UAEでのレビュー作品。❗️❗️❗️インフルエンザほど派手ではありません。 ❌
こんにちは、これは私たちがUAEでの私たちの経験を書き、語り、描き始める最初の投稿です（ほぼ6ヶ月、今でも続いていますが🥹🥹🥹すぐにはわかりませんか?）
始めましょう。私たちは彼女と一緒に仕事をしてきました。もともとは彼女でしたが、2025年4月にやってきました。🚧に管理メンテナンスのポジションを作りましたが、タイでは常にカスタマーサービスを行っていると言わざるを得ません。
最初のステップ➡️、私たちは「ああ!！！ しなかった。やりましょう!
その後、工場側の調達部門とかなんとか対応し始めたら、内部で実際に何かが起こっているというフィードバックがたくさんあったんですけど、😟は知らなかったんで すけど、当時はまだ何も考えることもパラノイアもありませんでした。
主に高齢者の調達部門から最初のモンスーンを受け取った後、「わからない、なぜ聞かないの?」「それはできない、これはできない」と聞かれました。
後者では、本当に何が起こっているのか、もし私たちが悪人を見たり、以前よりも呪われることを「恐れている」と尋ねたりした場合、私たちは親切で親切になります。しかし、この部門では、よりポジティブであればあるほど、私たちは自分自身について考え、自分自身を支持するようになります。実際には、彼らは素敵ではなく、ただふりをしているだけです🙃
例えば、今圧迫しようとしているポイントは「彼に聞いた?」「彼と調整する必要がある」ということです。。。。。 一方で、多くの会話はチャットを通じてA(架空の名前&チーム)と行われることが多く、私たちはそのループに入ったことがなく、話をしなければならなかったことも、答えなかったことも、反撃しなかったこともありません。なぜなら、抑えるのは感情だけだからです。
ここ数週間、私たちはこの置くが私たち、ここの労働者、人々、文化にとって本当に適していないと感じ始めました(多くの人が知っているように、10%はエミレーツ人で、90%は外国人で、人口はポッドフロップアラビア語です)。そのため、彼らは重要であり、私たちが唯一のタイ人であるため、彼らは私たちを圧迫しようとしていると思います。さらに、彼らは私たちが彼らのために何をしているのかわからないという深 い偏見を持っています😓😪
最近、私たちは肉体的にも精神的にも非常に弱く、年末までに新しい仕事が見つからなければ、以前と同じくらい長い距離をタイに戻らなければならないかもしれないと考えています。
私は、問題があってもタイで働く文化ははるかに優れていることを認めなければなりませんが、最終的には(私たちが作った会社のDEAから)戦わないことを妥協します。
このような事件を経験したことがある人はいますか?そして、最後の試み中にそれに対処する方法はありますか?私たちは毎日泣くために家に帰ってきます。時には涙を抑えられない日もあります。仕事中に涙が流れます。最近、私は何もしたくありません。なぜなら、このようなメールを送ったり、このように尋ねたりすると、呼び出されて私をつかまえられるのではないかと心配しているからです?
การทำงานใน UAE สำหรับชาวต่างชาติ โดยเฉพาะในตำแหน่ง maintenance admin นั้นไม่ได้สวยหรูอย่างที่เห็นในอินฟลูเอนเซอร์หลายคนแชร์ไว้ แต่เป็นบททดสอบด้านทักษะการสื่อสาร การปรับตัว และการเผชิญหน้ากับบรรยากาศการทำงานที่ท้าทายรวมทั้งวัฒนธรรมองค์กรที่หลากหลาย ในช่วงหลายเดือนแรกที่ทำงาน เราจะต้องเจอการประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่อาจจะดูซับซ้อนและไม่เคลียร์ เพราะบางความรับผิดชอบถูกโอนถ่าย หรือบางขั้นตอนที่ควรชัดเจนกลับไม่ถูกแชร์ ขณะเดียวกัน อาจต้องระวังในเรื่องความสัมพันธ์แบบลับลมคมในทางธุรกิจ ซึ่งเกิดขึ้นบ่อยในสภาพแวดล้อมที่คนส่วนมากเป็น expat ที่หลากหลายชาติ เช่น พี่ อด ฟิลิปปินส์ และอารบิก การรู้จักรักษาความใจเย็น และตั้งคำถามอย่างมีเหตุผล รวมถึงเรียนรู้วิธีสื่อสารที่ตรงจุดจะช่วยลดความกดดันในงาน ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือ culture ของการทำงานใน UAE โดยเฉพาะในบริษัทที่มีแรงงานหลากหลายเชื้อชาติส่วนใหญ่ ไม่ใช่แค่เรื่องวิชาชีพ แต่รวมถึงการเข้าใจพฤติกรรมคนทำงาน เช่นการตั้งคำถามว่า "did you ask him?" หรือการคาดหวังให้ประสานงานกับคนอื่นที่เราอาจจะไม่ได้อยู่ในวงแชท ซึ่งสิ่งเหล่านี้อาจสร้างอุปสรรคในการทำงานและความเครียดในแต่ละวัน นอกจากนี้ ผู้ทำงานชาวไทยในต่างประเทศควรเตรียมใจสำหรับอคติหรือความไม่เข้าใจที่อาจเกิดขึ้นจากความเป็นคนต่างถิ่น ขณะเดียวกันก็ต้องรักษาสุขภาพกายและจิตใจอย่างดี เพราะความเหนื่อยล้าทั้งทางกายและใจสามารถสะสมจนส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและการทำงานได้ ท้ายสุด การเปรียบเทียบกับวัฒนธรรมการทำงานที่ประเทศไทยซึ่งอาจมีความประนีประนอมมากกว่าและส่งเสริมความสงบสุขในที่ทำงาน อาจทำให้หลายคนตั้งคำถามเกี่ยวกับความเหมาะสมในการทำงานระยะยาวในต่างแดนได้ หากเจอสภาพแวดล้อมที่ toxic ควรหาทางออกที่เหมาะสม เช่น การวางแผนหางานใหม่หรือวางเป้าหมายชีวิตระยะยาว เพื่อรักษาความสมดุลและความสุขส่วนตัว ดังนั้น หากคุณกำลังพิจารณาทำงานใน UAE หรือที่ต่างประเทศใดๆ ควรศึกษาวัฒนธรรมองค์กร การเตรียมใจสำหรับความแตกต่าง และกำหนดความคาดหวังที่เหมาะสม เพื่อให้ประสบการณ์การทำงานครั้งนี้เป็นการเติบโตและการเรียนรู้ที่คุ้มค่า ไม่ใช่แค่เรื่องงาน แต่รวมถึงการดูแลสุขภาพกายและใจให้พร้อมรับมือกับความท้าทายต่างๆ ในชีวิตประจำวัน
