The Way She Works : คุณแพง รยา - GENTLEWOMAN
"แพงสร้างแบรนด์จากความเชื่อ และขับเคลื่อนมันด้วยความชัดเจนในตัวตน"
สำหรับแพง ความสำเร็จไม่ได้มาจากการตามเทรนด์
แต่มาจากการเข้าใจว่า “เราเป็นใคร” และ “เรากำลังสร้างอะไร”
Workspace ที่ดีต้องสะท้อน DNA ของแบรนด์ เปิดพื้นที่ให้ทีมเวิร์กและการสื่อสารเกิดขึ้นได้อย่างเป็นธรรมชาติ เรายืดหยุ่นกับกระบวนการ แต่เป๊ะกับผลลัพธ์
ในฐานะผู้นำ แพงเชื่อว่าความมั่นใจไม่ได้เกิดจากใครเสียงดังที่สุด แต่เกิดจากการตัดสินใจที่ชัดเจนที่สุด ในบางครั้ง บางเหตุการณ์ เราต้องยอมที่จะเปลี่ยน และต้องไม่ดื้อกับอะไรที่มันไม่ใช่
เพราะพื้นที่ที่ดี ต้องสนับสนุนทั้งความคิดและพลังของคนที่นั่งอยู่ตรงนั้น
คุณแพง – รยา วรรณภิญโญ
Co-Founder
GENTLEWOMAN
จากประสบการณ์ของผู้ก่อตั้งแบรนด์ GENTLEWOMAN อย่างคุณแพง รยา จะเห็นได้ชัดว่า การสร้างแบรนด์ให้ประสบความสำเร็จนั้น ต้องเริ่มต้นจากการเข้าใจตัวเองอย่างแท้จริงและมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่อยากจะสร้าง โดยไม่จำเป็นต้องตามกระแสเทรนด์อย่างสุ่มสี่สุ่มห้า สิ่งที่โดดเด่นอย่างหนึ่งในวิธีการทำงานของคุณแพง คือการเลือกสร้าง workspace ที่สอดคล้องกับ DNA ของแบรนด์และเปิดพื้นที่ให้สมาชิกในทีมสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกันได้อย่างไร้ข้อจำกัด เพราะพื้นที่ทำงานที่ดีคือพื้นที่ที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และทำให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและรับผิดชอบต่อผลงานของตัวเองอย่างเต็มที่ สิ่งนี้ทำให้เห็นว่า การมีความยืดหยุ่นในกระบวนการทำงาน (flexibility) ควบคู่กับการยึดมั่นในผลลัพธ์ (ownership) เป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ นอกจากนี้ คุณแพงยังเน้นย้ำว่าการเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้หมายถึงการมีเสียงดังหรือความโดดเด่นที่สุดในห้องประชุม แต่คือการมีความมั่นใจในความชัดเจนของการตัดสินใจ และกล้าที่จะปรับเปลี่ยนหากสิ่งใดไม่เหมาะสม โฟกัสที่ผลลัพธ์มากกว่ากระบวนการที่ตายตัว ซึ่งช่วยให้การทำงานมีความคล่องตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี ผลงานของเธอที่ GENTLEWOMAN ยังสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการวางแผน จัดการเวลา และบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการเหล่านี้ทำให้แต่ละคนสามารถบาลานซ์ชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้อย่างลงตัว เห็นได้ชัดว่า การที่ทุกคนในทีมรู้สึกว่าพื้นที่ทำงานนั้นเป็นของตัวเองอย่างแท้จริง ทำให้เกิดความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงานไปพร้อมกัน สำหรับผู้ที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการสร้างแบรนด์หรือปรับปรุงพื้นที่การทำงาน สิ่งที่คุณแพงส่งผ่านบริบทนี้คือการรู้จักฟังเสียงภายในตัวเอง เข้าใจสิ่งที่ต้องการสร้าง และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบอย่างแท้จริง เพื่อที่จะเติบโตไปพร้อมกับทีมอย่างยั่งยืน
