การทำงานเป็นทีมเป็นหัวใจหลักของความสำเร็จในทุกองค์กร และเมื่อเปิด "Teamwork mode: ON" ก็เหมือนเป็นการปลดล็อกศักยภาพของทุกคนในทีม เพื่อร่วมแรงร่วมใจสู่เป้าหมายเดียวกัน จากประสบการณ์ส่วนตัว การใช้ Brainstorming ในทีมช่วยให้เกิดไอเดียใหม่ๆ และลดปัญหาความขัดแย้ง เพราะทุกคนได้โอกาสแสดงความคิดเห็นอย่างเสรี นอกจากนี้การส่งเสริม #LearningTogether ยังเป็นวิธีที่ดีในการพัฒนาทักษะทั้งตัวเองและเพื่อนร่วมทีมไปพร้อมกัน เทคนิคหนึ่งที่ผมพบว่ามีประสิทธิภาพคือการตั้งกติกาง่ายๆ ในการประชุม เช่น ให้เวลาพูดเท่ากัน หรือไม่มีคำว่าผิดหรือถูกในช่วงระดมความคิด แนวทางนี้ทำให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัยและกล้าร่วมแบ่งปันความคิดเห็น สุดท้าย ความสำเร็จของทีมขึ้นอยู่กับการเคารพและรับฟังกันอย่างแท้จริง การทำงานแบบ Teamwork mode จึงไม่ใช่แค่โหมดผู้จัดการเปิดไว้ แต่ควรเป็นวัฒนธรรมในการทำงานที่ทุกคนร่วมสร้างและภาคภูมิใจไปด้วยกัน