เลือกคนที่ชอบ หรือเลือกคนที่ใช่

จากประสบการณ์ส่วนตัวในการทำงานและการเลือกคนมาอยู่วงใกล้ตัว เรามักเจอคำถามว่า ควรเลือกคนที่ชอบ หรือเลือกคนที่ใช่ดี? ในบริบทของการทำงาน โดยเฉพาะในองค์กรหรือ SME ที่ต้องการเติบโตอย่างรวดเร็ว คนที่ "ชอบ" อาจมีข้อดีคือเข้ากันง่าย สื่อสารสะดวก แต่ถ้าถามถึงความสามารถในการแก้ไขปัญหา หรือความคิดเชิงกลยุทธ์ก็อาจยังไม่ตอบโจทย์เสมอไป ในขณะที่ "คนที่ใช่" นั้น เป็นคนที่มีคุณสมบัติครบถ้วนทั้งทักษะและทัศนคติที่เหมาะสม สามารถทำงานเร็ว และคิดแก้ปัญหาได้อย่างละเอียดรอบคอบ บางครั้งอาจต้องใช้เวลาคิดนานกว่า แต่ความแม่นยำและผลในระยะยาวจะเห็นได้ชัดว่าแตกต่างมาก จากการที่หญิงซึ่งเป็นคนทำงานเร็ว มักเจออุปสรรคในการร่วมงานกับคนที่คิดเยอะและทำงานช้ากว่า ทำให้เกิดความไม่ลงตัวในบางครั้ง แต่ในมุมมองของการเติบโตขององค์กร การมีทั้งคนที่ทำงานเร็วและคนที่คิดจบครบถ้วนนั้นเป็นสิ่งจำเป็น เพราะช่วยให้ทีมสามารถเริ่มดำเนินการได้ทันทีพร้อมกับวางแผนแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น เราควรตั้งคำถามกับตัวเองเสมอว่า "เราเลือกคนที่ชอบ หรือคนที่ใช่เพื่อตอบโจทย์อะไร?" สำหรับชีวิตส่วนตัว อาจเลือกคนที่ชอบเพื่อความสุขใจ แต่สำหรับงานและเป้าหมายระยะยาว การเลือกคนที่ใช่อาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า เพราะจะช่วยให้องค์กรสามารถเดินหน้าต่อไปได้อย่างมั่นคง ท้ายที่สุด ไม่ว่าจะเลือกคนแบบไหน ความเข้าใจในความแตกต่างและการทำงานร่วมกันอย่างเหมาะสมจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสำเร็จและความสัมพันธ์ที่ดีในทุกมิติของชีวิต