卒業前に就職するための5つのアイデア👩🏻🎓
個人的には、できれば卒業前に就職したいと大学時代から目指しているのは私たちですが、都市の状況によると、それは非常にまれです。😭
しかし、大学からの仕事のオファーを受ける機会があったので、私たちが使用したものを共有することは、基本的に5人全員にとって非常に役立つと考えました。👉🏻
✅1.まずマインドセットを変える。
多くの人々は、「就職する前に卒業する」と考えるかもしれません。
しかし、一方で、「時間」は非常に重要であり、人事部は他の人を面接しているかもしれず、誤って他の人を取っているかもしれません。
したがって、早く就職したい人には、就職活動の過程で時間がかかるため、まだ勉強中であれば就職活動を開始することをお勧めします。
✅2.求人応募の過程を理解する。
「仕事を得ることは、ただ応募することだけではありません。」
多くのステップがあります。
・履歴書を送信→人事の電話を待つ→面接（複数回行われるものもあります）→要約を待つ→給与について話す→契約書にサインする→仕事を始めるのを待つ
•卒業する1〜2ヶ月前から応募を始めることをお勧めします。そうすれば、あまり急がなくて済みます。求人検索プラットフォームにプロフィールを残したり、興味を持って応募することもできます。👍🏻
✅3.カスタマイズされた履歴書を作成します。
•これは非常に重要です!「種をまく」履歴書を作成しないでください。多くの企業に送信してください。🥲
💡私たちのやり方は
1.ReadJD慎重に
2.彼がどんな人を望んでいるかを見る
私たちがしたことを見つけて、彼が望むものと一致させてください。
4.履歴書をその位置に調整する
より直接的であればあるほど、より興味深く、インタビューする可能性が高くなります✨
✅4.インタビューについて教えてください。
・ゼロと言えないとしたら、どれほど良いで😭
多くの人が「経験について教えてください」と尋ねます。
計画を立て、発見し、提示する。
私たちはそれを非常に表面的なものとして見ています。
私たちのスピーチをより体系的にするために、STARモ デルを試してみてください。
✅5.まだあなたが好きなものがわからない?最初にそれを試してみてください!
•多くの人は、「何が好きなのか、何が得意なのか」ということを自分では知らないかもしれません。個人的には、「試してみる」までは決してわかりません。
■チャンスがあれば提案してください
👩🎓年生1-2:アカデミックキャンプ、ボランティアキャンプ、ハッカソンレースなど、さまざまなアクティビティを試してみてください。あなたが頭であれば、それは素晴らしいことです。それは組み込みのリーダーシップトレーニングです。
👩🎓3-4年生:インターンシップを真剣に取り組んでください。特にプライベートに行きたい場合は、さらに重要です。
•私たちが行うすべての経験は、履歴書や面接で伝えることができるすべてのことです。✨
😻は終わりました。仕事を探しているプロ😖に合格したばかりのFirst Jobberからのレビュー。戦い続ける。いつかは間違いなく私たちの日になると信じてください。🤩
การเตรียมตัวเพื่อสมัครงานก่อนเรียนจบต้องใช้เวลาและความตั้งใจอย่างมาก เพราะกระบวนการสมัครงานมีหลายขั้นตอน ตั้งแต่การส่งเรซูเม่ รอการตอบกลับ จนถึงการสัมภาษณ์และได้รับข้อเสนอ งานนี้จึงไม่ควรปล่อยให้เวลาผ่านไปโดยไม่ได้เริ่มทำอะไรเลย สิ่งสำคัญอันดับแรก คือ การเปลี่ยน mindset ไม่ใช่แค่รอเรียนจบก่อนสมัคร แต่ควรเริ่มสมัครงานตั้งแต่ช่วงเรียนยังดำเนินอยู่ เพราะโอกาสพลาดงานดีๆ เกิดขึ้นได้ทุกวินาที จากเนื้อหาในโพสต์บอกไว้ว่า "เวลาที่ยังไม่กดส่งเรซูเม่ HR อาจรับคนอื่นไปแล้ว" สิ่งนี้สื่อว่าเวลาคือสิ่งสำคัญมาก ดังนั้นการเริ่มเตรียมตัวและส่งเรซูเม่ตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการถูกเรียกสัมภาษณ์ นอกจากนี้ การเข้าใจ Process สมัครงานก็เป็นเรื่องจำเป็น เพราะการได้งานไม่ใช่เรื่องง่ายสมัครปุ๊บได้ปั๊บ แต่มีหลายสเตป เช่น การรอ HR โทรติดต่อ สัมภาษณ์หลายรอบ และขั้นตอนเจรจาต่อรองเงินเดือน ทำให้ควรเริ่มสมัครล่วงหน้าประมาณ 1-2 เดือนก่อนเรียนจบเพื่อได้มีเวลาจัดการแต่ละขั้นตอนได้อย่างรอบคอบ เรซูเม่ที่ออกแบบมาสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะ (Customize) จะช่วยเพิ่มโอกาสในการถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างมาก โดยการศึกษาคุณสมบัติและความต้องการในประกาศรับสมัครงาน (Job Description) และปรับแต่งเรซูเม่ให้สอดคล้องกับสิ่งที่บริษัทต้องการจริงๆ หลีกเลี่ยงการส่งเรซูเม่แบบเดียวให้หลายๆ บริษัท เพราะจะลดความน่าสนใจ การเล่าเรื่องตอนสัมภาษณ์ก็เป็นจุดสำคัญตามที่รีวิวบอกไว้ว่า "เก่งแค่ไหน ถ้าเล่าไม่เป็น = ศูนย์" ดังนั้น ใช้เทคนิค STAR Model (Situation, Task, Action, Result) ช่วยในการเล่าเรื่องประสบการณ์ให้ชัดเจน มีระบบ และน่าสนใจยิ่งขึ้น จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นภาพว่าผู้สมัครมีความสามารถและประสบการณ์จริง สุดท้าย สำหรับคนที่ยังไม่รู้ว่าตัวเองชอบอะไรหรือถนัดด้านไหน คำแนะนำที่ดีที่สุดคือการลองทำกิจกรรมหลายๆ อย่าง ตั้งแต่เข้าร่วมค่ายวิชาการ ค่ายอาสาแข่ง hackathon หรือฝึกงาน เพื่อค้นหาความชอบและสร้างประสบการณ์ ซึ่งจะทำให้มีเรื่องราวมาบอกเล่าในเรซูเม่และตอนสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากคำแนะนำหลักข้างต้น ยังควรใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มหางานออนไลน์และสร้างโปรไฟล์ที่ครบถ้วน นอกจากนี้การตั้งเป้าหมายและมีวินัยในการติดตามสถานะสมัครงาน ช่วยให้กระบวนการหางานมีความเป็นระบบและไม่พลาดโอกาสดีๆ รวมทั้งในยุคนี้ การมีทักษะดิจิทัล เช่น การแก้ไขเรซูเม่บนเครื่องมือออนไลน์ และการเตรียมเอกสารในรูปแบบดิจิทัล ก็เป็นตัวช่วยสำคัญที่ผู้หางานไม่ควรมองข้าม เพื่อพร้อมรับมือกับกระบวนการสมัครงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การสู้ต่อไปและมีความมุ่งมั่นในการหางานก่อนเรียนจบ ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างโอกาสก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานแต่ยังช่วยให้ผู้สมัครเตรียมพร้อมสำหรับชีวิตการทำงานอย่างมืออาชีพในอนาคต