Top 10 skills สำคัญในการทำงานยุคดิจิตอล!

Halo ka~ ทุกคน วันนี้เมย์มาแชร์ >>

10 Important skills เป็นที่ต้องการมากที่สุด

กับ #การทำงานยุคดิจิตอล

🌼 “Technology Skill” ทักษะเกี่ยวกับเทคโนโลยี

1. AI & Big Data

(ความรู้ความเข้าใจเรื่อง AI และ Big Data)

2. Design and User Experience

(การออกแบบและความเข้าใจประสบการณ์ผู้ใช้งาน)

🌼 “People Skill” ทักษะเกี่ยวกับบุคคล

3. Lifelong Learning

(การเรียนรู้ตลอดชีวิต ปรับตัวได้ดี)

4. Empathy

(ความเห็นอกเห็นใจ เข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น)

5. Leadership

(ความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจและรับผิดชอบ)

6. Self-Awareness

(การตระหนักรู้ในตนเอง รู้จุดแข็งและจุดอ่อน)

7. Resilience

(ความยืดหยุ่นทางจิตใจ ล้มแล้วลุกได้ไว)

🌼 “Cognitive Skill” ทักษะทางปัญญา

8. Analytical Thinking

(การคิดวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีเหตุผล

แยกแยะข้อเท็จจริงจากข้อคิดเห็น)

9. Creative Thinking

(การคิดสร้างสรรค์ หาวิธีแก้ปัญหาที่แตกต่าง)

10. Technological Literacy

(ความรู้เท่าทันเทคโนโลยี ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด)

ขอบคุณข้อมูลจาก People Performance Conference

และ World Economic Forum✨

ทักษะเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการยกระดับตัวเอง

สร้างความแตกต่าง และ เพิ่มคุณค่าให้กับองค์กร

ขอให้ทุกคนก้าวหน้าในอาชีพการงานและประสบความสำเร็จ

ในแบบที่ตั้งใจกันไว้น้า สู้เขาค้าาาา ฮูเร่ๆ ☺️/

.

.

.

#เจาะลึกการงาน

#สัมภาษณ์งาน

#วันละโพสต์

#พัฒนาตัวเอง

2025/10/1 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมถ้าใครกำลังหา “10 ทักษะที่จำเป็นในการทำงานยุคดิจิทัล” แล้วอยากรู้ว่าแต่ละทักษะควรเริ่มฝึกยังไงให้จับต้องได้ ลองดูแนวทางที่เราใช้จริงแบบเป็นขั้น ๆ (เหมาะทั้งเด็กจบใหม่และคนทำงานที่อยากอัปสกิล) 1) AI & Big Data: เริ่มจาก “อ่านข้อมูลให้เป็น” ก่อน ไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดทันที แนะนำให้เริ่มจากการทำความเข้าใจว่า AI ใช้แก้ปัญหาอะไรในงาน และฝึกทำงานกับข้อมูลพื้นฐาน เช่น Excel/Google Sheets (Pivot, VLOOKUP) แล้วค่อยขยับไป Power BI/Looker Studio เพื่อทำแดชบอร์ดเล็ก ๆ ให้ได้ 1 ชิ้นงาน 2) Design & User Experience (UX): ฝึกคิดแบบผู้ใช้ ลองเลือกแอป/เว็บที่ใช้ประจำแล้วจดว่า “ติดตรงไหน/ชอบตรงไหน” จากนั้นลองทำ User Journey แบบง่าย ๆ 1 หน้า หรือวาด wireframe ด้วย Figma เพื่อฝึกมุมมอง UX (ทำเป็นพอร์ตได้ด้วย) 3) Lifelong Learning: ตั้งระบบเรียนรู้ให้ต่อเนื่อง ทริคที่เวิร์กคือแบ่งเวลา 20–30 นาที/วัน (เช่นก่อนนอน) และตั้งเป้ารายสัปดาห์ให้จบเป็นหัวข้อ ไม่ต้องยาวมาก แต่ให้สม่ำเสมอ แล้วสรุปโน้ตสั้น ๆ ไว้ทบทวน 4) Empathy: ฟังให้เข้าใจ ไม่ใช่ฟังเพื่อโต้ตอบ เวลาประชุมหรือคุยงาน ลองถามคำถามปลายเปิด เช่น “สิ่งที่กังวลที่สุดคืออะไร” หรือ “ถ้าแก้ได้ 1 อย่างอยากแก้อะไร” จะช่วยลดความเข้าใจคลาดเคลื่อน และทำงานกับคนหลากหลายได้ง่ายขึ้น 5) Leadership: เป็นผู้นำได้แม้ไม่ได้เป็นหัวหน้า เริ่มจากการรับผิดชอบงานให้จบ สื่อสารความคืบหน้าให้ชัด และช่วยจัดลำดับความสำคัญให้ทีม เช่น สรุป next step หลังประชุม สิ่งเล็ก ๆ แบบนี้ทำให้คนเชื่อใจ 6) Self-Awareness: รู้จุดแข็ง-จุดอ่อนแบบมีหลักฐาน ลองทำ “สรุปผลงานรายเดือน” 5 บรรทัด: ทำอะไรสำเร็จ/พลาดอะไร/เรียนรู้อะไร/อยากพัฒนาอะไร/ขอความช่วยเหลืออะไร วิธีนี้ช่วยให้พัฒนาเร็วและคุยกับหัวหน้าได้ตรงจุด 7) Resilience: ฟื้นตัวไวด้วยการจัดการพลังงาน เวลางานหนัก ให้เช็ก 3 อย่าง: นอนพอไหม/กินเป็นเวลาไหม/พักสายตาไหม เพราะความยืดหยุ่นทางใจมักพังจากความล้าสะสม แล้วค่อยเสริมด้วยการแบ่งงานเป็นชิ้นเล็ก ๆ เพื่อไม่ให้ท้อ 8) Analytical Thinking: แยก “ข้อเท็จจริง” ออกจาก “ความเห็น” ทริคง่าย ๆ คือทุกครั้งที่สรุปปัญหา ให้เขียน 2 คอลัมน์ Facts vs Assumptions แล้วหา data มายืนยัน สมองจะคิดเป็นระบบขึ้นมาก 9) Creative Thinking: คิดทางเลือกอย่างน้อย 3 แบบเสมอ เวลาเจอปัญหา ลองบังคับตัวเองคิดวิธีแก้ 3 ทาง (แม้ดูแปลกก็ได้) แล้วค่อยคัดเลือก จะช่วยให้หลุดกรอบเดิม 10) Technological Literacy: ใช้เทคโนโลยีให้คุ้มและปลอดภัย ฝึกพื้นฐานที่ควรมีทุกสายงาน เช่น การตั้งค่าความปลอดภัยบัญชี (2FA), การจัดการไฟล์บนคลาวด์, มารยาทการสื่อสารในที่ทำงานออนไลน์ และรู้ทันข่าวเทคโนโลยีที่กระทบงานตัวเอง ถ้าให้เลือกเริ่ม 3 ทักษะก่อน เราแนะนำ: Technological Literacy + Analytical Thinking + Lifelong Learning เพราะเป็นฐานที่ต่อยอดไปสกิลอื่นได้เร็ว พอพื้นแน่นแล้วค่อยเสริม AI/UX หรือ People Skill ให้ตรงสายงานค่ะ

ค้นหา ·
พัฒนาทักษะด้านการทำงาน

3 ความคิดเห็น

รูปภาพของ MAY I READ
MAY I READผู้สร้าง

✅ หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะคะ กดติดตามเพื่อไม่พลาดคอนเทนต์พัฒนาชีวิตอีกมากมาย 🔔✨

รูปภาพของ Pammy🌈
Pammy🌈

ขอบคุณที่แชร์คร้าา 🥰🥰

ดูเพิ่มเติม(1)