💚มิตรแท้💛 x Go-Giver:

​ 💚มิตรแท้💛 x Go-Giver:

กฎสร้างทีมให้โตแบบล้นฟ้า"

​5 กฎแห่งความสำเร็จล้นฟ้า

vs. การสร้างทีมมิตรแท้ประกันภัย

​1. กฎแห่งมูลค่า (The Law of Value)

​“มูลค่าที่แท้จริงของคุณวัดได้จาก การที่คุณมอบมูลค่าให้ผู้อื่น มากกว่าที่คุณได้รับค่าตอบแทนมา”

​ในมุมธุรกิจมิตรแท้: แทนที่จะคิดแค่ว่า "ขายเคสนี้จะได้คอมมิชชั่นเท่าไหร่" ให้เปลี่ยนเป็น "ความคุ้มครองนี้จะช่วยแบ่งเบาภาระลูกค้าได้แค่ไหน"

​การสร้างทีม: การเป็นแม่ทีมไม่ใช่การหวังแค่ "ค่าบริหารสายงาน" แต่คือการที่คุณ ทุ่มเทสอนงาน ให้ความรู้ และช่วยแก้ปัญหาให้ลูกทีมอย่างเต็มที่ จนมูลค่าความรู้ที่คุณให้ไปนั้น "เกิน" กว่ารายได้ที่คุณได้รับจากระบบในช่วงแรก

​2. กฎแห่งค่าตอบแทน (The Law of Compensation)

​“รายได้ของคุณขึ้นอยู่กับว่า คุณรับใช้ผู้คนจำนวนมากแค่ไหน และคุณรับใช้พวกเขาได้ดีเพียงใด”

​ในมุมธุรกิจมิตรแท้: รายได้ในมิตรแท้ไม่มีเพดาน เพราะวัดจากจำนวนคนที่คุณดูแล

​การสร้างทีม: หากคุณต้องการรายได้หลักแสน คุณไม่สามารถทำคนเดียวได้ กฎข้อนี้คือหัวใจของ ระบบ MGM (Member Get Member) ยิ่งคุณขยายทีมให้ใหญ่ขึ้น ช่วยให้คนมีรายได้มากขึ้น และดูแลลูกทีมจำนวนมากให้มีคุณภาพ รายได้ของคุณจะเติบโตตามจำนวน "ชีวิต" ที่คุณและทีมไปช่วยดูแลนั่นเอง

​3. กฎแห่งอิทธิพล (The Law of Influence)

​“อิทธิพลของคุณวัดได้จาก การที่คุณคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้อื่นเป็นอันดับแรกเสมอ”

​ในมุมธุรกิจมิตรแท้: การเป็นผู้นำที่ครองใจคน ไม่ใช่การใช้อำนาจสั่งการ

​การสร้างทีม: ในมิตรแท้ ทีมงานไม่ได้เป็นลูกจ้างของคุณ แต่เป็นหุ้นส่วนธุรกิจ ดังนั้นคุณจะสร้างอิทธิพลได้ก็ต่อเมื่อคุณ ทำให้ลูกทีมเห็นว่าคุณจริงใจ และมุ่งหวังให้เขาเติบโต มีตำแหน่งที่สูงขึ้น แม้ว่าวันหนึ่งเขาจะตำแหน่งชนกับคุณ แต่ถ้าคุณยินดีให้เขาแซงเพื่อความก้าวหน้าของเขา คุณจะได้ "ใจ" และบารมีในการนำทัพอย่างยั่งยืน

​4. กฎแห่งความจริงใจ (The Law of Authenticity)

​“สิ่งที่มีค่าที่สุดที่คุณจะมอบให้ผู้อื่นได้ คือตัวตนของคุณเอง”

​ในมุมธุรกิจมิตรแท้: ธุรกิจประกันภัยคือธุรกิจแห่งความเชื่อมั่น

​การสร้างทีม: การชักชวนคนมาร่วมทีม (Recruit) ไม่จำเป็นต้องสร้างภาพลักษณ์ที่เกินจริง แต่คือการแชร์ประสบการณ์จริง ความผิดพลาดจริง และความสำเร็จจริงของคุณ ความเป็นธรรมชาติและจริงใจจะดึงดูดคนที่ "ใช่" เข้ามาสู่ทีม และทำให้ทีมมีวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง ไม่มีการหลอกลวงกัน

​5. กฎแห่งการเป็นผู้รับ (The Law of Receptivity)

​“กุญแจสำคัญของการให้ที่มีประสิทธิภาพ คือการเปิดใจรับอย่างยินดี”

​ในมุมธุรกิจมิตรแท้: หลายคนเขินอายที่จะรับรายได้หรือคำชม

​การสร้างทีม: เมื่อคุณให้ (สอนงาน/ช่วยปิดการขาย) อย่างเต็มที่แล้ว เมื่อถึงเวลาที่ระบบจ่ายค่าบริหาร หรือลูกทีมกลับมาขอบคุณ ให้คุณรับไว้อย่างเต็มภาคภูมิ เพราะการที่คุณเป็น "ผู้รับที่ดี" จะเป็นการสร้างวงจรให้ "การให้" นั้นดำเนินต่อไปได้ หากคุณไม่ยอมรับผลตอบแทน วงจรแห่งการสร้างทีมก็จะหยุดลง

​สรุปส่งท้าย

​การสร้างทีมมิตรแท้ประกันภัยด้วยแนวคิด The Go-Giver จะเปลี่ยนจากการ "ไล่ล่าหาคน" มาเป็นการ "ดึงดูดผู้คน" ด้วยการเป็นผู้ให้ก่อน ซึ่งสอดคล้องกับสโลแกน "จริงใจ เปิดเผย" ของบริษัทอย่างแท้จริงครับ

​อ