Awas sikap ini paling dibenci saat interview kerja
Di balik proses rekrutmen, ada banyak hal crucial yang sering jadi penentu, tetapi jarang disadari para jobseeker.
Bukan hanya soal skill atau pengalaman—cara kita bersikap, berkomunikasi, dan mempersiapkan diri juga sangat menentukan.
Pada akhirnya, proses rekrutmen bukan hanya mencari kandidat dengan CV terbaik—tetapi mencari profesional yang siap, jujur, dan menunjukkan attitude yang tepat.
Dengan menghindari kesalahan-kesalahan kecil namun crucial, peluang untuk lolos seleksi akan jauh lebih besar.
Terus belajar, terus berkembang, dan selalu tampil sebagai versi terbaik dari diri sendiri. 🚀 #HRPerspective #CareerTips #TipsLemon8 #CareerJourney #notesbynara
Dari pengalaman saya melamar kerja, saya sadar bahwa persiapan interview bukan hanya soal menguasai materi, tapi juga soal detail kecil yang sering terlewat. Misalnya, menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar agar HR merasa kamu benar-benar serius dan sudah memahami peran yang ditawarkan. Selain itu, penting juga menulis email lamaran dengan subjek dan isi yang jelas, karena ini jadi kesan pertama HR terhadap profesionalitas kita. Saya pernah mengalami kirim email tanpa subjek, dan ternyata HR bingung mengarsipkan, ini sempat membuat saya kehilangan kesempatan. Saat interview, saya pun selalu pastikan membaca profil perusahaan serta jobdesk agar bisa menjawab pertanyaan dengan tepat dan menunjukkan bahwa saya benar-benar tertarik. Hal lain yang perlu diingat adalah menjaga sikap positif, jangan sesekali meremehkan kantor lama karena ini mencerminkan karakter kita. HR sangat memperhatikan bagaimana kita berbicara tentang pengalaman sebelumnya. Terakhir, jangan lupa tampilkan energi dan antusiasme selama wawancara. Saya pernah merasa gugup tapi berusaha tersenyum dan menunjukkan semangat, yang akhirnya membuat suasana interview jadi lebih nyaman dan membantu saya mendapatkan posisi tersebut. Dengan menghindari keenam kebiasaan umum yang tidak disukai HR dan selalu menunjukkan versi terbaik diri kita, peluang untuk lolos seleksi kerja pasti meningkat.
