構想に関するタスクボードでチームシステムを管理してください。
⭐、チームがこのようなタスクボードを使用するシステムに変更します。リーダーが集中し、チームが成長します。🎉
これが私の人生です。
多くの酋長は知らない。
これがチームの成長を遅らせる原因です。
すべての仕事は一人で主任試験を受けます。🫣
これが私の人生です。
いいですね。品質をコントロールしているようです。
しかし、実際にやっているときは
頭の疲労、バックログ、チームの待ち時間、遅いプロジェクト。
これが私の人生です。
最後に、上司は「ボトルネック」となりました。
(ボトルネック=システム全体を遅くするポイント)チーム全体の。
これが私の人生です。
「 トップダウン」から変えましょう。
上司はすべてを見なければならない。
これが私の人生です。
「チームアップ」になろう。
「チームは「タスクボード」を通じて仕事を見ます。」
これが私の人生です。
📌タスクボード=誰もがリアルタイムのステータスを見ることができるタスクボード。
これが私の人生です。
〰️Doing=仕事をしている
〰️チームレビューを待つ=チームメートが協力してフィードバック/編集してからチーフを送る
〰️完了=完成した仕事
これが私の人生です。
なぜこの方法が役立つのですか?
✅負担を減らしてください、ボス。すべてのポイントをチェックしないでください。
✅チームはそれを送る前にお互いに修正するので、スキルを開発しました。
✅一人で待つ必要がないので、仕事が早くなります。
これが私の人生です。
Pee NamはNotionでこのシステムを使用するように招待されました。
♫簡単なドラッグ&ドロップ（ドラッグ&ドロップ）
~明確なラインを定義する
♫タスクにファイル、写真、コメントを貼り付けることができます
~プロジェクト全体を1ページで見る
これが私の人生です。
お考えになってみてください。
上司にたどり着く前に、すべての仕事が「友人の目」を通るとしたら、
上司も大きな戦略に集中する時間があります。
チームは思考を練習し、問題解決を練習しました。
誰もが途中で発展したので、ビジネスは成長しました。😍🎉
チームにデプロイする😍💖
#Pee Namは思考を使う方法を教えます #レモン8 Howtoo #思考を教える #テンプレート #ワークプランニング
ถ้าใครกำลังหา “Notion Task Board” ที่ใช้กับทีมแล้วเวิร์กจริง เราแนะนำให้เริ่มจากทำบอร์ดให้ “ชัดเรื่องสถานะ” ก่อน ไม่ต้องใส่ฟีเจอร์เยอะค่ะ จุดที่ช่วยลดคอขวดคือให้ทีมรีวิวกันเองได้ ก่อนถึงรอบหัวหน้าตรวจ 1) โครงคอลัมน์ที่แนะนำ (ใช้ตามภาพได้เลย) - To Do: งานที่พร้อมเริ่มแล้ว (มีโจทย์ครบ) - Doing: งานที่กำลังทำอยู่ - รีวิวทีม: งานที่อยากให้เพื่อนร่วมทีมช่วยดู/คอมเมนต์ - รอหัวหน้าตรวจ: ผ่านรีวิวทีมแล้ว เหลือแค่เช็คภาพรวม/อนุมัติ - Done: ปิดงานเรียบร้อย ทริคคือ “รีวิวทีม” กับ “รอหัวหน้าตรวจ” ควรแยกกันให้ชัด จะได้รู้ว่าติดที่ขั้นไหน และไม่ทำให้ทุกอย่างไปกองที่หัวหน้าคนเดียว 2) ฟิลด์ (Properties) ที่ควรมีใน Notion Task Board - Assignee (คนรับผิดชอบ): ทำให้รู้ว่าใครถือบอลอยู่ - Due date (กำหนดส่ง): ช่วยให้บอร์ดมีแรงขับ ไม่ลอยๆ - Priority (ด่วน/ปกติ/รอได้): ใช้เป็นตัวกรองเวลางานเยอะ - Tags/Project: ถ้ามีหลายโปรเจกต์จะไม่ปนกัน - Checklist/Definition of Done: ใส่เกณฑ์ส่งงานให้ชัด เช่น “มีไฟล์แนบ/มีลิงก์/ตรวจคำสะกดแล้ว” 3) กติกาทีมที่ทำให้บอร์ดใช้ได้จริง - งานจะเข้า Doing ได้ ต้องมีรายละเอียดครบ (บรีฟ, ตัวอย่าง, ไฟล์ที่ต้องใช้) - ก่อนย้ายไป “รอหัวหน้าตรวจ” ต้องผ่าน “รีวิวทีม” อย่างน้อย 1 คน พร้อมคอมเมนต์สั้นๆ ว่าเช็คอะไรไปแล้ว - จำกัดงานค้างใน Doing (เช่น คนละไม่เกิน 2 งาน) ลดการเริ่มหลายอย่างแล้วไม่จบ 4) วิธีทำให้หัวหน้าไม่ต้องไล่ตามงาน - ให้ทีมอัปเดตสถานะในบอร์ดแทนการพิมพ์บอกในแชท - ใช้คอมเมนต์ใต้การ์ดงานเพื่อคุยเรื่องนั้นๆ (มีหลักฐานและย้อนดูง่าย) - แนบไฟล์/รูป/ลิงก์ไว้ในการ์ดเดียว จบในที่เดียว 5) รูปแบบการใช้งานรายสัปดาห์ (ง่ายแต่เห็นผล) - จันทร์: เลือกงานจาก To Do เข้า Doing พร้อมเดดไลน์ - กลางสัปดาห์: ดันงานเข้า “รีวิวทีม” ให้เร็วที่สุด - ศุกร์: เคลียร์ “รอหัวหน้าตรวจ” และสรุป Done ทำตามนี้ Notion Task Board จะไม่ใช่แค่กระดานสวยๆ แต่เป็นระบบที่ทำให้งานเดินไวขึ้น ทีมช่วยกันดูได้จริง และหัวหน้ามีเวลาคิดเรื่องใหญ่ค่ะ