Bye bye WFH, the company announced the cancellation of Hybrid. How's next?
Will run out of the first month of the year
But the thing that we still can't think of is how to continue with work
Having said that, before moving the work here,
Hybrid or work from home
The 'top' factors that make us choose to apply for jobs
If given on site 100%
Swipe down..
The work before us wfh 99.99% also has pros and cons.
Current job. In 3 days, wfh 2 days.
It's very happy.
Flexible hours. There's a working society.
Have a late day because you don't have to travel
Have some time at home. Noon can do housework.
About to adapt
But it was suddenly canceled.
I don't know if the company sees it as better for building performance.
Which is personal experience.
Not related
Where to sit, to be online, offline, not about myself, I can be stupid.
How fast the work is to 7: 00 or at home at midnight, I can do it.
Where is it? If the work is to be delivered, it is to be done.
Because it's already a responsibility as an employee.
If you can't stay at home, warn or evaluate at the end of the year!
So our answer now is to find a new one!
But it takes time, because just thinking about having to do a new resume to find it (this is the hardest 🥲) and having an interview is exhausting. 😭
Also regret the relationship of friends who work together again
But it's not really
The cost, the travel time.
And the key to us is' time that gives people at home. '
I don't know how everyone looks. Let's share it.
Or are there any workplaces that have hybrids, wfh are recommended? Thank you. ☺️🙏🏻
P.S. Tech work
# Big job story # Problems at work # Ask and answer about work # Wfh work # Hybridwork
จากประสบการณ์ส่วนตัวของผู้ที่เคยทำงานแบบ Work From Home (WFH) มาอย่างยาวนาน การที่จะต้องกลับไปทำงานในออฟฟิศเต็มเวลาอย่างฉับพลันนั้น นอกจากจะต้องปรับตัวเรื่องระยะเวลาและการเดินทางแล้ว ยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตที่เคยดีขึ้นได้ ด้วยข้อดีของ WFH เช่น เวลาที่ยืดหยุ่น การประหยัดค่าใช้จ่ายเดินทาง ตลอดจนการได้ใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น ในกรณีของคนที่ทำงานในสายเทคโนโลยี ความสามารถในการจัดการงานและประสิทธิภาพการทำงานนั้นมักไม่ได้ขึ้นกับสถานที่ทำงานโดยตรง เพราะเทคโนโลยีช่วยให้การติดต่อสื่อสารและทำงานร่วมกันเป็นไปได้อย่างง่ายดาย ผู้เขียนบทความได้สังเกตว่าความเข้มข้นของงานนั้นไม่ได้ลดลงถ้าทำงานนอกออฟฟิศ เพียงแต่สถานที่อาจส่งผลต่อบรรยากาศและความรู้สึกของพนักงานเท่านั้น ดังนั้นการตัดสินใจของบริษัทที่ยกเลิกระบบ Hybrid อาจมีเหตุผลจากการบริหารจัดการที่ต้องการเห็นพนักงานเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศเพื่อติดตามงานและประเมินผลได้สะดวกขึ้น แต่ก็ต้องตระหนักว่าบางคนอาจต้องเจอกับความลำบากเรื่องเวลาและค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น รวมถึงความรู้สึกขาดความยืดหยุ่นในชีวิตประจำวัน สำหรับผู้ที่อยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ แนะนำให้ลองสำรวจตัวเองก่อนว่าเป้าหมายในอาชีพและความต้องการของชีวิตในตอนนี้เป็นอย่างไร ถ้าการทำงานแบบ Hybrid หรือ WFH เป็นสิ่งที่สำคัญและช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข ก็ควรเริ่มต้นเตรียมหางานใหม่ที่ตอบโจทย์การทำงานในลักษณะนี้ นอกจากนี้ การสร้างเครือข่ายและเชื่อมต่อกับกลุ่มคนที่ทำงานในสายเทคโนโลยีที่สนับสนุน Hybrid Work จะช่วยเปิดโอกาสและเพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ยังคงสนับสนุนรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นนี้ สุดท้าย ขอให้ทุกคนที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้มองเห็นโอกาสใหม่ ๆ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและงานให้เป็นไปตามที่ต้องการ เพื่อความสุขและความสำเร็จในอาชีพอย่างแท้จริง
