You know, HR only read your resume for the first 10 seconds! ⏱️
It sounds a little brutal, doesn't it? 😂 But as we've been working Headhunt for years, let's just say it's true...
And 10 seconds, that's it. What's HR looking at?
1️⃣ Latest Position & Company
2️⃣ Continuous route?
3️⃣ Keywords match JD.
4️⃣ Layout is easy to read.
5️⃣ Achievements eye-catching.
👉 A good resume is not to put everything on, but to "choose Highlight" for HR to see in the first place.
If these remain unclear, most HRs will press Close the file and go to the next candidate immediately.
Let's go back and open your own resume... the first 10 seconds is enough "pull your eyes"?
นอกจากการเขียนเรซูเม่ที่เน้น Highlight จุดสำคัญภายใน 10 วินาทีแรกแล้ว ยังมีเทคนิคเสริมที่ช่วยให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจขึ้น เช่น การเลือกใช้คำที่มีความหมายตรงกับตำแหน่งงานที่สมัคร เพื่อให้คีย์เวิร์ดตรงกับประกาศรับสมัครจริงๆ นอกจากนี้ ควรใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย สีไม่ฉูดฉาดเกินไป และจัดวางข้อมูลให้ลื่นไหล ไม่รก ช่วยให้ HR ไม่ต้องเสียเวลาเลื่อนหรือค้นหาข้อมูล จากภาพประกอบในบทความที่แสดงถึงการตัดสินใจของ HR ใน 10 วินาที พบว่าภาพคนที่กำลังโบยบินหรือเศร้านั้นสะท้อนถึงความกดดันของผู้สมัครในการเขียนเรซูเม่หลายวัน แต่สุดท้าย HR ก็ใช้เวลาแค่สั้นๆ ในการตัดสิน คุณจึงควรฝึกเขียนและปรับปรุงเรซูเม่อย่างต่อเนื่อง ใส่ผลงานที่โดดเด่นหรือความสำเร็จที่จับต้องได้ในแบบย่อๆ เพื่อดึงดูดสายตา สำหรับคนที่สมัครงานสายวิศวะหรือบัญชี แนะนำให้หาเรซูเม่ตัวอย่างที่เน้นรายละเอียดทางเทคนิคหรือผลสัมฤทธิ์ทางตัวเลขมาประกอบ เพื่อให้เหมาะสมกับสายงานนั้นๆ และอย่าลืมตรวจสอบคำผิดหรือความเรียบร้อยก่อนส่งทุกครั้ง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่ HR จะหยุดดูเรซูเม่คุณมากขึ้นแน่นอน