ไม่มีชาติไหนในโลกนี้ยอมให้ต่างด้าวนั่งบอร์ดบริหารกองทุนระดับชาติ
ข้อมูลจากแหล่งวิชาการและกฎหมายชี้ให้เห็นว่า การให้แรงงานต่างด้าวเข้ามามีบทบาทในบอร์ดบริหารกองทุนของชาติ (เช่น Social Security Board หรือคณะกรรมการประกันสังคม) ยังเป็นเรื่อง ที่พบได้ยากมากในระดับประเทศทั่วโลก และในเชิงปฏิบัติยัง ไม่มีตัวอย่างเด่นชัดที่แรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิระดับปกติเทียบเท่ากับ #ผู้มีสัญชาติ ในคณะกรรมการระดับรัฐอย่างเต็มรูปแบบ
📌 ใครได้รับเลือกตั้งเป็น “ตัวแทนลูกจ้าง” ในบอร์ดประกันสังคมล่าสุด (24 ธ.ค. 2566)
การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมครั้งแรกในประเทศไทยเมื่อ 24 ธันวาคม 2566 มีการเลือกตั้งตัวแทนฝ่ายลูกจ้าง (ผู้ประกันตน) จำนวน 7 คน โดยทีมที่ชนะได้เสียงส่วนใหญ่คือ “ทีมประกันสังคมก้าวหน้า” (Progressive Social Security Team) ซึ่งชนะ 6 จาก 7 ที่นั่ง
nationthailand +1
ตัวแทนที่ได้รับเลือก ได้แก่
รศ.ดร. ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี
ธนพงศ์ เชื้อเมืองพาน
ชลิต รัษฐปานะ
ศิววงศ์ สุขทวี
นลัทพร ไกรฤกษ์
ลักษมี สุวรรณภักดี
(ทั้งหกคนเป็นสมาชิกทีมที่ชนะ)
ปรารถนา โพธิ์ดี (อีกคนที่ได้รับเลือกที่ไม่อยู่ในทีมเดียวกัน)
nationthailand +1
📌 ผู้แทนชุดนี้ จะทำหน้าที่เป็น #กรรมการประกันสังคมฝ่ายลูกจ้าง จำนวน 7 คน โดยร่วมตัดสินใจเรื่องนโยบายและการบริหาร #กองทุนประกันสังคม ร่วมกับตัวแทนจากฝ่ายนายจ้างและรัฐ
อมรินทร์ทีวี
📍 ความเกี่ยวข้องกับ #พรรคประชาชน / พรรคก้าวไกล
🔎 ทีมประกันสังคมก้าวหน้า (Progressive Social Security)
ทีมนี้ไม่ได้ตั้งขึ้นในนามของพรรคการเมืองโดยตรง แต่เป็นกลุ่มที่ประกาศตัวเป็น แนวร่วมแรงงานและสิทธิแรงงาน
หลายคนในทีมมีประวัติร่วมงานกับขบวนการเคลื่อนไหวแรงงานและประชาธิปไตย และส่วนหนึ่งเคยทำงานเชื่อมโยง/ร่วมกิจกรรมกับกลุ่มที่สนับสนุนการเมืองแนวก้าวหน้า เช่น พรรคอนาคตใหม่/พรรคก้าวไกล/พรรคประชาชนในอดีต
Facebook +1
📌 แต่ทีมประกันสังคมก้าวหน้าเองไม่ได้ระบุเป็นตัวแทนหรือสมาชิกของ “พรรคประชาชน” โดยตรง แม้ว่าจะมีพื้นฐานแนวคิดใกล้เคียงกัน เช่น สิทธิเสรีภาพแรงงาน การจัดระบบสวัสดิการที่เท่าเทียม และกระจายอำนาจ
👉 กล่าวคือ
นโยบาย/แนวคิดของสมาชิกกลุ่มนี้ มีอุดมการณ์ประชาธิปไตยและสิทธิแรงงานคล้ายกับแนวทางของพรรคประชาชน/พรรคก้าวไกล
แต่เขาได้รับเลือกในบริบทของ ฐานเสียงผู้ประกันตน และกฎหมายเลือกตั้งบอร์ดยังมีข้อกำหนดว่า ผผู้สมัครต้องไม่อยู่ภายใต้พรรคการเมืองโดยตรง
Policy Watch
#creatorsearchinsight @พี่นาพาทำ™💛👑❤🇹🇭 @Love Thailand save112 @Love Thailand save112
จากประสบการณ์ส่วนตัวในการติดตามเรื่องแรงงานต่างด้าวและการบริหารกองทุนระดับชาติ สิ่งที่น่าสนใจคือการตั้งข้อจำกัดไม่ให้แรงงานต่างด้าวมีบทบาทในบอร์ดบริหารกองทุนประกันสังคมนั้น มาจากความกังวลเรื่องอำนาจการกำหนดนโยบายที่ส่งผลกระทบต่อเงินกองทุนของประชาชนและรัฐ ความจริงคือหลายประเทศยังคงมีความเข้มงวดในเรื่องนี้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพลเมือง แรงงานต่างด้าวในหลายประเทศมักได้รับการคุ้มครองในเรื่องสิทธิประกันสังคมแบบพื้นฐาน แต่ไม่ได้รับสิทธิทางการเมืองหรือการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในระดับบอร์ดบริหาร เนื่องจากกฎหมายและนโยบายระดับชาติมักออกแบบมาให้คุ้มครองและสนับสนุนประชาชนที่มีสัญชาติเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม ในประเทศไทย การเลือกตั้งตัวแทนลูกจ้างในบอร์ดประกันสังคมครั้งล่าสุดได้เปิดทางให้แรงงานไทยมีเสียงมากขึ้นผ่านทีมประกันสังคมก้าวหน้าที่เน้นสิทธิแรงงานและสวัสดิการที่เท่าเทียม นี่เป็นสัญญาณที่สะท้อนถึงความต้องการการเปลี่ยนแปลงในเชิงนโยบายและการบริหารที่เน้นความเป็นธรรมและรวมถึงความหลากหลายทางสังคม ในฐานะคนที่มีความสนใจเรื่องสิทธิแรงงาน ฉันเห็นว่าการพยายามสร้างความเข้าใจและส่งเสริมบทบาทของแรงงานต่างด้าวในระดับหนึ่งในระบบสวัสดิการ จะช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตและความมั่นคงให้พวกเขามากขึ้น แต่ก็ต้องมีความสมดุลระหว่างการคุ้มครองสิทธิพื้นฐานกับการรักษาผลประโยชน์ของชาติอย่างรอบคอบ ประเด็นนี้จึงต้องการความร่วมมือจากทุกฝ่าย ทั้งรัฐบาล ฝ่ายแรงงาน และประชาชนในการหาทางออกที่เหมาะสมและยั่งยืนที่สุด เพราะโดยท้ายที่สุดแล้วสังคมที่เป็นธรรมและมีความเท่าเทียม จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้มีสัญชาติและแรงงานต่างด้าวในระยะยาว
