งาน HR Hospital ที่ใครๆก็อยากเป็น ✅
#งาน HR คือ งานที่ทุกคนอยากจะทำ มีทั้ง HRD HRM แต่ที่เราทำ เราทำด้าน HRM มาโดยตลอด ต้องเรียนรู้เรื่องกฎหมาย, กฎระเบียบบริษัทฯ, สรรหา, สัญญาว่าจ้าง, workpermit ฯลฯ แต่ในส่วนนี้ก็ภูมิใจเพราะว่าได้เจอพนักงาน ผบห.เยอะ และเข้าถึงทุกคน และ รักในการเป็น HRM มาก ทำด้านนี้มา 20 กว่าปี จนมาถึงวันที่จะต้องออก ก็ยังไม่ทิ้งงาน HR มารับเป็น HR Freelance ต่อ เพราะรักในด้าน HR จริงๆ ซึ่งไม่เคยคิดเลยว่าการเป็น Freelance จะสนุกและเจอผู้คนหลากหลายอาชีพขนาดนี้ และ มีความสุขมาก สามารถรับสองงานด้านนี้ได้ด้วย ได้ทั้งเงินและความสุขในตัว
ในฐานะที่เคยทำงาน HRM มานานกว่า 20 ปี ผมอยากจะแชร์มุมมองส่วนตัวเกี่ยวกับความท้าทายและความสุขในการเป็น HR ที่หลายคนอาจยังไม่รู้ งาน HR Hospital ไม่ใช่แค่แค่ดูแลด้านบุคคลากรทั่วไป แต่ต้องเข้าใจกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบของบริษัทและกระบวนการสรรหาอย่างละเอียด โดยเฉพาะกรณีสำคัญอย่าง workpermit ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติ ซึ่งต้องใช้ความรอบคอบและความชำนาญในการจัดการให้ถูกต้องตามกฎหมาย สิ่งหนึ่งที่ผมรู้สึกภูมิใจมากที่สุดคือได้มีโอกาสเข้าถึงและช่วยแก้ปัญหาให้กับพนักงานและผู้บริหารหลายระดับแบบใกล้ชิด นี่แหละคือเสน่ห์ของงาน HR ที่ทำให้ผมรักและอยากทำต่อไป แม้ในช่วงหนึ่งที่ผมตัดสินใจออกจากงานประจำ แต่ยังไม่ทิ้งงาน HR เพราะกลายมาเป็น HR Freelance ที่เปิดโลกใหม่ให้ผมได้พบเจอผู้คนหลายอาชีพ ได้เรียนรู้สถานการณ์ที่หลากหลาย และแม้จะรับงานหลายด้านก็สามารถหาเงินและความสุขจากงานนี้ได้พร้อมกัน หากคุณกำลังสนใจเส้นทางงาน HR โดยเฉพาะในโรงพยาบาลหรือองค์กรขนาดใหญ่ แนะนำให้เริ่มจากการเรียนรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างละเอียด ศึกษาวิธีการเขียนสัญญาว่าจ้าง รู้จักระบบ Workpermit และเข้าใจธรรมชาติของแต่ละแผนกในองค์กร เพราะสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมืออาชีพและได้รับความเชื่อถือจากทั้งผู้บริหารและพนักงาน และอย่าลืมว่า งาน HR คือการสร้างความสัมพันธ์และการสื่อสาร เพราะนอกจากทักษะด้านเทคนิคแล้ว การมีทัศนคติที่ดี เอาใจใส่ผู้อื่น และสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม จะช่วยให้คุณเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จและมีความสุขกับการทำงานในทุกวัน