Can you study orchestra (IDM) to intern "real estate"?! ðĒðķ
It's just an internship festival lately. Someone's worried that if we go to an internship in a company that doesn't match the line you learned, can you apply? Can you stay? ðĪ
Please feel free to survive!!!! â We majored in Idol and Influencer Management and Development (IDM), also known by many as "Idol," can also train in real estate companies like "AP Thai." â
ðïļ Training Position: Social Media Content Creator (HR: Employer Branding) focuses on content, attracts workers to apply for our company.
* Not in the AP OPENHOUSE project *
ðĨ challenges encountered:
1.Change Problem: From the usual, we make a piece of product review content ðïļ explain how good this piece is to use, where to buy, but now our product is "job title." We have to change the problem from "buy and get what" to "work here and get what?"
2. Lifestyle change: I am a fierce child, sleep at three o'clock, wake up at three o'clock in the afternoon. When I come to the internship, I have to enter the office time, break through the crowd on the rave. Morning to evening. Take a certain degree of adjustment - but no, no, no, no. This is another reason why I choose to practice corporate because I like to live a routine, so I want to know if working at this time will be okay. â
ðŊ Let me tell you a little story:
We never worry about having friends or not having interns together, but when we go to the internship is the same time that the engineering students from OPENHOUSE come to practice. With HR Content, we often meet friends because we have to shoot the internship content together. It turns out that the orchestra has a lot of new friends. Hahahahaha ð·ðŧâïļ
ðïļ Summary: We are very rewarding that we decided to intern here. We have experienced another kind of living, understand more office people, get to know friends who are different types of work. The important thing is to know that the main factor that makes us tired is really "travel ð" (the dormitory in Ashoka, the intern in Ashoka is fighting.)
ðŽ Who dares to be afraid to apply for an internship in a company that is not a student or afraid to have no friends. "Don't go to Yong!" Scared is fine, but have to be brave. Think of it as our kind of growth. Now we are a student, try and error. Fully finished to work, do not try this!!
# Intern review # Intern # Apprentice # APThai # lemon 8 review
āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļ·āļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāđāļāđāļāđāļāļąāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ IDM āļāļĩāđāđāļĨāļ·āļāļāļāļķāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļŊāļāļĒāđāļēāļ AP Thai āļāļāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļ (Employer Branding) āđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļīāļĻāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āđāļāļāļēāļāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļķāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļ·āđāļāļĄāļē āļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĒāđāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĒāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāđāļāļāļĄāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŠāđāļāļĨāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĒāļāļāļāļāļķāļāļāļ·āđāļāļŠāļēāļĒāļĄāļēāđāļāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļĒāļąāļāļāļ·āļāđāļāđāļāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ āļāļģāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļąāļ āļĄāļīāļāļĢāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļķāļāļāļēāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāđāđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļĄāļĩāļāđāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļāļģāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ°āđāļĄāđāļāļĢāļāļāļąāļ āđāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļāļāļąāļ§ āļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļēāļĒāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāļ·āļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļĨāļāļāļāļīāļāļĨāļāļāļāļđāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļŦāđāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāđāļāļŦāļēāļāļąāļ§āđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļđāđāđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļŠāļđāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĨāļąāļāđāļĨāđāļ āđāļĄāđāļāđāļāļāļāļĨāļąāļ§āļāļĩāđāļāļ°āļāđāļēāļ§āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļāļāđāļāļīāļĄ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļŦāļĄāđāđāļŠāļĄāļ

