อยู่มา 2 ปี นี่แหละระบบที่เจอ ✋🏻

เกริ่นก่อนว่า แพมเรียนจบสาธารณสุขศาสตร์ สาขาอนามัยสิ่งแวดล้อมค่ะ เป็น1ในสาขาของคณะสาธารณสุข และทำงานในตำแหน่งนักวิชาการ (นวก.) สาสุข

ระบบราชการแบบที่เราเคยเข้าใจ คืองานสบาย เช้าชาม เย็นชาม ทำเอกสารนั่งตากแอร์เย็นๆแบบที่พบเห็นได้ทั่วไปเลย แต่พอมาได้เข้ามาอยู่ในระบบมันไม่ใช่เลยค่ะ ต่างกันสุดขั้ว (แล้วแต่ที่ด้วยนะ ขอไม่เหมารวม)

✅ ที่แรกทำอยู่ รพช.สังกัดสำนักปลัดฯ

ภาระงานก็จะเป็นนวก.จ๋า ทำตั้งแต่ดูไฟยันเป็นวิทยากร ทำได้ทุกอย่างจริงๆค่ะ แต่งานสนุกเพราะชอบทำงานลุยๆค่ะ หน.จะปล่อยให้ตัดสินใจเอง ลุยเอง อยากได้อะไรขอให้บอกจะสนับสนุนเต็มที่ พูดง่ายๆคือทีมดี เพื่อนร่วมงานดี แต่ระบบมันห่วย !!! และถ้าถามว่าสังคมในรพ.เป็นแบบไหน ทุกคนจะทำงานเกี่ยวข้องกันหมดค่ะ ถ้ามีเคสใหญ่ๆและพยบ.ไม่พอ ทุกคนในรพ.รวมถึงพี่ยามจะต้องลงไปช่วย

❌ระบบห่วย คือ ส่วนกลางไม่มีงบประมาณจัดสรร จนท.ทำงานหนักและเหนื่อย โดยเฉพาะค่าตอบแทนที่ควรจะได้ก็ไม่ได้ตกเบิกหลายเดือน ติดหนี้กันวุ่ยวายเหมือนที่เป็นข่าว ส่วนนโยบาย/มาตรการที่รบ.ออกมาให้ทุกคนเห็น ก็ใช้ไม่ได้จริง ตัวชี้วัด จุดเน้น เกณฑ์ต่างๆที่ให้หน่วยงานทำเยอะมากค่ะ โดยมองแต่ outcome ที่เป็นตัวเลข ซึ่งมันวัดอะไรได้ไม่จริง เพราะส่วนใหญ่ก็ make ขึ้นมาทั้งนั้น

✅ที่สอง ทำอยู่สำนักงานป้องกันควบคุมโรค สังกัดกรมควบคุมโรค แค่ชื่อก็กินขาดแล้ว ซึ่งนี่คือเหตุผลที่ตัดสินใจลาออกจากที่แรกมาทำที่นี่ค่ะ งานที่นี่จะมองเป็นภาพใหญ่เลยนะคะ เป็นภาพเขตดูหลายจังหวัด

ภาระงาน ส่วนใหญ่งานเอกสารและมีลงพื้นที่บ้าง นั่งอยู่ออฟฟิศที่ทำสไลด์แคนวานำเสนอ เขียนหนังสือราชการให้จังหวัด รับงานโดยตรงจากส่วนกลางกระจายให้จังหวัดและพื้นที่ที่รับผิดชอบอีกที ส่วนนโยบาย ตัวชี้วัดเยอะกว่ารพ. การประเมินขั้นเงินเดือนให้น้อย (ต่ำกว่า4%) ค่าตอบแทนน้อยกว่า การแข่งขันสังคมทางการเมือง ความกดดันสูง สวัสดิการ เช่น ค่าน้ำ-ค่าไฟ ค่าทำความสะอาด หรือการซ่อมแซมต่างๆของแฟลตต้องจัดการเอง ไม่เหมือนรพ.ที่มีให้ และที่ห่วยนั่นก็คือ ระบบอีกเช่นกันค่ะ

❌ ห่วย คือ จากที่แรก2-3X ความเท่าเทียมเป็นศูนย์ ยิ่งถ้าเป็นหน่วยงานใหญ่ยิ่งมีน้อย ความเห็นแก่ตัวก็มีสูงค่ะเนื่องจากระบบมันบีบบังคับให้เราเป็นแบบนั้น

❌ห่วย คือ การเบิกจ่ายงปม.ต่างๆไม่ตรงไปตรงมา (ซึ่งเป็นทุกที่ในระบบราชการไทย) และก็วัดประสิทธิภาพการทำงานด้วยตัวเลข ซึ่งก็ make มาได้อีก

❌ห่วย คือ ผู้บริหารระดับสูง ไม่ได้เห็นความสำคัญของปัญหาที่แท้จริง ถ้านึกไม่ออกก็เหมือนรบ.ในปัจจุบันค่ะ

ส่วนตัวมองแล้วมันน่าเสียดายที่องค์กรเรามีคนเก่งเยอะมากแต่ต้องมาแพ้เพราะระบบมันเฮงซวยและคนแก่ที่ไม่ยอมรับฟังความเห็น แต่ที่ยังอยู่เพราะเรายังไปไหนไม่ได้ ภาระหนี้สินที่แบกอยู่ก็หนักพอตัว การได้ทำงานราชการก็มีข้อดีอยู่ค่ะ แต่ถ้าเลือกได้ไม่อยู่ดีกว่า 55555

ใครอ่านมาถึงตรงนี้อยากบอกว่า งานราชการทุกที่ไม่ได้เป็นแบบนี้นะคะ แต่ระบบมันเป็นแบบนี้ (90%) และไม่ได้ขอให้ใครมาเข้าใจแค่อยากให้ทุกคนเตรียมตัวและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ถ้าหากวันใดวันหนึ่งรู้สึกอยากจะออกจากตรงนี้เราก็จะพร้อมออกได้ทันที 🙌🏻❤️ สู้ๆค่ะ

#โตขึ้นจึงรู้ว่า #แชร์ประสบการณ์ #งานราชการ #อุทาหรณ์เตือนใจ