Why shouldn't we ask your colleagues' salaries? 💵

จากประสบการณ์การทำงานและการเป็น HR ผมพบว่าสิ่งหนึ่งที่ควรระวังคือการถามเงินเดือนเพื่อนร่วมงาน เพราะ "เงินเดือน" ถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อน โดยได้รับผลกระทบจากหลายปัจจัย เช่น ประสบการณ์ ทำงาน ความรับผิดชอบหน้าที่ ตลอดจนกฎระเบียบของแต่ละองค์กร ซึ่งแม้จะอยู่ตำแหน่งเดียวกันก็ไม่ได้แปลว่าเงินเดือนต้องเท่ากันเสมอไป นอกจากนี้ การถามเงินเดือนกันอาจจะนำไปสู่การเปรียบเทียบที่ไม่จำเป็น ทำให้เกิดความรู้สึกน้อยใจ หรือรู้สึกว่าไม่ยุติธรรมในที่ทำงาน อีกทั้งอาจทำให้เกิดข้อมูลผิดพลาดจากการนำไปพูดต่อ ส่งผลให้เกิดความขัดแย้งและบรรยากาศการทำงานที่แย่ลง ซึ่งผมเชื่อว่าทุกคนคงอยากทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีและสุขภาพใจที่ดีด้วยกัน เมื่อถูกถามอย่างตรงไปตรงมา การตอบอย่างสุภาพและตรงประเด็นว่าเป็น "ข้อมูลส่วนตัว" หรือ "ขอไม่เปิดเผย" ถือเป็นวิธีปฏิเสธที่สร้างความเข้าใจและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนได้ดีที่สุด สำหรับใครที่อยากเพิ่มรายได้ สิ่งสำคัญไม่ใช่การรู้เงินเดือนคนอื่น แต่คือการโฟกัสพัฒนาตัวเอง ทั้งการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ การรับผิดชอบงานมากขึ้น รวมถึงการแสวงหาโอกาสที่ท้าทาย เพื่อสร้างคุณค่าให้กับตัวเองในสายตาขององค์กร เพราะรายได้ที่มากขึ้นจะตามมาอย่างเหมาะสมเมื่อเรามีคุณค่าและเป้าหมายที่ชัดเจน สุดท้ายนี้ ผมอยากชวนทุกคนลองมองเรื่องนี้ในมุมของการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และให้เกียรติความเป็นส่วนตัวของกันและกัน เพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและความสุขในระยะยาว