การทำงานของพนักงานสอบสวนต้องเผชิญกับความท้าทายอย่างมาก โดยเฉพาะการต้องตรวจสอบศพที่สภาพเน่าเสีย จนบางครั้งกลายเป็นเรื่องที่ชินชากับชีวิตประจำวัน แต่ที่น่าหนักใจยิ่งกว่าคือปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กรตำรวจเอง โดยเฉพาะเรื่องการกัดกันภายในที่เกิดขึ้นทั้งในเรื่องงานและเรื่องเงิน ปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะแค่ในสายงานสอบสวนเท่านั้น แต่ยังเป็นอุปสรรคในการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรื่องความขัดแย้งเกี่ยวกับงานมักส่งผลให้เกิดความไม่เข้าใจกันและลดประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนเรื่องเงินที่เป็นปัญหาลึกซึ้งและละเอียดอ่อนนั้น ทำให้เกิดความแตกแยกและบั่นทอนความไว้วางใจระหว่างเพื่อนร่วมงาน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องมีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความโปร่งใสและความยุติธรรม ตลอดจนส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้าง เพื่อให้ทุกฝ่ายได้รับฟังและเข้าใจถึงปัญหาของกันและกัน นอกจากนี้ยังควรเสริมสร้างการฝึกอบรมด้านการทำงานเป็นทีมและการจัดการความขัดแย้ง เพื่อช่วยลดปัญหาการกัดกันในองค์กร และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ในฐานะที่เป็นพนักงานสอบสวน การทำงานอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีปัญหาเหล่านี้นับเป็นความท้าทายที่ต้องการความอดทนและความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง ถึงแม้ว่าการเผชิญหน้ากับศพเน่าจะเป็นส่วนหนึ่งของงาน แต่การต้องเผชิญหน้ากับความขัดแย้งระหว่างตำรวจด้วยกันเองนั้นกลับเป็นเรื่องที่ยิ่งหนักหนาสาหัสกว่า และต้องการการแก้ไขอย่างจริงจังจากทั้งบุคคลและองค์กร