จากประสบการณ์ส่วนตัวและการติดตามข่าวสาร พบว่า การส่งเสริมคนพิการเข้าสู่ตลาดแรงงานไม่ใช่แค่การจัดหางานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปรับสภาพแวดล้อมและการสร้างความเข้าใจในที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานคนพิการสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ สำหรับผู้พิการที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงาน ควรตรวจสอบสิทธิและประโยชน์ต่างๆ ที่ได้รับจากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และกระทรวงการพัฒนาสังคมฯ ที่มีมาตรการสนับสนุน รวมถึงศูนย์ข้อมูลและบริการช่วยเหลือที่พร้อมให้คำปรึกษา นอกจากนี้ นโยบายรัฐบาลที่เน้นการบูรณาการระหว่าง 20 กระทรวงจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสร้างเครือข่ายช่วยเหลือที่ครอบคลุม ช่วยให้คนพิการได้รับโอกาสและการสนับสนุนที่ต่อเนื่องและยั่งยืนมากขึ้น ท้ายที่สุด การสนับสนุนคนพิการไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ของหน่วยงานรัฐ แต่ยังต้องการความร่วมมือจากภาคเอกชนและสังคมทั่วไป เพื่อสร้างสังคมที่เปิดกว้างและให้ความเท่าเทียมทั้งในด้านการศึกษาและการจ้างงานจริงจังตามเจตนารมณ์ของ พ.ร.บ. ปี 2550