จากประสบการณ์ตรงของหลายๆ คนที่เคยสมัครงาน พบว่าองค์กรต่างๆ มักมองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์หรือทักษะที่สามารถนำไปใช้ต่อยอดได้ทันที เพราะจะช่วยให้ลดเวลาในการฝึกอบรมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้เร็วกว่า ส่วนความซิงค์ หรือการไม่มีประสบการณ์นั้น อาจทำให้การเริ่มต้นในสายงานใหม่ๆ ดูเหมือนเป็นข้อจำกัด แต่หากรู้จักเตรียมตัวให้ดี เช่น ฝึกฝนทักษะเพิ่มเติม ทำโปรเจกต์ส่วนตัว หรือหางานฝึกงานที่เกี่ยวข้อง ก็จะช่วยเสริมโอกาสในการสมัครงานได้มากขึ้น อีกทั้งการสร้างเครือข่ายและแสดงความตั้งใจจริงในการเรียนรู้ มีความสำคัญไม่แพ้กัน เพราะนายจ้างบางรายอาจให้โอกาสกับคนที่พร้อมพัฒนา แม้ไม่มีประสบการณ์มาก่อน เรื่อง PHOTO ZING ที่ปรากฏในบทความ สามารถเป็นตัวอย่างของผลงานหรือการแสดงทักษะผ่านภาพถ่าย ซึ่งช่วยสื่อสารถึงความสามารถและความพร้อมในการเรียนรู้ด้านงานนั้นๆ ได้ดี ดังนั้นแทนที่จะกังวลกับความซิงค์ ควรเน้นสร้างประสบการณ์และพัฒนาทักษะเฉพาะทาง ทำให้ประวัติการทำงานของเราดูน่าสนใจและตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น นอกจากนี้การมีทัศนคติที่ดี และพร้อมเรียนรู้อยู่เสมอ จะทำให้โอกาสได้งานที่ต้องการเป็นจริงได้ไม่ยากเลย