お給料日ルーティン

私が「給料日ルーティン」でいちばん大事にしてるのは、入ってきたお給料を“先に仕分けてから使う”ことです。なんとなく口座に置いたままだと、支出管理がぼんやりして気づいたら減ってる…となりがちでした。 やり方はシンプルで、順番を固定すると迷いません。 ①まずは固定で出ていく分を確保（クレカ引き落とし・家賃など） 給料が入ったら最初にクレカ引き落とし分を別にしておくと安心です。私は「引き落とし専用」にして、今月いくら出ていくかを見える化しています。ここがズレると全部が崩れるので、最優先で確保します。 ②次に“やりくり費”を決める（生活費の上限） 次に、1か月で使ってOKなお金＝やりくり費を決めます。ここが決まると、自然とお金の整理が進みます。袋分けが得意なら項目別に分けてもいいし、私みたいに面倒なら「1つのケース」にまとめて、頭の中だけ項目管理でも十分続きます。 ③項目（分類）のおすすめ例：迷ったらこの型 家計簿の分類が難しい人は、まずは以下の項目から始めるのがラクでした。 ・食費（外食は分けると調整しやすい） ・日用品 ・ガソリン／交通 ・子ども費（学用品・おむつ等） ・医療費 ・美容／衣服 ・交際費（飲み会・プレゼント） ・その他（コーヒー代など細かい出費） ポイントは「自分が調整したい費目だけ分ける」こと。例えば外食が増えがちなら、食費と外食費を分けるだけで抑えやすくなります。 ④現金で残したい項目も用意（急な出費・祝儀など） 急な場合に備えて、私は一部を現金管理にしています。祝儀貯金みたいに“使う時期が読めないお金”は、別枠にしておくと家計が崩れにくいです。 ⑤最後に振り返り：月末に「予算→実績」を1分だけ 完璧な家計簿じゃなくてOKで、月末に「何がオーバーした？」「来月はどこを減らす？」を軽く見るだけで、給料の振り分け精度が上がります。 給料日ルーティンは、仕分け項目を増やしすぎるより“続く形”が正解。自分に合うやり方で、まずは1か月だけ試してみてください。