Section 7️⃣4️⃣ Model1 Raising Calendar Plan
Model1# Leader of the future # Raising children to lead # New age parents # Pojacademy # Model rules# Time dimension # Plan your child's life # Educational guidance # Find yourself # Leadership # Child development # Life design # LifeDesign # LifePlanning # Child leader # Thai education # Quality family # Life changing classroom # PojacademySystem
Why do some people lead since childhood?
Why are some people good at school but not successful at growing up?
Because making one child is not just raising one.
0-3 Years Old: Build Emotional Stability and Bond
3-7 Years Old: Training Guts, Communication, and Socializing
8-15 Years Old: Practice Accountability, Decision Making, and Activity Heading
16-19 years old: Choose a class line that corresponds to the Model.
20-25 Years: Apprenticeship, Network, Learn the Real World
25-40 Years: Building Works, Building Teams, and Developing Leadership
41-60 Years: Transferring Knowledge, Building Organizations, and Benefiting Society
Closed clip
"Model 1 children are not born leaders by chance, but are built with the right life plan from the first day of life."
"Find your model and time dimension to design the future at Pojacademy."
การเลี้ยงลูกให้กลายเป็นผู้นำในอนาคตไม่ได้เกิดขึ้นเพียงเพราะความบังเอิญ แต่เกิดจากการวางแผนและการพัฒนาทักษะอย่างเป็นระบบในแต่ละช่วงวัยตามแนวทางของ Model 1 ที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางอารมณ์ในวัยแรกเกิดถึง 3 ขวบ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาเด็กให้มีความมั่นใจและความผูกพันที่ดีในครอบครัว ในระหว่างช่วงวัย 3–7 ขวบ เด็กจะได้รับการฝึกตนเองให้กล้าแสดงออก การสื่อสาร และการเข้าสังคม ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญในการพัฒนาเป็นผู้นำในอนาคต ช่วงวัย 8–15 ขวบ จะเน้นการฝึกรับผิดชอบ การตัดสินใจ และการทำหน้าที่เป็นหัวหน้ากิจกรรม ซึ่งช่วยเสริมสร้างความเป็นผู้นำและความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สำหรับวัยรุ่น 16–19 ปี การเลือกสายการเรียนที่สอดคล้องกับ Model จะช่วยให้เด็กได้พัฒนาความรู้และทักษะในเส้นทางที่เหมาะสมกับศักยภาพและความสนใจของตนเอง ช่วงอายุ 20–25 ปีเป็นช่วงเวลาสำคัญในการฝึกงาน สร้างเครือข่าย และเรียนรู้ประสบการณ์จริงจากโลกภายนอก ซึ่งเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมตัวเข้าสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ช่วงวัย 25–40 ปีเด็กจะได้สร้างผลงาน พัฒนาทีมงาน และพัฒนาความเป็นผู้นำต่อไป จนถึงวัย 41–60 ปีจะเป็นช่วงเวลาของการถ่ายทอดความรู้ การสร้างองค์กร และการสร้างประโยชน์ต่อสังคม เพื่อสร้างความยั่งยืนในบทบาทผู้นำของตนเอง จากประสบการณ์ส่วนตัว การมีแผนปฏิทินการเลี้ยงดูลูกอย่างชัดเจนและสอดคล้องกับมิติเวลาชีวิตแบบ Model 1 ช่วยให้ผู้ปกครองสามารถเห็นภาพรวมการพัฒนาลูกได้ชัดเจนขึ้น และสามารถเตรียมการส่งเสริมในแต่ละด้านได้ตรงจุด เช่น การส่งเสริมความกล้า การฝึกทักษะทางสังคม และการช่วยเลือกแนวทางการศึกษาและอาชีพที่เหมาะสม ทำให้ลูกมีความพร้อมในทุกมิติของการเป็นผู้นำในอนาคตอย่างรอบด้าน การพัฒนาลูกนอกจากจะมุ่งเน้นด้านเรียนรู้หรือด้านวิชาการเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงการสร้างความมั่นคงในจิตใจ การฝึกทักษะชีวิต และการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในครอบครัวและสังคม ซึ่งทั้งหมดเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้เด็กเติบโตอย่างสมบูรณ์และเป็นผู้นำที่มีคุณภาพได้ในที่สุด หากคุณพ่อคุณแม่สนใจในการค้นหา Model และมิติเวลาของลูก เพื่อออกแบบอนาคตได้อย่างเหมาะสม แนะนำให้ศึกษาข้อมูลจาก Pojacademy ซึ่งมีเครื่องมือและแนวทางที่จะช่วยคุณวางแผนชีวิตลูกให้สอดคล้องกับศักยภาพและพัฒนาการของเด็กแต่ละคนอย่างครบถ้วนและมีประสิทธิภาพที่สุด
