အသားထုတ်လုပ်ရုံများတွင် အလုပ်ရှင်ကောင်းတစ်ဦးအနေနဲ့ ဘယ်လိုလုပ်သားတွေကို ရွေးချယ်ကြတာလဲဆိုတာကို မျှဝေချင်ပါတယ်။ ငါ့အတွေ့အကြုံအရ၊ လုပ်သားများအတွက် တိကျတဲ့ အခန်းငှားမှု စနစ်နဲ့ MOU ခံစားခွင့်တွေရှိတာက အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားအကြား ယုံကြည်မှုဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ အမြန်လိုအပ်နေတဲ့ 200 ဦးလောက်သော ဝန်ထမ်းအစားထိုးမှုမှာ အထူးသဖြင့် စည်းကမ်းတစ်ရပ်ရပ်နဲ့ ဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်ကောင်စီများနှင့် ပြုစုခံထားသည့်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ဝါကျမှုနည်းပြီး အလုပ်လုပ်မှုပိုမိုထိရောက်သည်ကို တွေ့ရပါတယ်။ မြို့ရပ်ခြားနားရှိတဲ့ ချာချင်စောင်မြို့ကဲ့သို့နေရာများတွင်လည်း ဝန်ထမ်းများအတွက် အဆင်ပြေစေရန် အခန်းပေးခြင်းဖြင့် ရပ်ကွက်အတွင်း စိတ်ချယုံကြည်မှုရှိရန် အရေးကြီးပါတယ်။ တနေ့ 475 บาทခန့်ရရှိနိုင်သော ရေရှည်အလုပ်အတွက် ဝန်ထမ်းတွေကို ပြင်ပကုမ္ပဏီများဘက်မှ ကမ်းလှမ်းမှုတွေကိုလည်း တိုက်ရိုက်ပြိုင်ဆိုင်နိုင်စေရန် အောက်ခံထားရမည် ဆိုတာ သိသင့်ပါတယ်။ ဒီလို အစီအစဉ်တွေကို မှန်မှန်ခိုင်ခိုင် ကျင်းပနိုင်ရင် အလုပ်သမားတို့ အကျိုးရှိပြီး ရုံကြီးလည်း အကျိုးရှိနိုင်မှာပါ။ လုပ်သားနှင့် အလုပ်ရှင်အကြား ထိတွေ့ဆက်သွယ်မှုများ ပိုမိုစိုက်ထွန်းလျှင် ထိုအလုပ်ကဏ္ဍ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှာ အားကျစေမည်ဟု ထင်မြင်ပါတယ်။