会社と従業員
私たちは7年間働いています。最初の年は、7%を収集することを選択します。翌年、友人が私たちを追い抜くのを見て、15%を収集するように変更してください。
生活資金はどのくらい良いですか?❗️✅
100万%。辞めたときには絶対にお金があります。
2.5年以上働いて、私たちが持っているバランスの100%をやめる
3.55年の辞任、課税されない✨
会社の個々の月の集金要件は同じではありません。
弊社について
5%の
7%の
10%の
15%の
กองทุนเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือทางการเงินที่ช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงในชีวิตหลังวัยทำงานโดยเฉพาะเมื่อมีการวางแผนสะสมที่เหมาะสม กับสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ เช่น การสะสมเงินของพนักงานและบริษัทซึ่งแบ่งตามอัตราที่กำหนด (ในตัวอย่างคือ 5%, 7%, 10%, 15%) โดยในภาพรวมพบว่าอัตราการสมทบของบริษัทและลูกจ้างมีส่วนแบ่งที่ประมาณ 65.41% และ 34.59% ตามลำดับ ซึ่งเป็นสัดส่วนที่ช่วยให้เงินสะสมเติบโตอย่างมั่นคง นอกจากนี้ ตามข้อมูลแจ้งว่ามูลค่าทรัพย์สินสุทธิ ณ วันที่ 11/09/2568 อยู่ที่ 158,235.32 บาท รวมถึงยอดเงินสะสมและผลประโยชน์ที่ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่ทำงานครบ 5 ปีสามารถถอนเงินสะสมได้ 100% เมื่อเลิกงาน และหากมีอายุครบ 55 ปี จะได้รับสิทธิไม่เสียภาษีจากการถอนเงิน สำหรับผู้ที่เริ่มทำงานหรือกำลังพิจารณาจะเข้าร่วมกองทุนเลี้ยงชีพ ควรคำนึงถึงข้อกำหนดการสมทบต่าง ๆ ของบริษัทตนเอง เพราะแต่ละบริษัทจะมีอัตราการสมทบที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ การเพิ่มอัตราการสะสมเงินของตนเองจาก 7% เป็น 15% เหมือนตัวอย่างในบทความ สามารถทำให้เงินสะสมมีโอกาสเติบโตมากขึ้นตามระยะเวลาการทำงาน จึงเป็นการลงทุนในตัวเองที่คุ้มค่า การเข้าใจสิทธิและข้อกำหนดต่าง ๆ รวมถึงการบริหารเงินสะสมในกองทุนเลี้ยงชีพอย่างรอบคอบ จะช่วยให้พนักงานสามารถวางแผนการเงินในระยะยาวได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น