การงดใช้มือถือในเวลางานเป็นหนึ่งในนโยบายที่หลายองค์กรนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดสิ่งรบกวนสมาธิ แต่ก็พบว่าการสื่อสารผ่านแอปพลิเคชันแชทอย่างไลน์กลายเป็นสิ่งจำเป็นในงานหลายประเภท หลายครั้งที่พนักงานต้องเผชิญกับความสับสนเมื่อได้รับคำสั่งให้ไม่ใช้มือถือ แต่ในขณะเดียวกัน หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานกลับถามว่าทำไมไม่ตอบไลน์ สถานการณ์นี้เกิดขึ้นได้ เนื่องจากความไม่ชัดเจนในแนวทางการสื่อสารภายในทีม ในประสบการณ์ส่วนตัว การตั้งกฎห้ามใช้มือถือในเวลางานควรมีการกำหนดขอบเขตอย่างชัดเจน เช่น กำหนดช่วงเวลาที่อนุญาตให้เช็คข้อความสำคัญ หรือตั้งค่าแจ้งเตือนเฉพาะข้อความที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น เพื่อป้องกันความสับสนและลดความรู้สึกตึงเครียด นอกจากนี้ การจัดประชุมชี้แจงเพื่อทำความเข้าใจร่วมกับทีมก็เป็นวิธีที่ช่วยให้ทุกคนรับรู้ตรงกันว่าควรใช้มือถืออย่างไรในช่วงเวลางาน อีกทั้ง ความเข้าใจและความยืดหยุ่นก็สำคัญ เพราะบางครั้งการตอบไลน์ทันทีอาจจำเป็นสำหรับงานเร่งด่วน การจัดระบบหรือกำหนดช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสมจะช่วยให้ทุกฝ่ายไม่รู้สึกติดขัด และหัวหน้าก็สามารถติดตามงานได้โดยไม่ต้องพึ่งพาการตรวจสอบมือถือแบบตลอดเวลา สุดท้ายแล้ว การบริหารเวลาอย่างมีสติในการใช้งานเทคโนโลยีจะช่วยให้ทั้งประสิทธิภาพในการทำงานและคุณภาพชีวิตดีขึ้น สร้างบรรยากาศการทำงานที่ราบรื่นและเป็นมิตรมากขึ้นสำหรับทุกคน