あなたは知っていますか、人事部はあなたの履歴書を最初の10秒間しか読みません! ⏱️
少し残酷に聞こえますね。😂しかし、私たちは何年もヘッドハントに取り組んできたので、それが本当だと言いましょう。。。
そして10秒、それだけです。人事部は何を見ているのでしょうか?
1️⃣のポジションと会社情報
2️⃣連続ルート?
3️⃣JDと一致します。
4️⃣レイアウトが読みやすいです。
5️⃣成果目を引く.
👉良い履歴書は、すべてを置くのではなく、HRが最初に見る「ハイライト」を選択することです。
これらが不明な場合、ほとんどの人事担当者はファイルを閉じてすぐに次の候補者に移動します。
戻って自分の履歴書を開きましょう。。。 最初の10秒は十分ですか?「目を引く」?
นอกจากการเขียนเรซูเม่ที่เน้น Highlight จุดสำคัญภายใน 10 วินาทีแรกแล้ว ยังมีเทคนิคเสริมที่ช่วยให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจขึ้น เช่น การเลือกใช้คำที่มีความหมายตรงกับตำแหน่งงานที่สมัคร เพื่อให้คีย์เวิร์ดตรงกับประกาศรับสมัครจริงๆ นอกจากนี้ ควรใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย สีไม่ฉูดฉาดเกินไป และจัดวางข้อมูลให้ลื่นไหล ไม่รก ช่วยให้ HR ไม่ต้องเสียเวลาเลื่อนหรือค้นหาข้อมูล จากภาพประกอบในบทความที่แสดงถึงการตัดสินใจของ HR ใน 10 วินาที พบว่าภาพคนที่กำลังโบยบินหรือเศร้านั้นสะท้อนถึงความกดดันของผู้สมัครในการเขียนเรซูเม่หลายวัน แต่สุดท้าย HR ก็ใช้เวลาแค่สั้นๆ ในการตัดสิน คุณจึงควรฝึกเขียนและปรับปรุงเรซูเม่อย่างต่อเนื่อง ใส่ผลงานที่โดดเด่นหรือความสำเร็จที่จับต้องได้ในแบบย่อๆ เพื่อดึงดูดสายตา สำหรับคนที่สมัครงานสายวิศวะหรือบัญชี แนะนำให้หาเรซูเม่ตัวอย่างที่เน้นรายละเอียดทางเทคนิคหรือผลสัมฤทธิ์ทางตัวเลขมาประกอบ เพื่อให้เหมาะสมกับสายงานนั้นๆ และอย่าลืมตรวจสอบคำผิดหรือความเรียบร้อยก่อนส่งทุกครั้ง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่ HR จะหยุดดูเรซูเม่คุณมากขึ้นแน่นอน