ผิดไหม…ถ้าจะลาออกจากงานหลังทำไปได้แค่ 2 เดือน?✨

ก่อนจะได้งานนี้

เราว่างงานมา 7 เดือนเต็ม

เงินเริ่มร่อยหรอ เริ่มเครียดเพราะไม่มีรายได้

จนวันนึงเพื่อนโทรมาถามว่า

“ยังว่างงานอยู่ใช่ไหม มีงานแนะนำให้”

เป็นงานสายเดิม…

สายที่เรา เคยสาบานกับตัวเองว่า จะไม่กลับไปทำอีก

เพราะมันคือสายงานที่ Toxic มาก

และเคยทำให้เราซึมเศร้าจากงานนี้มาแล้ว

แต่เพราะ “เงิน”

เราต้องยอมเสี่ยง ยอมกลับเข้าไปอีกครั้ง

ทั้งที่รู้อยู่ลึกๆ ว่าอาจจะพังซ้ำ

ตำแหน่งนี้ใน 1 ปี เปลี่ยนคนไปแล้ว 3 คน

เราเป็นคนที่ 3

ไม่มีใครอยากทำ ทั้งที่เงินเดือนดี

ตอนนั้นก็เอะใจนะ…แต่มองข้ามมันไป

คิดแค่ว่า เดี๋ยวค่อยแก้ปัญหาเอาข้างหน้า

▪️งานที่เราทำคืออะไร

เราเป็น Insurance Advisor

เป็นพนักงานประกันที่เป็น Partner กับธนาคาร

หน้าที่คือซัพพอร์ตพนักงานแบงค์

ให้ขายโปรดักส์ประกันของบริษัทเรา

เราได้ดูแลธนาคาร

โซนภาคเหนือตอนล่าง

ตอนเริ่มงาน เราคิดว่าตัวเองมีภูมิต้านทาน

เจอมาหมดแล้ว รับมือได้ทุกแบบ

แต่ความจริงคือ…

เราแทบไม่ไหว

▪️บัดดี้ที่ “ไม่เคยสอนงาน”

หัวหน้าให้น้องในทีม

ที่ดูแลภาคเหนือตอนบนมาเป็นบัดดี้

ขอเรียกเขาว่า น้อง A

หน้าที่คือสอนงานเรา

แต่สิ่งที่เกิดขึ้นคือ…

• โทรไปไม่รับ

• ไม่สอนงาน

• โยนให้คนอื่นสอนแทน

เราจึงต้องโทรถามเพื่อนร่วมทีมอีกคน

ซึ่งเขาป่วยเป็นมะเร็ง

ทุกครั้งที่โทรถามงาน เราเกรงใจมาก

เพราะเขากำลังหาหมออยู่

สุดท้าย…

เราต้อง เรียนรู้งานทุกอย่างด้วยตัวเอง

▪️จุดแตกหักและการลุกขึ้นสู้เพื่อปกป้องตัวเอง

วันนึงเราทำรายงานผิด

น้อง A โทรมาด่าแรงมาก

“รู้ตัวไหมว่าทำอะไรลงไป

รู้ไหมว่ารายงานมันผิด”

เราปรี๊ด…

เลยสวนกลับไปว่า

“ถ้าผิด ก็บอก ก็สอนสิ

ทุกวันนี้เรียนรู้เองหมด

พยายามไม่เป็นภาระทีมแล้ว

ถ้าผิดตรงไหนก็สอน”

พอเราขึ้นเสียง

เขาก็ซอฟต์ลงทันที

แล้วเปลี่ยนเรื่อง…ไปหาเรื่องอื่นแทน

▪️ข้อกล่าวหาที่ไม่เป็นความจริง

เขาบอกว่าเราโดนฟีดแบ็กไม่ดี

หาว่าเรา เข้างานสายเกือบเที่ยง

ทั้งที่วันนั้นเราเกิดอุบัติเหตุนิดหน่อย

และเขาก็เคยด่าเราไปแล้ว

แต่กลับเอาเรื่องเดิมมาขุดซ้ำ

ทั้งที่หลังจากนั้น

เรามาทำงานเช้าตลอด

และ รายงานหัวหน้าโดยตรงทุกครั้ง

พอเขารู้ว่าเราคุยกับหัวหน้าตลอด

เขาไปไม่เป็น

เปลี่ยนคำพูดทันทีว่า

“อาจจะหมายถึงคนอื่นก็ได้”

เรามองบนเบาๆ…

สุดท้ายเขาหงายการ์ด

บอกว่าตัวเองเป็นซึมเศร้า

และชมเราว่า

“เรียนรู้งานไวมาก ทั้งที่ไม่มีใครสอน”

ใช่ค่ะ…เพราะเธอไม่สอนฉันจริงๆ

ต่อหน้า เขาคุยดีกับเรา

แต่ ลับหลัง เขาแทงเราฉ่ำ

ไปปั่นให้ผู้จัดการสาขา

ไม่ชอบเรา และเขาทำสำเร็จ

▪️วันที่โดนด้อยค่า ต่อหน้าคนทั้งธนาคาร

วันนึงผู้ใหญ่จากแบงค์มาเยี่ยมสาขา

ผู้จัดการสาขาพูดกับผู้ใหญ่ว่า

• เราทำงานไม่ดี

• ไม่เก่ง

• ผิดพลาดบ่อย

• นิ่งเกินไป

• ไม่ Active

• ไม่เจ๊าะแจ๊ะ

เพราะเขาชอบคนพูดเก่ง ปากหวาน

เลยขอรีเควส ให้ น้อง A กลับมาดูแลแทน

หัวหน้ามาบอกเราว่า

“เราถูกฟีดแบ๊กแรงมาก”

เราน้อยใจ…

เราทำงานมาแค่เดือนกว่า

แต่ถูกตัดสิน

และถูกเอาไปเปรียบเทียบ

กับคนที่ทำงานมา 2 ปี

สิ่งที่ทำให้เราอยากไปจากที่นี่ที่สุดคือ

เรา โดนผู้ใหญ่ชี้หน้าด่ากลางแบงค์

ต่อหน้าคนจำนวนมาก

ทั้งที่เขายังไม่เคยรู้จักเราเลยจริงๆ

▪️ร่างกายเริ่มส่งสัญญาณ

วันนั้นเราร้องไห้หนักมาก

ทั้งกลางแบงค์

และกลับมาร้องที่บ้านเหมือนคนบ้า

หลังจากนั้น…

• นอนไม่หลับ

• กินไม่ได้

• ใจสั่น

เรารู้ทันทีว่า

สุขภาพจิตเรากำลังพัง

ผู้จัดการด่าเราตั้งแต่

วันจันทร์ถึงวันศุกร์

แม้วันที่เราลา

เขายังเอาเราไปด่ากับคนอื่น

โชคดีที่ยังมีพนักงานแบงค์ทุก

ให้กำลังใจเรา

เพราะทุกคนก็โดนผู้จัดการเหมือนกัน

เขาชอบด่าคนอื่น

เพื่อระบายอารมณ์

คนพูดอาจไม่รู้สึกอะไร

แต่คนฟัง…

มันเป็นแผลในใจไปตลอดชีวิต

▪️ความจริงจากปากคนที่เคยอยู่จุดนี้

เราลองโทรไปถาม

คนที่เคยทำตำแหน่งนี้ก่อนหน้าเรา

คำตอบคือ…

เขาโดนเหมือนเราเป๊ะ

โดนน้อง A แทงหลัง

ไม่สอนงาน

และเอาไปฟ้องหัวหน้าตลอด

คนก่อนหน้าเราทำได้แค่ เดือนเดียวก็ลาออก

เพราะทนไม่ไหวหางานใหม่หลังทำงานได้ 1 อาทิตย์

แต่เขาโชคดี

ได้งานใหม่และขอลาออกเลย

ส่วนเรา…

เริ่มทนไม่ไหวจริงๆ

บางครั้งเครียดจนอยากกรี๊ด

นอนซึมเศร้า ไม่อยากออกไปไหน

▪️สิ่งที่ทำให้เราน้ำตาไหลที่สุด

เราห่วงสุขภาพจิตตัวเองมาก

แต่ก็กลัวคำพูดของคนอื่น

กลัวโดนมองว่า

“ไม่ทนงาน”

ทั้งที่ไม่มีใครรู้

ว่าเราผ่านอะไรมา

คืนหนึ่งเราเปิดใจกับลูก

ถามว่า

“ถ้าแม่ไม่ได้ทำงานที่นี่แล้ว

หนูจะอยู่ได้ไหม”

ลูกตอบว่า

“อยู่ได้…

แต่หนูคงคิดถึงแม่มาก”

แค่นั้นแหละ…

น้ำตาเราไหลทันที

พิชาอยากถามทุกคนว่า…

ถ้าลาออกจากงาน

หลังทำได้แค่เดือนกว่า

จะผิดมากไหมคะ?

พยายามจะอดทนแล้ว

แต่มันทนไม่ไหวจริงๆ

งานหนักเราทนได้

แต่ คน Toxic พิชาเหนื่อยใจมาก

ถ้าออกจากงานนี้

ตั้งใจจะไปเป็นเซลล์สายอื่น

คงไม่กลับมาวงการนี้อีกแล้ว

ถ้าเป็นเพื่อนๆ

เจอสถานการณ์แบบนี้

จะเลือก “ทน”

หรือ “เซฟใจตัวเองก่อน”

อยากฟังความคิดเห็นของทุกคนจริงๆค่ะ 🤍

จะได้รู้ว่าควรให้ชีวิตไปในทิศทางไหน😭

#ลาออกจากงาน #รีวิวชีวิตการทำงาน #รีแคป2025 #ถามมาตอบไป #ปัญหาที่ทำงาน

2025/12/29 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการตัดสินใจลาออกจากงานหลังทำได้เพียงไม่นานนั้น เป็นเรื่องที่หลายคนอาจลังเลและรู้สึกผิด เพราะสังคมมักมองว่าการทนอยู่เพื่อความมั่นคงเป็นสิ่งที่ควรทำ แต่จากประสบการณ์ของฉันที่เจอกับบรรยากาศการทำงานที่เป็นพิษ เต็มไปด้วยคนที่ไม่ให้การสนับสนุน และการถูกด้อยค่า ทั้งยังส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตโดยตรง ทำให้เข้าใจว่าการเลือก “เซฟใจตัวเองก่อน” เป็นทางเลือกที่สำคัญกว่า ในช่วงที่ทำงาน ฉันพยายามปรับตัวและอดทนอย่างเต็มที่ แต่เมื่อสุขภาพร่างกายและใจเริ่มส่งสัญญาณเตือน เช่น นอนไม่หลับ กินไม่ได้ และใจสั่น มันชัดเจนว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบรุนแรงเกินกว่าจะเพิกเฉยได้ การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้อให้เรียนรู้หรือมีเพื่อนร่วมงานที่อยากช่วยเหลือ ก็ยิ่งทำให้เครียดและรู้สึกโดดเดี่ยวมากขึ้น หลายคนถามว่าการลาออกหลังทำงานไม่นานแบบนี้จะถูกมองว่าอย่างไร? ความจริงแล้ว การเลือกละทิ้งสถานที่ที่ทำร้ายใจตนเอง ไม่ได้หมายความว่าเราไม่ทนหรือขี้เกียจ แต่เป็นการใส่ใจสุขภาพจิตที่สำคัญที่สุด ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไร ใครๆ ก็มีสิทธิ์เลือกทางของตัวเอง เพื่อชีวิตที่ดีขึ้นและความสุขที่มากกว่า จากประสบการณ์ตรงนี้ ฉันอยากให้น้องๆ ที่กำลังเจอวิกฤตเดียวกัน รู้ว่าไม่จำเป็นต้องฝืนทำงานที่ทำให้เจ็บปวดจนสุขภาพจิตพัง การเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นเรื่องธรรมดาและควรค่าแก่การยอมรับ เพราะความสุขและความสงบในใจคือสิ่งที่คุ้มค่าที่สุด

ค้นหา ·
ขั้นตอนการลาออกทางการ

78 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Janee🍒✨
Janee🍒✨

อยู่ที่ไหนแล้วรู้สึกว่ามันเป็นศูนย์รวมของ คน… รีบออกเถอะค่ะ อย่าเสียเวลาอยู่กับพวกมัน

ดูเพิ่มเติม(1)
รูปภาพของ 🩷𝐥𝐞𝐞𝐚𝐫𝐧
🩷𝐥𝐞𝐞𝐚𝐫𝐧

เห็นหัวข้อแล้วเราคือเพื่อนกันค่ะ 555 เค้าก้ทำ2เดือนออก เอาสุขภาพจิตมาก่อน ไม่ต้องรู้สึกผิดนะคะ เคยมีคนทำวันนึงแล้วออกเลยก็มีในที่ทำงานเก่าเรา โหดมาก5555

ดูเพิ่มเติม(3)

ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม