10 ปีที่แล้วชวนมาทำงาน... วันนี้พี่เค้าช่วยให้พี่รอดมรสุม ER 💼🙏

การมีเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่มีค่ามากกว่าที่หลายคนคิดในชีวิตการทำงานจริงๆ เพราะนอกจากจะช่วยให้เราได้โอกาสเติบโตในสายงานใหม่ๆ แล้วยังเป็นแรงสนับสนุนใจในวันที่เจอสถานการณ์ยากลำบากเช่นมรสุม ER หรือการเลิกจ้างอย่างไม่คาดคิด จากประสบการณ์ตรงในการต้องเผชิญกับงานที่ท้าทายมากขึ้นในวัย 50 กว่าและต้องเรียนรู้งานฟังก์ชันใหม่ ซึ่งดูเหมือนจะเริ่มต้นนับหนึ่งอีกครั้ง แต่จุดนี้เองที่ทำให้เห็นความสำคัญของการมีสายสัมพันธ์อันดีในที่ทำงาน เพราะพี่หัวหน้าคนเดิมที่เคยชวนมาทำงานเมื่อ 10 ปีก่อนได้กลายมาเป็นผู้บริหารและยังยื่นมือมาสอนงานใหม่ๆ เพื่อให้รอดพ้นจากสถานการณ์วิกฤตในองค์กร โดยการตัดสินใจไม่กลัวงานยากทำให้เราเพิ่มมูลค่า (Value) และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Productivity) ซึ่งเป็นสิ่งที่องค์กรมองหาในคนที่จะรักษาไว้ต่อในช่วงที่ต้องปรับโครงสร้างหรือ ER นี่จึงเป็นบทเรียนสำคัญว่าการพัฒนาตัวเองและยอมรับความท้าทายใหม่ๆ จะช่วยให้เรายืนหยัดอยู่ในงานได้อย่างมั่นคง แม้ในวัยที่หลายคนอาจคิดว่าควรจะเกษียณแล้วก็ตาม นอกจากนั้น ความจริงจังและความหวังดีจากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าที่คอยช่วยเหลือยังเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส เพราะกัลยาณมิตรเหล่านี้จะเห็นเส้นทางที่ดีกว่าที่ตัวเราอาจยังมองไม่เห็นเอง หากใครกำลังเผชิญความท้าทายในสายงานหรือกลัวการเปลี่ยนแปลง ลองเปิดใจรับโอกาสใหม่ๆ และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานไว้ เพราะนี่คือสิ่งที่มีค่าเหนือสิ่งอื่นใด และเป็นเกราะป้องกันตัวเองอย่างดีในเส้นทางการทำงานของเราในอนาคต