เหตุผลอะไรบ้าง..ที่ทำให้ไม่อยากไปทำงาน?

สำหรับเรา...

เรื่องงานพอทน เรื่องคนพอเลย ‼️

เราเคยเจอเพื่อนร่วมงานความคิดแปลก ๆ

ตัวเองดีที่สุด เก่งที่สุด เหนือมนุษย์ชุดอเวนเจอร์มากกก

แต่พูดถึงทุกคน "ลับหลัง" ในทางไม่ดีตลอดเวลา

นินทา ด่าทอตั้งแต่แมสเซนเจอร์ยันผู้บริหาร

ในชีวิตไม่คิดชมใครเลย เช่น...

เรียกคนอื่นลับหลังว่า "E.." บ้างล่ะ "โตมาจากสลัม" บ้างล่ะ

"ทำงานไม่มีสมอง" ฯลฯ และอีกสารพัดที่จะสรรหาคำมาด่าได้ 🥹

เราก็ไม่ใช่คนดีมากมายนะ แต่...

เราอยู่สภาพแวดล้อมแบบนี้ทั้งวัน! ทุกวัน!

เราไม่อยากไปทำงานเลย 😭😭😭

⊹ ࣪ ﹏𓊝﹏𓂁﹏⊹ ࣪ ˖

💭 แล้วเพื่อน ๆ ล่ะ

มีเหตุผลอะไรที่ทำให้ไม่อยากไปทำงานบ้าง?

#การงานการเงิน #สตอรี่ของฉัน #ระบายมันออกมา #บิงโกงานเงิน #ถามมาตอบไป

2025/11/20 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในแต่ละวันที่เราต้องไปทำงาน หลายคนอาจกำลังเผชิญกับปัญหาที่ทำให้รู้สึกไม่อยากเดินทางไปทำงาน บางครั้งสาเหตุไม่ได้มาจากงานที่ทำ แต่กลับเป็นสภาพแวดล้อมรอบข้าง เช่น เพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสมและการสร้างบรรยากาศแย่ ๆ ที่ทำให้รู้สึกหมดแรงใจ หนึ่งในเหตุผลหลักที่ทำให้ไม่อยากไปทำงานคือการเจอกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบนินทาลับหลัง พูดคำไม่ดีกันอย่างต่อเนื่อง ทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานซึ่งสร้างบรรยากาศที่ไม่ดี ส่งผลต่อความรู้สึกไม่มั่นคงและความเครียดในที่ทำงาน เมื่อเจอสภาพแบบนี้ทุกวัน ย่อมทำให้ใครๆ ก็รู้สึกหมดไฟและไม่อยากไปทำงาน นอกจากนี้ การถูกมองในแง่ลบ เช่น ถูกเรียกด้วยคำหยาบคายหรือคำดูถูกต่าง ๆ ก็ทำให้ความมั่นใจลดลงและเกิดความรู้สึกไม่ดีที่สะสมเรื้อรัง ที่สำคัญคือการขาดการสนับสนุนหรือคำชมเชยในที่ทำงานซึ่งภาวะเช่นนี้สามารถทำลายแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างรวดเร็ว เพื่อรับมือกับปัญหาเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือการหาวิธีรักษาสุขภาพจิตตัวเอง สามารถเลือกที่จะพูดคุยกับผู้จัดการหรือฝ่ายบุคคลเพื่อขอความช่วยเหลือ รวมถึงหาแนวทางปรับเปลี่ยนทัศนคติ มองหาความดีในที่ทำงานหรือหาเพื่อนร่วมงานที่ช่วยสนับสนุนทางใจ และถ้าเป็นไปได้ อาจพิจารณาการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมด้วยการเปลี่ยนตำแหน่งหรือหางานใหม่ที่เหมาะสมกับตัวเองมากขึ้น การมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจและความสุขในการทำงานมากขึ้น แม้จะมีปัญหาเกิดขึ้น แต่การรู้จักรับมือและปรับตัวจะช่วยให้เราผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากไปได้อย่างมั่นคง

19 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Bam.pan
Bam.pan

คน …ที่ทำงาน ร้องตรงนั้นเลยยย เราไม่น่าไว้ใจใคร..ในที่ทำงาน

ดูเพิ่มเติม(1)
รูปภาพของ Yui
Yui

ไม่อยากไปเพราะเหนื่อย และกดดันกับเป้าหมายที่บริษัทต้องการเท่านั้นค่ะ แต่ต้องไปเพราะสงสารทีม สงสารลูกน้อง . ในส่วนของคุณ พี่อยากบอกว่า คนแบบที่คุณเอือมมีอยู่ในทุกบริษัทค่ะ อย่าไปสนใจ การแสดงออกของเขามันเป็นไปตามภูมิหลังและพื้นเพประสบการณ์ เขาอาจจะมีปมด้อยมากมาย เลยอยากจะมาเขื่องใส่คนอื่น เพราะอยากได้รับการยอมรับ คุณก็เพียงยิ้มและพูดคุยกับคนแบบนี้ให้น้อยที่สุด เวลาพักก็หางานอดิเรกที่ชอบขึ้นมาทำแทน อาจจะเล่นเกมส์, อ่านนิยาย หรือว่าถักโครเชต์ก็ได้ค่ะ ปล่อยนางบ้า ๆ บอ ๆ ไป

ดูเพิ่มเติม(1)

ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ความสัมพันธ์แย่ๆในที่ทำงานที่ทำให้เราไม่อยากไป ทำงาน
ความสัมพันธ์แย่ๆในที่ทำงานที่ทำให้เราไม่อยากไป ทำงาน : พี่โจ พาใจเรากลับมา #ติดเทรนด์ #ซึมเศร้า #ฮีลใจ #รักตัวเอง #สุขภาพจิต
พาใจเรากลับมา

พาใจเรากลับมา

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกจาก Inzpy อธิบายสาเหตุทางจิตวิทยาที่คนไม่อยากกลับไปทำงานหลังหยุดยาว โดยระบุว่าเป็นปฏิกิริยาปกติของสมอง ไม่ใช่ความขี้เกียจ แนะนำไม่ควรฝืน ควรเริ่มจากงานเล็กๆ และเน้นว่าการต้องการเวลาไม่ใช่การไม่เก่ง
ไม่ผิดหรอกถ้าจะรู้สึกว่า... ไม่อยากกลับไปทำงานเลย 🥺
กลับมาหาเหตุผลให้ตัวเองกันค่ะ ปีใหม่ผ่านไปไวเหมือนโกหก! ใครที่กำลังนั่งเหม่อหน้าคอมฯ หรือรู้สึกว่าไฟในตัวยังไม่ยอมตื่น ไม่ต้องรู้สึกผิดนะคะ เพราะคุณไม่ได้เป็นคนเดียว และมันไม่ได้แปลว่าคุณขี้เกียจด้วย! #Inzpy รวมเหตุผลทางจิตวิทยามาให้แล้วว่าทำไมสมองเราถึงต่อต้านการกลับไปทำงานขนาดนี้ ตั้งแต่
Inzpy

Inzpy

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพเซลฟี่ในกระจกของบุคคลหนึ่งในสำนักงาน พร้อมข้อความบนภาพว่า “เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วย” และ “ลาออกดีไหม?” สะท้อนถึงความอึดอัดใจในที่ทำงานตามเนื้อหาบทความ
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?”
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?” สะท้อนความอึดอัด คนทำงานสาย HR เข้าใจมาก และตั้งคำถามว่า “เราทนคน หรือทนงาน?” ปิดท้ายให้คนมาแชร์ว่าเคยเจออะไรคล้ายกันไหม “ทำงานเหนื่อยแล้ว…ยังต้องมารับพลังลบบางอย่างอีก คุณว่าควรทนไหม? #ดราม่าที่ทำงาน #ถามตอบเรื่องงาน ” #รีวิวอาชีพ #คุยเรื
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 79 ครั้ง

งานไม่น่าเท่าคน ที่ทำงาน✨
จากใจมนุษย์เงินเดือนที่วันๆทำงานก็จะน่าเบื่อเพราะคน #ไม่เลือกงานไม่ยากจน #ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #สาวทำงาน
เกดจังอยากรีวิว✨

เกดจังอยากรีวิว✨

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพห้องประชุมว่างเปล่า มีโปรเจคเตอร์ฉายแสงสีขาวบนผนัง พร้อมข้อความตัวอักษรใหญ่ว่า "HOW TO ลาออกยังไงให้มงลง.." และโลโก้ Lemon8 ที่มุมล่างซ้าย
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความว่า "How to ลาออกยังไง? ให้มงลง HR มาบอก" พร้อมลูกศรชี้ไปทางขวาและโลโก้ Lemon8
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความแนะนำข้อ 1: "เลือก 'เหตุผลลาออก' ให้ดูแพง" พร้อมตัวอย่างคำพูดที่ควรเลี่ยงและควรใช้
ลาออกยังไงให้ มงลง 👑 ไม่พัง ไม่เผา ไม่ปิดโอกาสอนาคต
1️⃣ เลือก “เหตุผลลาออก” ให้ดูแพง อย่าใช้คำว่า ❌ เบื่อ / ไม่โอเค / หัวหน้าแย่ / งานไม่ใช่ ให้ใช้คำว่า ✅ “ต้องการเติบโตในสายงานที่ตรงกับเป้าหมายระยะยาว” ✅ “อยากหาประสบการณ์ใหม่ที่ท้าทายมากขึ้น” ✅ “อยากพัฒนาทักษะด้าน ___ ให้ลึกขึ้น” 👉 ความหมายเหมือนกัน แต่ภาพลักษณ์คนละเรื่อง 2️⃣ บอกล่ว
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 722 ครั้ง

ภาพผู้หญิงเดินหันหลังในลานจอดรถ มีข้อความว่า “ทำไม ถึงมีคนลาออกจากราชการ ทั้งที่รู้ว่างาน มั่นคง และสอบเข้ายากมาก” สะท้อนถึงการตัดสินใจลาออกจากงานราชการที่มั่นคง เพื่อแสวงหาสิ่งที่ดีกว่า
ทำไม ถึงมีคนลาออกจากราชการทั้งที่รู้ว่างาน มั่นคง และสอบเข้ายาก
👩‍💼 ทำไมถึงมีคน “ลาออกจากราชการ” ทั้งที่งานมั่นคง และสอบเข้ายากมาก? หลายคนฝันอยากเข้าราชการ เพราะเชื่อว่า “มั่นคง มีสวัสดิการดี ทำยันเกษียณได้” แต่ความจริงคือ…ความมั่นคงนั้นไม่ได้เหมาะกับทุกคน แล้วทำไมบางคนถึง ตัดสินใจลาออกจากงานที่คนอื่นอยากได้มากที่สุด? 💢 1) ระบบราชการเดินช้า ทำอะไรต้อง
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 109 ครั้ง

องค์กรโฟกัสอะไรในการรักษาคนไว้? แล้วทำไมคนถึงอยากลาออก?
สิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญในการรักษาพนักงาน VS สาเหตุที่ทำให้คนทำงานลาออก JobThai ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของ HR และคนทำงาน จากงาน People Performance Conference 2025 พบว่า . 5 สิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญในการรักษาพนักงานมากที่สุด คือ โอกาสในการเติบโตในอาชีพ 53.8% โอกาสในการพัฒนาทักษะ เช่น สนั
JobThaiOfficial

JobThaiOfficial

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพท้องฟ้าสีฟ้าสดใส มีตึกสูงและต้นไม้เขียวขจี พร้อมข้อความว่า "นิสัยแบบนี้ ทำงานที่ไหนก็เหนื่อย" และอิโมจิหน้าเศร้ามีเหงื่อตก
ภาพท้องฟ้าสีฟ้าสดใส มีตึกสูงและต้นไม้เขียวขจี พร้อมข้อความว่า "1 ใจดีเกินไป ช่วยทุกคนแต่ไม่มีใครช่วยกลับ"
ภาพท้องฟ้าสีฟ้าสดใส มีตึกสูงและต้นไม้เขียวขจี พร้อมข้อความว่า "2 เกรงใจเกินเหตุ ไม่กล้าปฏิเสธแม้จะเหนื่อยแค่ไหน"
นิสัยแบบนี้ ทำงานที่ไหนก็เหนื่อย
💔 5 นิสัยที่ทำให้ “เหนื่อยกับงาน” โดยไม่รู้ตัว 1️⃣ ใจดีเกินไป ช่วยทุกคนแต่ไม่มีใครช่วยกลับ ใครขออะไรก็ “ได้ๆ เดี๋ยวเราทำให้” จนสุดท้ายงานตัวเองท่วมหัว 🥹 คนอื่นสบาย แต่เรานอนดึกส่งงานเองทุกที… 💬 “ใจดีได้ แต่อย่าลืมใจดีกับตัวเองด้วยนะ” 2️⃣ เกรงใจเกินเหตุ ไม่กล้าปฏิเสธแม้จะเหนื่อยแค่ไหน งา
mook.miff

mook.miff

ถูกใจ 586 ครั้ง

ผู้หญิงยืนอยู่กลางแจ้งพร้อมข้อความบนภาพว่า \"หนีไปปป! 8 สัญญาณ ที่ทำงาน TOXIC\" และโลโก้ Lemon8 พร้อมชื่อผู้ใช้ @2.iammai
แมวสองตัวนอนอยู่บนโซฟาพร้อมข้อความเตือนว่า \"ใครเจอแบบนี้แม้แต่ข้อเดียว คิดดีๆ นะ เหนื่อยแน่\" และผลกระทบจากการทนอยู่ในที่ทำงาน Toxic
ภาพพื้นหลังเป็นลานกว้าง มีข้อความหัวข้อ \"10 สัญญาณเตือน Toxic Workplace\" และรายละเอียดสัญญาณข้อ 1-3 เช่น พนักงานลาออกบ่อย การสื่อสารไม่ดี และสังคมซุบซิบนินทา
8 สัญญาณ ที่ทำงาน TOXIC หนีไป! มีแววปสด. แน่ๆ
ถ้าใครเจอที่ทำงานแบบนี้แม้แต่ข้อเดียว แล้วยังอยากอยู่ต่อคิดดีๆ นะ เหนื่อยแน่ 😂 ใหม่เคยทนเกิน 1 ปี ผลคือ เรากลายเป็นคนมองโลกแง่ลบมากขึ้น มันเปลี่ยนเราให้กลายเป็นคนขี้วีน หมดไฟ ต้องใช้เวลาสักพักกว่าจะฟื้นฟู 📍8 สัญญาณเตือน Toxic Workplace 👎1. พนักงานลาออกบ่อย (ยิ่งตำแหน่งเดิมยิ่งแปลก) การ
IAMMAI

IAMMAI

ถูกใจ 644 ครั้ง

ภาพแท็บเล็ตแสดงวิวทะเลพระอาทิตย์ตกพร้อมคำว่า 'VACATION' และข้อความซ้อนทับถามคำแนะนำเรื่องการหมดไฟในการทำงานสำหรับคนอายุ 30+ ที่มีเงินสำรอง 7 เดือน ควรลาออกหรือพักร้อนดี
อายุ 30+ หมดไฟกับงาน ควรลาออก พักร้อนยาว หรือฝืนทำต่อไปดี?
เจ้าของกระทู้เล่าว่า ตอนนี้อายุ 38 ทำงานเงินเดือน 40K มาหลายปีไม่ค่อยสุงสิงกับใคร งานก็ทำได้ตามเป้า แต่ไม่มี passion ไม่ใช่สายรักงาน แค่ทำเพราะมันคือหน้าที่ ช่วงนี้เริ่มรู้สึกหมดไฟ กลัวจะกลายเป็นซึมเศร้า รายจ่ายหลัก ๆ มีผ่อนบ้าน 12,000 / เดือน ค่าใช้จ่ายให้แม่ 5,000 + ค่าผ่อนรถ 3,000 ตอนนี้มีเงิ
Paul PRAISRI

Paul PRAISRI

ถูกใจ 2 ครั้ง

เด็กรุ่นใหม่ ทำไมชอบลาออก? ทำไม ไม่อดทน….
อยากรู้ทำไม เด็กๆสมัยนี้ลาออกบ่อยจัง? มันหางานง่ายหรอ เราหามาเป็นปียังไม่ได้เลย #ถามตอบเรื่องงาน
happy delulu

happy delulu

ถูกใจ 63 ครั้ง

ภาพแขนสองข้างที่มีรอยแผลปลอมและรอยฟกช้ำเสมือนจริง พร้อมข้อความว่า "เทรนด์ใหม่! Tattoo รอยแผล พรุ่งนี้วันจันทร์หาเรื่องลางานดีกว่า"
ภาพแขนสองข้างที่แสดงรอยแผลปลอมและรอยฟกช้ำอย่างชัดเจน พร้อมข้อความว่า "เนียนไปป่ะ!!" เน้นความสมจริงของรอยแผล
ภาพระยะใกล้ของแขนข้างหนึ่งที่แสดงรอยแผลปลอม รอยขีดข่วน และรอยฟกช้ำสีม่วงแดงอย่างละเอียด
ข้ออ้างลางานแบบไม่เจ็บตัว อะไรใหม่ๆมาก🤣
วันนี้มาแนะนำไอเทมใหม่ #tattoo รอยแผล เนียนมากๆ มีหลายบาดแผลให้เลือกด้วย แค่แปะก็เปลี่ยน😂 ใครหาข้ออ้างลางาน ต้องจัดเลย พรุ่งนี้วันจันทร์ซะด้วย #ติดเทรนด์ #รอยแผล #รอยสัก #ลางาน
Koiireview🧚🏻‍♀️

Koiireview🧚🏻‍♀️

ถูกใจ 562 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม