5. You're the boss, but you don't trust him.❗

เคยเจอปัญหาแบบนี้ไหมครับ เป็นหัวหน้าแต่กลับไม่ไว้ใจลูกน้องที่เก่งๆ จนทำให้เขาไม่ได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ในประสบการณ์ของผม เคยเห็นหัวหน้าหลายคนใช้วิธีการสั่งการแบบเข้มงวดเกินไป จนลูกน้องรู้สึกว่าไม่เชื่อใจและไม่มีอิสระในการทำงาน จากที่เห็นคือ หากหัวหน้าปล่อยให้ลูกน้องได้แสดงวิธีการทำงานของตัวเองอย่างเต็มที่ จะช่วยให้พวกเขาได้โชว์ศักยภาพที่แท้จริงเพิ่มขึ้น เพราะลูกน้องเก่งมักมีวิธีคิดและวิธีทำงานที่แตกต่างจากหัวหน้า การยึดติดกับวิธีของตัวเองเท่านั้นบางครั้งอาจทำให้เสียโอกาสพัฒนาทีมงาน นอกจากนี้ การไม่ไว้วางใจลูกน้องบ่อยๆ ทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัดและอาจเริ่มมองหาทางเลือกที่อื่นเพราะไม่รู้สึกเป็นที่ยอมรับ หัวหน้าที่ดีจึงควรเปิดใจและมอบความเชื่อใจให้กับทีม เพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กร สุดท้าย การเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ใช่แค่เอาแต่สั่งหรือคุมเข้ม ต้องรู้จักปล่อยให้ลูกน้องได้แสดงศักยภาพและวิธีการของพวกเขาเอง เพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่าในระยะยาว และบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและยั่งยืน