Really?
📣 Research reveals! More than half of the employees do not want to attend the company's New Year's party because they feel that just working is tired enough. Still have to be tired socially, waste time to relax and regret the money to buy gifts to raffle again! But to refuse, it is troubling to not dare to know that it is not wrong, but may be seen as retail Vivek or alienated.
.
📌 Thanks for information from: Spring News.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# PROXUMER # PROMOTION # Promotion # Research reveals # Company party# New Year's Party # Staff
จากประสบการณ์ส่วนตัวและความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานหลายคน ฉันพบว่าเรื่องพนักงานไม่อยากไปงานเลี้ยงปีใหม่บริษัทนั้นเป็นเรื่องที่เข้าใจได้มาก เพราะนอกจากความเหนื่อยล้าจากการทำงานตลอดปีแล้ว การต้องมาเข้าสังคมกับเพื่อนร่วมงานในบรรยากาศจำเจยังทำให้รู้สึกหมดแรงเพิ่มขึ้นไปอีก หลายคนมักตั้งคำถามว่าเราควรจะปฏิเสธงานเลี้ยงปีใหม่อย่างไรโดยไม่ให้คนอื่นมองว่าเราปลีกวิเวกหรือขี้เกียจเข้าสังคม ซึ่งนี่เป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่หลายคนต้องใช้ความระมัดระวังในการปฏิเสธ บางครั้งเราก็เลือกที่จะไปร่วมงานเพียงเพราะกลัวว่าไม่ไปอาจโดนมองในแง่ลบ ทั้งๆที่เราแค่ต้องการเวลาพักผ่อนหรืออยู่กับครอบครัว นอกจากนี้เรื่องค่าใช้จ่ายสำหรับการซื้อของขวัญจับฉลากในงานเลี้ยงก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกกังวล เพราะไม่มีใครอยากเสียเงินในช่วงเวลาที่อยากประหยัดหรือเก็บเงินเพื่อครอบครัว ดังนั้น การเลือกไม่เข้าร่วมงานเลี้ยงจึงไม่ใช่เรื่องผิดหรือแปลกประหลาด ในฐานะที่เคยผ่านบรรยากาศงานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัทต่างๆ ฉันแนะนำว่าการสื่อสารกับหัวหน้าหรือทีมงานอย่างตรงไปตรงมาเป็นวิธีที่ดีที่สุด เช่น แจ้งความรู้สึกเหนื่อยล้าและต้องการใช้เวลาพักผ่อนจริงๆ หรือเสนอไอเดียเข้าร่วมในรูปแบบที่ไม่ต้องเจอสังคมเยอะเกินไป เพื่อให้ทุกฝ่ายเข้าใจและลดความกดดัน สุดท้ายแล้ว การเคารพความรู้สึกของแต่ละคนเป็นเรื่องสำคัญที่สุด พนักงานแต่ละคนมีวิธีพักผ่อนและฟื้นฟูพลังงานต่างกัน การยอมรับในความแตกต่างนี้จะทำให้บรรยากาศการทำงานและความสัมพันธ์ในทีมยั่งยืนมากขึ้น
