทนที่ได้ง่าย #KiatSpace #Leverage #WorkplaceTruth #MindsetShift #CareerGam

จากประสบการณ์การทำงานของผม ผมสังเกตว่าคนส่วนใหญ่ในองค์กรมักจะทำตามขั้นตอนและหน้าที่ที่กำหนดไว้ใน "JOB DESCRIPTION" และ "PROCESS" ซึ่งแม้จะดูเป็นการทำงานที่ตรงตามระบบ แต่มันกลับทำให้เราเป็นคนที่องค์กรสามารถ "ทดแทน" ได้ง่ายมาก ไม่ใช่แค่ทำงานให้เก่งเท่านั้น แต่ที่สำคัญคือต้องสร้างความแตกต่างให้กับตัวเอง นั่นหมายถึงการพัฒนาศักยภาพนอกเหนือจากหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย หรือการสร้างผลงานที่ "ระบบต้องการ" แต่ยังไม่มีใครทำ การออกแบบตัวเองเพื่อไม่ถูกแทนที่คือการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ การประยุกต์ความคิดสร้างสรรค์ และการเข้าใจบริบทขององค์กรและตลาดงาน ซึ่งจะช่วยให้ "ตัวเราได้รับการออกแบบ" ให้อยู่ในตำแหน่งที่ยากจะโดนแทนที่ นอกจากนี้ ผมแนะนำให้ลองตั้งคำถามกับตัวเองเสมอว่า เรากำลังผลักดันตัวเองให้ "เก่งขึ้นทุกปี" หรือแค่ทำตามที่ได้รับมอบหมายไปวัน ๆ เพราะถ้าไม่พัฒนา ความสามารถของเราอาจจะตกยุค และถูกแทนที่ได้ง่ายกว่าเดิม สุดท้าย ผมเชื่อว่าการนำความรู้และทักษะใหม่ ๆ มาใช้ในการทำงาน ร่วมกับการสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงาน จะช่วยให้เรารู้จักจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง เพื่อก้าวข้ามความเป็นแค่ผู้ทำตามระบบไปสู่บุคคลที่ระบบต้องการจริง ๆ