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うちは「旦那のボーナスどうしてる？」問題、最初かなりモヤモヤしました。というのも、周りは夏冬でドン！と入ってくるのに、我が家は“ボーナスなし”。でもよく聞いたら、年度のボーナス見込み額が12ヶ月に分かれて毎月お給料に上乗せされてるタイプでした。家計管理しやすい反面、「ご褒美感」や「一気に貯める感」がなくて、気づくと消えてるのが怖いんですよね。 そこで我が家は、分割支給でも“ボーナスを見える化”するために、毎月「ボーナス分」を先取りで別口座に移すルールにしました。ざっくりでもOKで、例えば月2万円を“ボーナス積立”として移動。これだけで、夏冬のタイミングでまとまったお金が用意できて「ボーナス振り分け」がしやすくなります。 実際に私が夏のボーナス26万円が入ったときの振り分けはこんな感じでした。 ・ディズニー旅行：15万円（チケット1枚1万円超えで震えた…交通費や食費も入れると想像以上） ・夏休み旅行：7万円（旦那の出張が多くて、ここは私のボーナスから捻出） ・残り4万円：証券口座へ（未来への備え。個別株に挑戦してみた） 「使う分」と「増やす分」を最初に分けると、罪悪感なく楽しめるし、残高が溶けるのも防げました。 あと、産休中の生活費って本当に不安になりますよね。私は産休に入る前に、①固定費（家賃・保険・通信）を一度全部見直す、②生活費は“週予算”にする、③ボーナスや臨時収入は先に目的を決める、の3つをやって心がラクになりました。特に週予算は効きます。月で見ると長くてズレやすいけど、1週間なら調整しやすい。 「旦那のボーナスがない／少ない」場合でも、仕組みを作れば家計は回ります。まとまってもらう派でも、分割でも、結局は“先に分けて守る”のが勝ちだなと実感中。みなさんはボーナス、入ったら先に貯めますか？それとも楽しみに使いますか？