Qua các đợt sáp nhập và giải thể diễn ra, thực sự nhiều đồng môn đã trải qua những thay đổi lớn trong môi trường làm việc cũng như trong các mối quan hệ xã hội. Lần sáp nhập thứ 3 này, khi có tới 21 đơn vị sáp nhập và 11 đơn vị giải thể, chắc chắn tạo ra không ít sự xáo trộn. Từ kinh nghiệm cá nhân, mình thấy rằng dù ban đầu có thể cảm thấy bỡ ngỡ, nhưng nếu mở lòng và chủ động trong giao tiếp, mỗi người vẫn tìm được cách thích nghi và phát triển. Đồng môn giờ đây không chỉ đơn thuần là những người quen cũ mà còn là đồng nghiệp cùng chung mục tiêu mới, giúp hỗ trợ nhau vượt qua giai đoạn chuyển đổi. Một điều quan trọng là chúng ta phải liên tục giữ liên lạc và thường xuyên cập nhật thông tin từ các kênh truyền thông nội bộ hoặc các nhóm cộng đồng như #nganha708 để không bị lạc lõng giữa những thay đổi này. Việc cùng nhau chia sẻ những khó khăn, kinh nghiệm và giải pháp rất có ích, tạo nên một cộng đồng gắn bó và vững mạnh dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Ngoài ra, sự sáp nhập còn mở ra những cơ hội mới khi quy mô tổ chức được mở rộng, giúp mọi người tiếp xúc với nhiều đối tượng hơn, cũng như tiếp cận các nguồn lực và môi trường làm việc đa dạng hơn. Nếu tận dụng tốt, đây cũng là bước đệm để phát triển kỹ năng cá nhân và nâng cao chất lượng công việc. Nói tóm lại, dù những thay đổi trong lần sáp nhập thứ 3 có thể gây không ít lo lắng, nhưng chính sự đoàn kết, chia sẻ và sẵn lòng thích nghi của đồng môn sẽ giúp mọi người vượt qua và tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp cũng như trong cuộc sống hàng ngày.