【知らなきゃ損!?】2026年もお金の制度が多数変更に…⚠️

「2026年 年金改正」で調べている人は、まず“自分の年金が減るの？増えるの？”が一番気になりますよね。私も親の働き方を考えるタイミングで在職老齢年金を調べたのですが、結論から言うと今回のポイントは「働きながら年金をもらう人が、年金をカットされにくくなる方向」です。 ■在職老齢年金の見直し（2026年4月〜） 在職老齢年金は、60歳以降に“給料＋年金”が一定額を超えると、年金の一部（または全部）が支給停止になる仕組みです。今回の改正では、その「支給停止になる基準額」が51万円→62万円に引き上げられるとされています。 私の理解では、これによって「少し働きたい」「人手不足だからもう少しシフトを増やしたい」という人が、年金カットを気にしてブレーキを踏む場面が減りやすくなります。特に、再雇用で収入がそれなりにある人や、役職つきで給与が高めの人には影響が大きいです。 ■家計的にチェックしたい3つの視点 1) そもそも自分（家族）が在職老齢年金の対象か 会社員・公務員など厚生年金に加入して働く場合に関係しやすいです（自営業などで厚生年金に入らない働き方だと関係が薄いことも）。 2) 「給与」と「年金」の合計の見込み 月々の給与（賞与も絡みます）と年金見込み額をざっくり出して、基準額付近かどうかを把握するだけでも不安が減ります。 3) 税金・社会保険料とのセットで考える 年金が減りにくくなる＝手取りが必ず増える、ではなく、収入が増えると所得税・住民税、社会保険料が増える可能性もあります。私はここを見落としがちなので、「増えるのは額面？手取り？」の視点で確認するのがおすすめです。 ■2026年は“年金以外”も家計に効く制度変更が多い 今回の投稿内でも触れられている通り、2026年は年金改正だけでなく、電気・ガス料金の補助再開（1〜3月）、子ども・子育て支援金（いわゆる独身税と呼ばれることも）の開始、さらに年収106万円の壁の撤廃（2026年10月〜）など、生活に直結する変更が並びます。 私は「年金改正＝高齢者だけの話」と思っていたのですが、働き方（106万円の壁）や固定費（光熱費補助）、家計負担（子育て支援金）まで一緒に変わるので、結局は世帯全体のマネープランの話なんだなと感じました。 ※制度は今後変更される可能性もあるので、最終的には厚生労働省や年金事務所の最新情報もあわせて確認してみてください。