จบนิติฯ ย้ายมาสาย Tech! 💻 0 ประสบการณ์ก็รอด
ย้ายสายจาก "กฎหมาย" สู่ "สาย Tech" 💻 ฉบับคน 0 ประสบการณ์! ทำงานปีกว่าได้อะไรบ้าง? ✨
ใครบอกย้ายสายงานมันยาก? วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์ตรงจากคนจบ "นิติศาสตร์" แต่ผันตัวมาทำงานสายซัพพอร์ตและประสานงานในบริษัท Tech ค่ะ! บอกเลยว่าเริ่มต้นจากศูนย์ของจริง! 🚀
🧠 เริ่มต้นคือ "งง" ทุกคำศัพท์!
ช่วงแรกคือความท้าทายขั้นสุด! เพราะเราไม่มีพื้นฐานเทคเลย คำศัพท์เฉพาะทางคืออะไร? คุยกับโปรแกรมเมอร์ไม่รู้เรื่อง 😭 แถมต้องหัดใช้ Jira ครั้งแรกเพื่อจัดการงานและ Sprint ต่างๆ บอกเลยว่าต้องใช้เวลาเรียนรู้และจดจ่อเยอะมาก แต่พอเราผ่านจุด "งง" มาได้ ทุกอย่างจะเริ่มเป็นภาพเดียวกันเองค่ะ
💡 สิ่งที่ได้จากการย้ายสายมา 1 ปี:
• ความรู้ Tech พุ่ง: เข้าใจกระบวนการทำงานแบบ Agile/Scrum รู้ว่าซอฟต์แวร์ตัวนึงสร้างขึ้นมายังไง
• Skill การประสานงาน: งานเราคือสะพานเชื่อมคน เราได้ฝึกการสื่อสารให้คนละสายงานเข้าใจกัน ซึ่งท้าทายและสนุกมาก!
🏢 Vibe การทำงานที่ทำให้ Enjoy ทุกวัน:
บริษัท Tech ส่วนใหญ่มักจะมีวัฒนธรรมที่ทันสมัย ซึ่งเราโชคดีมากที่เจอทีมที่อายุไล่เลี่ยกันคุยกันง่าย:
• Flexible Life: WFH อาทิตย์ละ 2 วัน (ช่วยเซฟค่าเดินทางสุดๆ) และเ ข้างานได้ถึง 09:30 น. ตอบโจทย์คนไม่ชอบตื่นเช้ามาก
• Office Welfare: มีก๊วนออกกำลังกายที่บริษัทจ่ายให้ฟรี! แถมในออฟฟิศมี "เจ้าเหมียว" 🐈 ให้เติมพลังเวลาเครียดๆ ด้วยนะ
🌱 ถึงวันนี้ยังต้องปรับตัวอีกเยอะ:
การย้ายสายไม่ได้หมายความว่าเรียนรู้จบในเดือนเดียว แต่มันคือการพัฒนาตัวเองทุกวันค่ะ ใครที่กำลังลังเลจะย้ายสายงาน อยากบอกว่า "ลองดูเถอะ!" ถ้าใจเราชอบงานบริการและประสานงาน พื้นที่ตรงนี้มีอะไรให้สนุกอีกเยอะเลย
#ติดเทรนด์ #ย้ายสายงาน #บริษัทเทคโนโลยี #worklifebalance #พนักงานออฟฟิศ
การย้ายสายจากนิติศาสตร์มาสู่งานสาย Tech อาจเป็นเรื่องท้าทายมาก โดยเฉพาะสำหรับคนที่ไม่มีพื้นฐานเทคโนโลยีเลย เช่น การเรียนรู้คำศัพท์ใหม่ ๆ หรือทำความเข้าใจกระบวนการทำงานแบบ Agile และ Scrum ที่เป็นหัวใจของการพัฒนาซอฟต์แวร์สมัยใหม่ แต่สิ่งที่น่าประทับใจคือการได้พัฒนาทักษะการประสานงานระหว่างสายงานที่แตกต่าง เช่น การสื่อสารกับโปรแกรมเมอร์และทีมพัฒนา ซึ่งทำให้เรากลายเป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญในทีมงาน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราได้ความรู้ทางเทคนิคที่เพิ่มขึ้น แต่ยังได้ฝึกฝนทักษะการจัดการงานและการใช้เครื่องมืออย่าง Jira เพื่อติดตามความคืบหน้าและแบ่งงานในแต่ละสปรินต์ ซึ่งทั้งหมดนี้ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ วัฒนธรรมองค์กรในบริษัทเทคโนโลยีสมัยใหม่ยังช่วยเพิ่มความสุขในการทำงาน เช่น การมีวันทำงานแบบ Work From Home สัปดาห์ละสองวัน หรือการเริ่มงานสายถึง 09:30 น. ซึ่งยืดหยุ่นตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของพนักงานได้ดี รวมถึงสวัสดิการอย่างก๊วนออกกำลังกายฟรี และมีสัตว์เลี้ยงอย่างแมวช่วยเติมพลังในช่วงเวลาที่เครียด นับเป็นบรรยากาศที่ช่วยให้รู้สึกผ่อนคลายและสนุกกับการทำงานทุกวัน ท้ายที่สุด การเปลี่ยนสายงานไม่ใช่เรื่องที่ทำได้ในวันเดียว มันคือกระบวนการเรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง หากใครกำลังลังเลใจ การลองเปิดใจและก้าวไปในสายงานที่เราชอบ โดยเฉพาะงานบริการหรือประสานงานในแวดวงเทคโนโลยี ก็ถือเป็นโอกาสดีที่จะสร้างอนาคตที่มั่นคงและสนุกสนานได้จริง
คุณถือว่าโชคดีมากๆ เพราะสมัยนี้แข่งขันสายนี้สูง มีแต่จะตกงาน