🤓🫧Volg ไปสัมภาษณ์ครั้งแรกในชีวิต❗️⭐️
ฝึกบูลเอเนอจี้ 101 นะแม่🤓⭐️
👋🏻วันนี้มาสัมภาษณ์งานครั้งแรกกันนะแม่ บอกเลยว่าตื่นเต้นมากๆๆๆ 💀ชั้นกำลังจะโตเป็นผู้ใหญ่แล้ววว แอบกระซิบว่าผ่านด้วยย👉🏻👈🏻 มีใครอยากให้คำคลิปอะไร หรือโชว์พอร์ตมั้ยแม่💕
แล้วชั้นไม่ค่อยได้เตรียมตัวขนาดนั้น แอบกลัวว แต่ก็ทำได้แล้วว✨🫧
บอกเลยว่าในอนาคตเตรียมรอคลิป intern สาวคนนี้ได้เลยยย พร้อมบูสเอเนอจี้แย้ววว⭐️
ถ้าใครกำลังหาข้อมูลว่า “สัมภาษณ์ฝึกงานถามอะไรบ้าง” อันนี้คือเช็กลิสต์ที่เราใช้เตรียมตัวก่อนวันไปจริง (มือใหม่แบบครั้งแรกก็รอดได้) ลองอ่านแล้วจดเป็น bullet สั้นๆ ใส่มือถือไว้ทวนก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์ได้เลย 1) คำถามเปิดคลาสสิก: “แนะนำตัวหน่อย” ทริคคือไม่ต้องเล่าชีวิตทั้งหมด ให้เล่า 30–60 วินาที: เรียนอะไร + สนใจสายไหน + เคยทำโปรเจกต์/กิจกรรมอะไรที่เกี่ยวข้อง + ทำไมอยากมาฝึกที่นี่ 2) “ทำไมอยากฝึกงานตำแหน่งนี้/บริษัทนี้?” ตอบให้เฉพาะเจาะจง เช่น ชอบงานสายคอนเทนต์เพราะเคยทำเพจ/โปรเจกต์, สนใจวัฒนธรรมทีม, หรือชอบโปรดักต์ของบริษัทจริงๆ แนะนำอ่านเว็บบริษัท/เพจ/ผลงานก่อน เพื่อโยงให้เนียน 3) “จุดแข็ง/จุดอ่อนคืออะไร?” จุดแข็ง: เลือก 1–2 อย่างที่เกี่ยวกับงาน เช่น รับฟีดแบ็กไว สื่อสารดี ละเอียด หรือทำงานเป็นระบบ แล้วมีตัวอย่างสั้นๆ ประกอบ จุดอ่อน: อย่าตอบแบบทำลายตัวเอง ให้ตอบพร้อมวิธีแก้ เช่น “ตื่นเต้นเวลาเริ่มใหม่ๆ เลยแก้ด้วยการซ้อมพรีเซนต์/เตรียมโน้ต” 4) “เคยทำโปรเจกต์/พอร์ตอะไรบ้าง?” ถ้ามีพอร์ต ให้เลือก 2–3 ชิ้นที่ตรงงานที่สุด แล้วเล่าแบบ STAR (Situation-Task-Action-Result) เน้นผลลัพธ์ เช่น ยอดคนอ่าน/ยอดขาย/เวลาที่ลดลง/สิ่งที่เรียนรู้ ถ้ายังไม่มีพอร์ตใหญ่ๆ ใช้โปรเจกต์ในวิชา งานกลุ่ม หรือผลงานส่วนตัวก็ได้ ขอแค่เล่ากระบวนการคิดให้ชัด 5) “ว่างวันไหน เริ่มงานได้เมื่อไหร่ ฝึกกี่เดือน?” คำถามนี้เจอบ่อยมาก เตรียมปฏิทินไว้เลย ตอบให้ชัดว่าเริ่มได้วันไหน ฝึกได้กี่วัน/สัปดาห์ และระยะเวลาเท่าไหร่ 6) “เงินเดือน/เบี้ยเลี้ยงคาดหวังเท่าไหร่?” (บางที่ถาม) ถ้าไม่แน่ใจ ให้ตอบแบบยืดหยุ่น: “ยินดีตามนโยบายบริษัทค่ะ/ครับ” หรือ “อยากทราบเรทของทางบริษัทก่อน” แล้วค่อยคุยตัวเลข 7) “รับแรงกดดัน/เดดไลน์ได้ไหม? ทำงานเป็นทีมได้ไหม?” ตอบด้วยตัวอย่างจริง เช่น เคยทำงานกลุ่มที่เดดไลน์ชนกัน แล้วจัดลำดับงาน/สื่อสารกับทีมยังไง 8) คำถามที่ควรถามกลับ (สำคัญมาก) - หน้าที่หลักของ intern วันต่อวันทำอะไรบ้าง? - ทีมใช้เครื่องมืออะไร (เช่น Notion, Google Workspace, Figma ฯลฯ) - มีพี่เลี้ยง/การฟีดแบ็กงานยังไง? - เกณฑ์ประเมินผลงานและสิ่งที่คาดหวังในเดือนแรกคืออะไร? การถามกลับทำให้ดูสนใจจริง และช่วยเราเช็กว่าเข้ากับสไตล์ทีมไหม ของที่เราแนะนำให้เตรียมก่อนวันสัมภาษณ์ - เรซูเม่ + พอร์ต (เป็นลิงก์ก็ได้) และตั้งชื่อไฟล์ให้มืออาชีพ - สคริปต์แนะนำตัว 60 วินาที ซ้อมพูดให้ลื่น - ตัวอย่างผลงาน 2–3 ชิ้นที่เล่าได้แบบสั้นแต่ชัด - คำถามถามกลับ 3 ข้อ (กันเดดแอร์) สุดท้าย ถ้าตื่นเต้นมากๆ ให้หายใจลึกๆ ก่อนเริ่ม พูดช้าลงนิดนึง แล้วตอบให้ “ตรงคำถาม + มีตัวอย่าง” แค่นี้ภาพรวมก็ดูโปรขึ้นเยอะเลย
