รีวิวงานที่เชียงใหม่🫥
เห็นข่าวที่น้องนักศึกษาทำงานแล้วได้ค่าแรงไม่ครบแล้วนึกถึงตัวเอง เลยกลับมานั่งทบทวนว่า “เชียงใหม่ไม่เหมาะกับการทำงาน? “🥺
🎯:จริงๆเราอยู่เชียงใหม่ทำพาร์ทไทม์มา2-3ที่แต่ขอเล่าที่พีคๆละกัน
💬: ตอนปิดเทอมเทอมนึงเรากะว่าจะไม่กลับบ้านเพื่อทำพาร์ทไทม์ที่ชม. และเจองานที่นึงเปิดรับสมัครพอดี
💰: ค่าแรง350/วัน ทำงาน9ชม.พัก10นาทีแล้วแต่กะ (ไม่รู้ว่าเหมือนกันทุกสาขามั้ยแต่ของเราถ้าพักนานหัวหน้ากะจะออกมาตาม เพื่อเปลี่ยนให้คนอื่นได้พักต่อ)
ซึ่งตอนนั้นเราไม่ติดอะไรเพราะอยากทำงาน 😅
เราได้วนทั้ง3กะ
⏰: กะเช้าดีหน่อยเลิกเป็นเวลา กะบ่ายเหนื่อยเพราะ ลูกค้าเยอะ (นั่งก็ไม่ได้ด้วยนะ หัวหน้าด่า🥹)กะดึกสบายไม่ค่อยมีลูกค้าแต่เหนื่อยเตรียมของเตรียมร้าน และอย่างที่เห็นในรูปแรก เจอน้ำยาสารเคมีจนมือพัง ปวดเท้าจนทุกวันนี้ยังยืนนานไม่ได้
มาอีกที่อันนี้ทำงานตั้งแต่ยังเรียนไม่จบ ขอเขาทำคาบเกี่ยวกับช่วงฝึกงาน ผู้จัดการสงสารเลยรับไว้
💰: แรกๆได้เงินเดือน8,000
⏰: เข้างาน9.00-19.00น. พัก30นาทีเพราะต้องเปลี่ยนรุ่นพี่ไปกินต่อ🤣
แต่เรายินดีเพราะได้เรียนรู้ไปด้วยและตอนนั้นใช้วุฒิปวส.ทำงาน+ได้ฝึกงานของป.ตรีไปในตัว
(ผ่านโปรแล้วทำงานเป็นเค้าก็จ่ายตามความสามารถ แทบจะเพิ่มให้ทุกเดือนๆละ1,000
แต่ก็นั่นแหละ ถ้าใครคิดจะมาทำงานที่เชียงใหม่คิดดีๆอีกรอบ แต่ถ้ามาทำธุรกิจก็จะอีกเรื่อง สุดท้ายนี้เลยอยากฝากถึงนายจ้างว่า ”เอ็นดูพวกลูกจ้างแบบเราหน่อยเถอะค่ะ บางคนมีครอบครัวที่ต้องดูแล เด็กบางคนหาเงินเรียน เพราะอยากมีอนาคตที่ดี อย่าเอาเปรียบพวกเราเลย “🥺
จากประสบการณ์ตรงของผู้ที่เคยทำงานพาร์ทไทม์ในเชียงใหม่ เราจะเห็นภาพว่าการทำงานในเมืองนี้มีทั้งข้อดีและข้อควรระวังที่สำคัญ เมื่อคิดถึงการทำงานพาร์ทไทม์ หลายคนอาจมองหาค่าแรงที่เหมาะสมและเวลาทำงานที่ไม่หนักเกินไป แต่สิ่งที่คนทำงานส่วนใหญ่มักเผชิญคือสภาพแวดล้อมที่อาจทำให้เกิดผลกระทบต่อร่างกาย เช่น การสัมผัสสารเคมีในงานร้านสะดวกซื้อที่ทำให้มือเสียสภาพ หรือการต้องยืนทำงานนานจนเกิดอาการปวดเท้าซึ่งกลายเป็นปัญหาสุขภาพระยะยาว การทำงานในกะที่มีลูกค้าเยอะ เช่น กะบ่าย อาจทำให้รู้สึกเหนื่อยและไม่สามารถพักได้ตามความเหมาะสม โดยบางครั้งนายจ้างยังมีแนวโน้มที่จะจำกัดเวลาพัก พฤติกรรมนี้หากไม่ถูกจัดการ อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน ในช่วงเวลาที่ทำงานควบคู่กับการเรียน ผู้จัดการบางคนอาจมีความเข้าใจและอนุญาตให้ทำงานได้ตามความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม ค่าแรงและสวัสดิการมักขึ้นอยู่กับความสามารถและระยะเวลาการทำงาน ซึ่งอาจไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายและภาระความรับผิดชอบส่วนตัว จากมุมมองนี้ จึงเป็นคำแนะนำที่ดีสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานในเชียงใหม่ ให้พิจารณาอย่างรอบคอบทั้งในเรื่องค่าแรง สภาพการทำงาน และความสมดุลกับชีวิตส่วนตัว ส่วนในด้านนายจ้าง ควรให้ความสำคัญกับการดูแลลูกจ้างอย่างเหมาะสม ไม่เอาเปรียบ และเข้าใจถึงความจำเป็นของพนักงานที่อาจมีภาระต้องดูแลครอบครัวหรือต้องหาเงินเรียน ซึ่งจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
